用亲情管理带动真情服务

本报讯（李波）员工病了，领导和同事前去慰问；家庭遇到困难，大家捐款送物帮助渡过难关；员工过生日，有人送蛋糕；重大节日，慰问品准时送达……这个用亲情管理带动真情服务的大家庭就是陕西莫高葡萄酒销售有限公司工会。

努力提高员工业务水平。公司工会始终高度重视员工的思想建设工作，结合实际，弘扬工匠精神，在全公司营造对标先进、追赶超越的良好氛围；依托社会资源开展全员素质培训，提升人才队伍的专业知识理论水平。通过学习培训，公司对优秀员工进行重点培养、优先提拔到重要岗位。

充分维护员工合法权益。一直以来，公司始终坚持和完善职代会制度，公司年度业务招待费开支、员工养老保险费缴纳、员工工资总额使用以及劳动保护措施落实等重大事项，均征集员工代表意见，并经职代会审议通过后方才实施，充分保证了员工的知情权和参与权。在维护员工权益的问题上，不仅建立、健全了劳动争议调解委员会、签订了工资集体协议，还设立了领导和工会干部民主接待日。保障权益的同时，公司工会畅通员工诉求表达渠道，主席信箱、微信群等，为员工提供了便利的沟通方式，维护了员工在企业的合法权益。

增强企业凝聚力。关心员工身心健康，让每名员工共享企业发展红利。除每年组织员工进行体检外，还坚持做好职工医疗互助保险工作，在特殊条件下帮助患病员工减轻了经济负担。每逢重大节日，公司领导和各基层领导还会下基层，为一线员工、困难员工送去节日的问候和慰问。

关注员工业余生活。每年都会开展形式多样的文体活动——趣味运动会、羽毛球赛、登山、健步走……让员工快乐工作、开心生活。

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