跟帖评论自律管理承诺书 
第7992期:第03版
企业
文家坡矿
积分管理促安全目标实现
语音播报：
本报讯（景鑫涛 甄景林）近日，彬长矿业文家坡矿制定《全员安全激励实施办法》，通过积分管理模式，促进职工认真履行岗位职责，保障矿井年度安全目标顺利实现。
据悉，该矿精准制定采掘区队、辅助区队、地面单位考核目标，明确各级人员激励标准、考核周期与指标，建立“一人一档”考核清单。确立月度安全总积分为12分，月底统一进行汇总、公示、考核、兑现，个人积分低于3的，月度不予兑现奖励；个人积分高于7分、低于12分时，由区队集中组织不少于8学时的安全培训；个人积分低于7分和3分时，进行安全培训，待理论考试合格后方可重新上岗。
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据悉，该矿精准制定采掘区队、辅助区队、地面单位考核目标，明确各级人员激励标准、考核周期与指标，建立“一人一档”考核清单。确立月度安全总积分为12分，月底统一进行汇总、公示、考核、兑现，个人积分低于3的，月度不予兑现奖励；个人积分高于7分、低于12分时，由区队集中组织不少于8学时的安全培训；个人积分低于7分和3分时，进行安全培训，待理论考试合格后方可重新上岗。
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