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知识产权强国征程中的三秦力量
语音播报：
从2007年以来，中国铁路西安局集团有限公司西安动车段调度科动车组机械师董洪涛参与检修了7万多列动车组，带领团队先后攻克了19项技术难题，并获得1项国家发明专利、15项国家实用新型专利，以他命名的工作室被中华全国总工会授予全国示范性劳模和工匠人才创新工作室。
一会儿是创新工作室带头人，一会儿是动车难症诊疗组组长，在解决疑难杂症中创新，在创新中推进疑难杂症解决。董洪涛信心满满的背后，是企业的良好认知和重用，是工会组织的高度重视和推进，是政府知识产权部门的不断保护和认定……
董洪涛和他不断推出的创新成果，一道成为陕西职工助力知识产权强国建设征程中的三秦力量。
企业：为高质量发展储备新动力
位于西安的陕西法士特汽车传动集团有限责任公司，近年来搭建了多个平台激励职工创新。
开展“万人千元”职工经济技术创新活动，鼓励小发明、小创造、小改进；以职工名字命名优秀创新成果，并予以重奖……这种氛围极大地激发了法士特职工的创新创造活力。
目前，法士特集团已有121个优秀项目参加陕西省职工科技节创新成果展。以张超和蔡嵘两家技能大师（劳模创新）工作室为核心，在部分车间和分公司下设8个工作室分站，学练同抓、名师带徒。仅2021年上半年，各工作室就组织了7项创新项目，获得专利3项。
分布在我省陕北黄土高原的另一家能源企业，相关展现更加明晰。
中石油长庆油田公司建成了首个职工创新教育基地“长庆创新创效成果展厅”，陈列的展品显示，职工的优秀发明成果达到了258项，已累计组织油田内外3万余名基层职工、技术专家、新入职职工代表约65批“走进五小成果、往届精品、省部级创新工作室、创新大讲堂、互动体验”展区，促进了职工现场交流、培训。
长庆油田注重以创新能力统领素质提升，以创新成果检验队伍成长。“基层单位每年开展、公司工会两年一届”的创新成果展评已成为一项常态机制。已连续举办四届成果展，展出一线职工创新成果686项，354项成果获得国家专利，推动了375项成果广泛应用于生产一线，评选长庆工人发明家35名。
与此同时，积极组队参加全国发明成果展、国际创新创业博览会等高级别展会，146项成果在长庆、大庆、辽河、胜利等油田推广应用，233项获得省部级大奖，“五小”创新已经成为展示职工创新能力和企业高质量发展的重要窗口。
“多年来，长庆油田公司引领广大职工以职业技能竞赛为平台，提升技能水平和创新能力为重点，加大成果应用转化的力度，形成的一系列职工队伍培育、创新管理、成果转化等机制，为油田高质量发展增添了新内容、储备了新动力。”长庆油田工会副主席王宜光说。
而这些仅仅是陕西企业助力知识产权强国的一个缩影。在三秦大地，鼓励职工创新已成为企业普遍储备新动力，推动企业高质量发展的一种新战略。
工会：建设创新型劳动者大军
作为推进产业工人队伍建设改革的一项重要内容，省总工会近年来持续搭建创新平台，不断激发职工创新创造活力。
“我们坚持办好两年一届的职工科技节，已累计产生1735个职工优秀创新成果和先进操作（工作）法等项目、354名带徒名师和工人发明家，带动基层职工广泛开展创新工作。”省职工创新技术协作中心主任贺娟说。
据记者了解，省总工会每年选树命名20个省级示范性劳模和工匠人才创新工作室，2017年以来累计命名100个省级示范性创新工作室，累计支持资金达到380万元。
截至目前，我省已有8个创新工作室被全总命名为全国示范性劳模和工匠人才创新工作室，累计争取资金80万元。创建了5个省级创新工作室联盟，实现了职工创新强强联合，落实支持资金25万元。全省各级创建各类创新工作室达2000个以上。
这中间，除了出台《关于进一步深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作的指导意见》《陕西省劳模和工匠人才创新工作室联盟实施意见》等相关政策外，省总工会不断加大人才培养选树和奖励力度。
2018年，省总工会推动“三秦工匠”升级为省委、省政府表彰项目，奖励资金由1万元增加至5万元。2017年以来，有110名掌握高超技艺的一线技能人才成长为“三秦工匠”，累计支持资金达510万元。
2019年以来，省职工创新技术协作中心又联合各省级产业工会定期开展“陕西产业工匠人才”培育选树工作，每名入选技能人才奖励3万元，先后有145名行业内优秀技能人才入选培育计划，累计支持资金达435万元。徐立平、张新停、李世锋、马宇、刘湘宾、胡洋等6名高技能人才先后成长为“大国工匠”。
在此基础上，引导各市先后设立了市级工匠项目和印发工匠人才选树办法，已形成省、市、产业工匠人才选树培育体系。目前，市级工匠已达200人。
政府：不断推进成果转化落地
4月21日，省政府新闻发布会上，省知识产权局发布的数据更是显示了我省近年来对于创新工作的重视——
去年，全省共获授权专利86272件，比上年增长42.5％；每万人口发明专利拥有量达到17.045件，比上年增长20.9％；每万人口高价值专利拥有量为6.542件，比上年增长43.1％，创新发展根基进一步加深。
全省法院共受理各类知识产权案件7495件，审结6153件，比2020年分别增长41％和19％。全省检察机关受理逮捕侵犯知识产权案件84件145人，批准逮捕48件95人。
“近年来，省知识产权工作领导小组各成员单位坚持以知识产权强省建设为主线，大力提升知识产权创造质量、运用效益、保护能力、管理效能和服务水平，提高工作法治化水平，强化知识产权全链条保护，健全工作体制机制，坚决打击假冒侵权行为，知识产权强省建设迈出坚实步伐。”省知识产权局局长、省知识产权工作领导小组副组长侯社教说。
4月25日，让众多企业和职工高兴的是，面向我省优势产业，为企事业单位提供集快速审查、快速确权、快速维权为一体的知识产权“一站式”综合服务的陕西省知识产权保护中心正式揭牌。该中心的成立标志着我省知识产权保护工作迈上了一个新台阶。
当日，“首届秦创原高价值专利大赛”同时启动。大赛将重点挖掘陕西乃至全国在高端数控机床、新一代信息技术、增材制造、新能源汽车和特种车辆及零部件研发制造、汽车电子技术、城市轨道交通装备、新能源、新材料等产业的高价值专利，刺激和促进我省在上述产业的技术发展创新，尽可能多地促进全省并吸引全国高价值专利通过秦创原创新驱动总平台实现转化落地，为陕西经济发展服务。
本报记者 王何军
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从2007年以来，中国铁路西安局集团有限公司西安动车段调度科动车组机械师董洪涛参与检修了7万多列动车组，带领团队先后攻克了19项技术难题，并获得1项国家发明专利、15项国家实用新型专利，以他命名的工作室被中华全国总工会授予全国示范性劳模和工匠人才创新工作室。
一会儿是创新工作室带头人，一会儿是动车难症诊疗组组长，在解决疑难杂症中创新，在创新中推进疑难杂症解决。董洪涛信心满满的背后，是企业的良好认知和重用，是工会组织的高度重视和推进，是政府知识产权部门的不断保护和认定……
董洪涛和他不断推出的创新成果，一道成为陕西职工助力知识产权强国建设征程中的三秦力量。
企业：为高质量发展储备新动力
位于西安的陕西法士特汽车传动集团有限责任公司，近年来搭建了多个平台激励职工创新。
开展“万人千元”职工经济技术创新活动，鼓励小发明、小创造、小改进；以职工名字命名优秀创新成果，并予以重奖……这种氛围极大地激发了法士特职工的创新创造活力。
目前，法士特集团已有121个优秀项目参加陕西省职工科技节创新成果展。以张超和蔡嵘两家技能大师（劳模创新）工作室为核心，在部分车间和分公司下设8个工作室分站，学练同抓、名师带徒。仅2021年上半年，各工作室就组织了7项创新项目，获得专利3项。
分布在我省陕北黄土高原的另一家能源企业，相关展现更加明晰。
中石油长庆油田公司建成了首个职工创新教育基地“长庆创新创效成果展厅”，陈列的展品显示，职工的优秀发明成果达到了258项，已累计组织油田内外3万余名基层职工、技术专家、新入职职工代表约65批“走进五小成果、往届精品、省部级创新工作室、创新大讲堂、互动体验”展区，促进了职工现场交流、培训。
长庆油田注重以创新能力统领素质提升，以创新成果检验队伍成长。“基层单位每年开展、公司工会两年一届”的创新成果展评已成为一项常态机制。已连续举办四届成果展，展出一线职工创新成果686项，354项成果获得国家专利，推动了375项成果广泛应用于生产一线，评选长庆工人发明家35名。
与此同时，积极组队参加全国发明成果展、国际创新创业博览会等高级别展会，146项成果在长庆、大庆、辽河、胜利等油田推广应用，233项获得省部级大奖，“五小”创新已经成为展示职工创新能力和企业高质量发展的重要窗口。
“多年来，长庆油田公司引领广大职工以职业技能竞赛为平台，提升技能水平和创新能力为重点，加大成果应用转化的力度，形成的一系列职工队伍培育、创新管理、成果转化等机制，为油田高质量发展增添了新内容、储备了新动力。”长庆油田工会副主席王宜光说。
而这些仅仅是陕西企业助力知识产权强国的一个缩影。在三秦大地，鼓励职工创新已成为企业普遍储备新动力，推动企业高质量发展的一种新战略。
工会：建设创新型劳动者大军
作为推进产业工人队伍建设改革的一项重要内容，省总工会近年来持续搭建创新平台，不断激发职工创新创造活力。
“我们坚持办好两年一届的职工科技节，已累计产生1735个职工优秀创新成果和先进操作（工作）法等项目、354名带徒名师和工人发明家，带动基层职工广泛开展创新工作。”省职工创新技术协作中心主任贺娟说。
据记者了解，省总工会每年选树命名20个省级示范性劳模和工匠人才创新工作室，2017年以来累计命名100个省级示范性创新工作室，累计支持资金达到380万元。
截至目前，我省已有8个创新工作室被全总命名为全国示范性劳模和工匠人才创新工作室，累计争取资金80万元。创建了5个省级创新工作室联盟，实现了职工创新强强联合，落实支持资金25万元。全省各级创建各类创新工作室达2000个以上。
这中间，除了出台《关于进一步深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作的指导意见》《陕西省劳模和工匠人才创新工作室联盟实施意见》等相关政策外，省总工会不断加大人才培养选树和奖励力度。
2018年，省总工会推动“三秦工匠”升级为省委、省政府表彰项目，奖励资金由1万元增加至5万元。2017年以来，有110名掌握高超技艺的一线技能人才成长为“三秦工匠”，累计支持资金达510万元。
2019年以来，省职工创新技术协作中心又联合各省级产业工会定期开展“陕西产业工匠人才”培育选树工作，每名入选技能人才奖励3万元，先后有145名行业内优秀技能人才入选培育计划，累计支持资金达435万元。徐立平、张新停、李世锋、马宇、刘湘宾、胡洋等6名高技能人才先后成长为“大国工匠”。
在此基础上，引导各市先后设立了市级工匠项目和印发工匠人才选树办法，已形成省、市、产业工匠人才选树培育体系。目前，市级工匠已达200人。
政府：不断推进成果转化落地
4月21日，省政府新闻发布会上，省知识产权局发布的数据更是显示了我省近年来对于创新工作的重视——
去年，全省共获授权专利86272件，比上年增长42.5％；每万人口发明专利拥有量达到17.045件，比上年增长20.9％；每万人口高价值专利拥有量为6.542件，比上年增长43.1％，创新发展根基进一步加深。
全省法院共受理各类知识产权案件7495件，审结6153件，比2020年分别增长41％和19％。全省检察机关受理逮捕侵犯知识产权案件84件145人，批准逮捕48件95人。
“近年来，省知识产权工作领导小组各成员单位坚持以知识产权强省建设为主线，大力提升知识产权创造质量、运用效益、保护能力、管理效能和服务水平，提高工作法治化水平，强化知识产权全链条保护，健全工作体制机制，坚决打击假冒侵权行为，知识产权强省建设迈出坚实步伐。”省知识产权局局长、省知识产权工作领导小组副组长侯社教说。
4月25日，让众多企业和职工高兴的是，面向我省优势产业，为企事业单位提供集快速审查、快速确权、快速维权为一体的知识产权“一站式”综合服务的陕西省知识产权保护中心正式揭牌。该中心的成立标志着我省知识产权保护工作迈上了一个新台阶。
当日，“首届秦创原高价值专利大赛”同时启动。大赛将重点挖掘陕西乃至全国在高端数控机床、新一代信息技术、增材制造、新能源汽车和特种车辆及零部件研发制造、汽车电子技术、城市轨道交通装备、新能源、新材料等产业的高价值专利，刺激和促进我省在上述产业的技术发展创新，尽可能多地促进全省并吸引全国高价值专利通过秦创原创新驱动总平台实现转化落地，为陕西经济发展服务。
本报记者 王何军
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