亲情式关爱让职工暖心安心

“不知道说什么好，只有感谢！感谢工会的帮助，我将常怀感恩之心，用实际行动回馈企业。”时间追溯到2021年8月，陕煤集团澄合矿业公司职工王文华的女儿被东北大学美术专业录取，但高昂的学费让她们一家犯难，该公司工会了解情况后，及时送去3000元金秋助学金，并为她建立了困难职工档案，解了王文华一家的燃眉之急。

职工需要什么，我们就做什么

近年来，该公司各级工会组织始终聚焦“为了谁”这一关键，把维护职工合法权益、竭诚服务职工群众作为各项工作的出发点和落脚点，加大服务职工、民主管理、服务生产的工作力度，在收获职工无数点赞的同时，各项经营指标和职工收入实现了同步增长，职工的幸福感、获得感、安全感稳步提升。

仅去年，该公司筹集发放助学资金60.1万余元，像王文华一样获得资助的家庭就有219户223名学子，这项惠民工程深受职工好评。

同时，该公司工会还不断扩大服务对象范围，着力夯实困难职工精准帮扶，构建起了体系规范、覆盖广泛的“3＋N”帮扶救助机制。春节期间开展的送温暖活动，救助困难职工1291户。日常帮扶不缺位，为118户困难职工家庭及时办理发放大病医疗救助金；为3025名职工办理了医疗互助保险，帮助60名职工办理了理赔；为生活困难兜底人员办理发放困难兜底金，实现了帮扶慰问常态化、制度化。

为职工参与管理搭建平台

2021年，在公司召开的职工代表大会上，全体职工代表对《三项制度改革实施细则》《员工激励办法》等涉及职工切身利益的规章制度进行了审议通过。

“每年职代会期间，公司工会都会广泛开展提案征集活动，对收集的每项提案进行分析，特别对涉及公司整体利益和职工权益的提案更是深入研究，提交职代会审议通过并立项立案后，定期向职工代表报告进展和落实情况，使职工代表的意愿转化成企业的决策行为。”该公司党委副书记、工会主席卫建宏说，“同时，工会还积极推进企务公开职代会星级创建，定期组织职工代表对基层单位集体合同履行、‘两堂一舍’管理、劳保措施落实等情况进行巡视检查，积极落实区队民主管理‘五通过十公开’制度，扎实开展‘聚焦职工维权、发挥民管职能、助力企业发展’主题活动，努力搭建企业与干部职工的‘连心桥’。”

提升服务中心工作的能力

和谐民主的发展环境中，如何在生产经营中发挥工会组织的职能和作用？该公司工会紧扣中心工作，以劳动竞赛为切入点，同经营效益提升、安全管理、科技创新、品牌创建等工作相融合，开展了岗位练兵、“三小一练”、技术比武、技能大赛等活动，充分调动职工学技术、争一流、创效益、比贡献的热情。

“在2021年采煤机司机、瓦斯检查工、矿山救护工、测量工等工种项目的技术比武中，公司共选树技术状元5名，技术能手12名。同时，选拔优秀人员积极参加全国及陕西省煤炭行业职业技能竞赛，3人获得全国个人三等奖，2人成绩位居全省竞赛前十名，公司获得全国和全省煤炭行业竞赛优秀组织奖。”说起这些，卫建宏一脸自豪。□赵倩

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