少些“披星戴月” 多点人文关怀

随着社会文明的发展进步，长时间加班对劳动者身心造成的损害也越来越受到社会重视。

1月25日，一位腾讯应届生员工在公司微信群公开质疑忽视员工健康，进行不合理的高强度加班而离职，此事随后屡次登上热搜。

另一起令人痛心的事件发生于2月4日下午，哔哩哔哩公司武汉分公司一名网名为“暮色木心”的审核岗职工在家中突发脑出血，当晚因抢救无效去世。

类似事件层出不穷，这也再次让我们反思在劳动领域普遍存在的加班问题。

记者梳理历年《中国劳动统计年鉴》发现，近十年来，全国城镇就业人员周平均工作时间没有一年是低于44小时的。国家统计局发布的数据也显示，2021年上半年，全国企业就业人员周平均工作时间为47.6小时。一系列数据表明，减少劳动者劳动时间已成为必须要解决的课题。

2021年7月，全总印发的《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》中提到，要维护劳动者的劳动经济权益，加强劳动者安全生产和职业健康知识教育培训。陕西省总工会发布的落实方案中也提到，要以“十四运”为契机提升劳动者健康水平，丰富劳动者文化生活。

所有努力都是为了维护劳动者合法权益，让全民共享改革发展成果。而作为用工主体，更应多些人文关怀、守护劳动者健康。比如尽量减少加班次数、加班时间，为劳动强度大的劳动者增加体检频次……

好在不少企业也意识到了缩减劳动时间和强度、关注劳动者身心健康的重要性。2月8日晚，哔哩哔哩公司回应称，将用最大力度扩招审核人员，降低人均工作压力。同时，为劳动者增加体检，并增设全天候健康咨询室……

当然，企业劳动生产率的提高也不是一朝一夕的事，只靠部分企业降低劳动时间和强度并非长久之计，劳动者的工作时间也取决于全社会的平均必要劳动时间。人类发展实践表明，科技创新才能提升企业智能化、自动化水平，促进生产力发展，进而缩短社会必要劳动时间，增进劳动者幸福感，而这也正是我们一直在探索要走的路。□赵院刚

关注公众号，随时阅读陕西工人报