本报讯(刘军)“大家快来看,咱区队上个月排名在前10%的人员个人月度记分上浮10%。”近日,彬长矿业文家坡矿机电队职工看到区队全员绩效考核打分上浮后,引发热议。
据悉,该矿精心制定了全员绩效分层分级百分制考核,并依据考核标准进行打分,同时对全员绩效考核制度进行广泛宣传,激发干部职工工作干劲,为矿井高质量发展提供新动能。
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