郭大为调研秦创原国企创新中心和省国资系统工会工作

郭大为在秦创原国企创新中心调研企业科技创新和省国资系统工会工作。  

本报记者  刘强  摄

本报讯（记者  阎瑞先）6月14日，省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为到秦创原国企创新中心调研企业科技创新和省国资系统工会工作。

郭大为一行首先来到西咸新区沣西新城秦创原国企创新中心，先后到“秦创原自然资源部土地工程技术创新中心”“秦创原陕西电子联合创新中心”“秦创原陕西有色金属集团联合创新中心”“秦创原陕煤集团技融双驱创新中心”，了解省属国有企业融入秦创原开展科技创新情况，随后前往省国资委机关座谈交流，了解省国资系统工会工作情况。省国资委党委书记刘斌主持座谈会。省总工会党组副书记、常务副主席王军，省国资委党委副书记、一级巡视员、省总工会兼职副主席郁伟，省国资委党委委员、副主任李凯，省总工会党组成员、经费审查委员会主任刘伟等参加。

郭大为指出，人才是第一资源，科技是第一生产力，创新是第一动力。秦创原是陕西科技创新的源头，将科技创新转化为生产力，“人”是关键性要素，企业家、高端领军人才、专业研发人才、一线制造工人，缺一不可。企业家精神的本质是创新，要像扶贫一样保护企业家，像尊重科学家一样尊重企业家，“多设路标，不设路障”，创造良好的营商环境。国有企业有集中力量办大事的优势、稳定发展的优势、技术积累的优势，要在创新上打头阵，把创新力变为发展驱动力。

郭大为强调，省国资委肩负着陕西国有经济发展的重任，通过大力推进国企改革三年行动，极大提升了国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。要围绕省委、省政府工作部署和要求，围绕产业链部署创新链，围绕创新链布局产业链，既要发挥“有形之手”调控作用，又要遵循市场“无形之手”规律，把监督和管理寓于服务之中。和平年代的管理看企业，要强化“发现就是发展”的理念，抓好现场管理，平时多到现场去眼见为实，了解企业发展的堵点和难点，推动纾困解难政策落地落实。

郭大为强调，要充分发挥企业主体作用，“一把手”亲自抓，牢牢把握“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，发挥国企试点单位示范作用，推动产改走深走实。要不断完善党建带工建制度机制，持续加强企业工会建设，帮职工所需，解职工所难。要发挥工会组织优势和国企合力团优势，用好陕西乡村振兴消费帮扶云平台，为农民持续稳定增收贡献力量。

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