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激发创新活力 展现工匠风采
——我省产业工人队伍建设工作综述
关键字：风采,工匠,展现,活力
语音播报：
职业技能大赛现场（资料图）本报记者 刘强 摄
近日，省委办公厅和省政府办公厅联合制定印发了《陕西省“三秦工匠计划”实施办法》，计划用五年左右时间，面向省内外培养引进支持不同层次、不同领域技术技能人才1100名左右。
早在2016年8月26日，现任省委书记、时任省长胡和平在会见首批命名的10名“三秦工匠”时，对省总工会工匠人才选树工作给予充分肯定。
2017年2月9日，省委常委会议同意将“三秦工匠”提升为省级表彰规格。
2018年5月25日，省政府与省总工会召开第二十六次联席会议，专题研究产业工人队伍建设和“三秦工匠”表彰等议题，同意在省总工会设立“三秦工匠”工作平台。
5年来，陕西省各级工会上下联动，通过职业技能大赛、职工科技节、工匠人才选树、职工（劳模）创新工作室创建、技术扶贫等工作平台，强化技能，提升素质，着力培育新时代产业工人，形成陕西工会工作品牌和亮点，彰显了工会在陕西追赶超越中的作用和力量。
产业工人队伍建设走在全国前列
多年来，陕西工会围绕党的中心工作，服务基层，服务职工，创新工会工作，打造出了陕西省职工科技节和职业技能大赛两大品牌，展现出陕西产业工人的智慧和创造力。
目前，全省产业工人达到863万多人，平均受教育年限为12年，具有大专及以上学历的职工人数占职工总数的51.4%，拥有技术等级的产业工人达62万人，其中高级技师10212人。高技能人才主要分布在装备制造、航天、航空、兵器及能源化工等行业。
通过开展“追赶超越”劳动竞赛、评选“三秦工匠”、创建职工（劳模）创新工作室、开展名师带徒等活动，在产业工人队伍中掀起了比、学、赶、帮、超的热潮，使老工人的技艺得到继承和发展，涌现出一批技术能手、三秦工匠。在多年的产业工人队伍建设中，涌现出了“时代楷模”徐立平、“大国工匠”张新停、“大国工匠”李世峰等在全国叫得响的顶尖高技能人才，他们在各自的领域颇有建树，推动了全省产业工人队伍建设的发展。
在生产实践中，他们创造的经济效益非常可观。如长庆油田公司职工程少春发明的一款密封器，可为企业带来10多亿元的效益。
“在全总和央视联合推出的大国工匠特别节目中，我省有5名高技能人才登台一展绝技。”省总有关部门工作人员介绍说，“在登台的40名来自全国各地的大国工匠中，陕西占了八分之一。”
重视产业工人队伍建设不仅要体现在荣誉上，还要落实到“钱袋子”上。来自西北工业集团有限公司工具制造二分厂的“大国工匠”张新停自豪地说：“2013年下半年以来，我的薪酬待遇与公司副总一样，达到董事长年薪的40%。工资待遇上去了，心情好了，工作起来心劲也大了！”
依托职业技能大赛厚植工匠文化
2000年以来，全省工会提高劳动技能的各个行业、各个工种、各个层级的竞赛，开辟了职工成长成才的绿色通道，推动了基层职工岗位练兵、技术比武和技术培训的广泛开展，职工的积极性和参与度相当高。
全省参赛职工人数由5年前每年的几十万人，增加到现在的100多万人，竞赛工种从5年前每年的几十个增加到现在的200多个。
5年共举办各类大赛工种952个，参加各类大赛决赛的职工达到26740名，通过大赛共产生陕西省技术能手和技术标兵1518名、市（企业）技术能手2811名，产生团体优胜单位889个，优秀组织奖集体262个、个人305名，为90785名职工晋升了职业技术等级，名师带徒活动师徒结对42032对。
目前，省级职业技能大赛共产生陕西省技术能手2898名。2014年以来，先后有292人被授予陕西省技术标兵称号。2016年，我省首次开展较大规模的一类大赛，20名优胜者被授予陕西省五一劳动奖章称号。
创建劳模创新工作室培育工匠
创建劳模创新工作室、劳模示范岗是人才聚集与人才孵化的有效平台，是学习先进的课堂、切磋技艺的赛场、创新创造的平台，是弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的具体实践。
西安铁路局在开展职工创新活动和职工（劳模）创新工作室创建方面取得了突出成绩，全局创建不同层级的创新工作室90个，形成了创新集群效应。
2017底，我省共创建省级职工（劳模）和工匠人才创新工作室179个，创建市、产业级职工（劳模）创新工作室285个，全国示范性劳模和工匠人才创新工作室6个。企业（集团）级职工（劳模）创新工作室840个，其中领衔人为劳模或五一奖章获得者的有428名，共有团队成员9732名，其中有8个市或产业设立了专项创建活动经费。近两年来，全省职工（劳模）创新工作室共完成技术革新、技术攻关项目7778项，实现经济效益11.56亿元。
2016年和2017年先后两次在全省推荐评选表彰了20名“三秦工匠”。各市、县、区和各类企业，也重视和开展工匠人才选树工作，既推动了职工队伍建设，又促进了地方和企业的经济发展。全省区县（企业）工会共有182家单位开展了工匠人才选树活动，共选树工匠人才1444名，其中104人为市、产业以上级劳模或五一奖章获得者。
职工科技节展示产业工人风采
陕西省职工科技节从2011年开始每两年举办一届，至今已连续举办四届。陕西省通过举办职工科技节，为职工创新活动搭建了有效平台，动员组织全省广大职工大力开展创新创业、发明创造、技术攻关、技术革新、技术帮扶、名师带徒、合理化建议等丰富多彩的职工科技创新活动，为加快陕西建设作出了应有贡献。
近年来，我省举办职工科技节，共开展省级活动项目64项，市、产业和企业（集团）联动项目522项，全省共有453万人参加了职工科技节各项活动。市、产业和企业的职工展团参加了职工科技节展览会，参会职工达84000人。
职工科技节共命名表彰职工优秀科技创新成果1748项、杰出能工巧匠188名、职工创新创业优秀人物181名、职工创新型优秀企业64个、陕西带徒名师100名、先进操作（工作）法434项、优秀工业设计和技能创意作品228项、优秀合理化建议项目100项、优秀绝技绝活项目72项、优秀科技摄影作品189件、优秀创新示范岗20个、职业技能培训竞赛基地36个。
省总技协办主任喻伯兴说，陕西省职工科技节是全国工会系统独树一帜的工作品牌，为全省职工搭建了开展创新活动的大平台，职工科技创新成果展示和评比命名表彰推动了全省职工群众性科技创新活动的深入开展。
本报记者 薛生贵
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职业技能大赛现场（资料图）本报记者 刘强 摄
近日，省委办公厅和省政府办公厅联合制定印发了《陕西省“三秦工匠计划”实施办法》，计划用五年左右时间，面向省内外培养引进支持不同层次、不同领域技术技能人才1100名左右。
早在2016年8月26日，现任省委书记、时任省长胡和平在会见首批命名的10名“三秦工匠”时，对省总工会工匠人才选树工作给予充分肯定。
2017年2月9日，省委常委会议同意将“三秦工匠”提升为省级表彰规格。
2018年5月25日，省政府与省总工会召开第二十六次联席会议，专题研究产业工人队伍建设和“三秦工匠”表彰等议题，同意在省总工会设立“三秦工匠”工作平台。
5年来，陕西省各级工会上下联动，通过职业技能大赛、职工科技节、工匠人才选树、职工（劳模）创新工作室创建、技术扶贫等工作平台，强化技能，提升素质，着力培育新时代产业工人，形成陕西工会工作品牌和亮点，彰显了工会在陕西追赶超越中的作用和力量。
产业工人队伍建设走在全国前列
多年来，陕西工会围绕党的中心工作，服务基层，服务职工，创新工会工作，打造出了陕西省职工科技节和职业技能大赛两大品牌，展现出陕西产业工人的智慧和创造力。
目前，全省产业工人达到863万多人，平均受教育年限为12年，具有大专及以上学历的职工人数占职工总数的51.4%，拥有技术等级的产业工人达62万人，其中高级技师10212人。高技能人才主要分布在装备制造、航天、航空、兵器及能源化工等行业。
通过开展“追赶超越”劳动竞赛、评选“三秦工匠”、创建职工（劳模）创新工作室、开展名师带徒等活动，在产业工人队伍中掀起了比、学、赶、帮、超的热潮，使老工人的技艺得到继承和发展，涌现出一批技术能手、三秦工匠。在多年的产业工人队伍建设中，涌现出了“时代楷模”徐立平、“大国工匠”张新停、“大国工匠”李世峰等在全国叫得响的顶尖高技能人才，他们在各自的领域颇有建树，推动了全省产业工人队伍建设的发展。
在生产实践中，他们创造的经济效益非常可观。如长庆油田公司职工程少春发明的一款密封器，可为企业带来10多亿元的效益。
“在全总和央视联合推出的大国工匠特别节目中，我省有5名高技能人才登台一展绝技。”省总有关部门工作人员介绍说，“在登台的40名来自全国各地的大国工匠中，陕西占了八分之一。”
重视产业工人队伍建设不仅要体现在荣誉上，还要落实到“钱袋子”上。来自西北工业集团有限公司工具制造二分厂的“大国工匠”张新停自豪地说：“2013年下半年以来，我的薪酬待遇与公司副总一样，达到董事长年薪的40%。工资待遇上去了，心情好了，工作起来心劲也大了！”
依托职业技能大赛厚植工匠文化
2000年以来，全省工会提高劳动技能的各个行业、各个工种、各个层级的竞赛，开辟了职工成长成才的绿色通道，推动了基层职工岗位练兵、技术比武和技术培训的广泛开展，职工的积极性和参与度相当高。
全省参赛职工人数由5年前每年的几十万人，增加到现在的100多万人，竞赛工种从5年前每年的几十个增加到现在的200多个。
5年共举办各类大赛工种952个，参加各类大赛决赛的职工达到26740名，通过大赛共产生陕西省技术能手和技术标兵1518名、市（企业）技术能手2811名，产生团体优胜单位889个，优秀组织奖集体262个、个人305名，为90785名职工晋升了职业技术等级，名师带徒活动师徒结对42032对。
目前，省级职业技能大赛共产生陕西省技术能手2898名。2014年以来，先后有292人被授予陕西省技术标兵称号。2016年，我省首次开展较大规模的一类大赛，20名优胜者被授予陕西省五一劳动奖章称号。
创建劳模创新工作室培育工匠
创建劳模创新工作室、劳模示范岗是人才聚集与人才孵化的有效平台，是学习先进的课堂、切磋技艺的赛场、创新创造的平台，是弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的具体实践。
西安铁路局在开展职工创新活动和职工（劳模）创新工作室创建方面取得了突出成绩，全局创建不同层级的创新工作室90个，形成了创新集群效应。
2017底，我省共创建省级职工（劳模）和工匠人才创新工作室179个，创建市、产业级职工（劳模）创新工作室285个，全国示范性劳模和工匠人才创新工作室6个。企业（集团）级职工（劳模）创新工作室840个，其中领衔人为劳模或五一奖章获得者的有428名，共有团队成员9732名，其中有8个市或产业设立了专项创建活动经费。近两年来，全省职工（劳模）创新工作室共完成技术革新、技术攻关项目7778项，实现经济效益11.56亿元。
2016年和2017年先后两次在全省推荐评选表彰了20名“三秦工匠”。各市、县、区和各类企业，也重视和开展工匠人才选树工作，既推动了职工队伍建设，又促进了地方和企业的经济发展。全省区县（企业）工会共有182家单位开展了工匠人才选树活动，共选树工匠人才1444名，其中104人为市、产业以上级劳模或五一奖章获得者。
职工科技节展示产业工人风采
陕西省职工科技节从2011年开始每两年举办一届，至今已连续举办四届。陕西省通过举办职工科技节，为职工创新活动搭建了有效平台，动员组织全省广大职工大力开展创新创业、发明创造、技术攻关、技术革新、技术帮扶、名师带徒、合理化建议等丰富多彩的职工科技创新活动，为加快陕西建设作出了应有贡献。
近年来，我省举办职工科技节，共开展省级活动项目64项，市、产业和企业（集团）联动项目522项，全省共有453万人参加了职工科技节各项活动。市、产业和企业的职工展团参加了职工科技节展览会，参会职工达84000人。
职工科技节共命名表彰职工优秀科技创新成果1748项、杰出能工巧匠188名、职工创新创业优秀人物181名、职工创新型优秀企业64个、陕西带徒名师100名、先进操作（工作）法434项、优秀工业设计和技能创意作品228项、优秀合理化建议项目100项、优秀绝技绝活项目72项、优秀科技摄影作品189件、优秀创新示范岗20个、职业技能培训竞赛基地36个。
省总技协办主任喻伯兴说，陕西省职工科技节是全国工会系统独树一帜的工作品牌，为全省职工搭建了开展创新活动的大平台，职工科技创新成果展示和评比命名表彰推动了全省职工群众性科技创新活动的深入开展。
本报记者 薛生贵
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