6个月,1280名职工有了“家”

“自从加入工会组织，我们公司开展了集体协商，工会与行政签订了《工资集体协商合同书》《集体合同书》和《女职工特殊权益保护专项集体合同》，从源头维护了职工的合法权益，而且在我们的生日、节假日时都能看到工会‘娘家人’的身影，加入工会后，感觉有了依靠，切实感受到入会与不入会就是不一样。”刚刚加入工会组织的西安南方城的营业员柳杏巧高兴地说。

今年以来，西安市莲湖区北院门街道总工会在区总工会指导下，最大限度实现基层工会组织有效覆盖，推进建会入会行动，将新就业形态劳动者群体与“八大群体”入会作为重要任务之一，下大力气“摸底数、建清单，抓试点、重实效”，不断创新工作方法，着力拓宽入会渠道，努力扩大工会组织覆盖面。截至6月，辖区共新建工会38家，新发展会员1280人。

摸清底数、建立清单是第一步，也是关键一步。该总工会全面开展排摸工作，积极深入批发市场、农贸市场、背街小巷进行摸底调查。通过拉网式排查，基本摸清底数，理清了工会组建企业清单。在理清清单的基础上，街道总工会通过面上示范、试点推进，强力推进建会入会工作。

区域内的新就业形态劳动者群体与“八大群体”多数是小微企业，用工形式灵活、从业人员流动性大、劳动关系不稳定，建会、入会工作难度较高。为此，工作人员多次深入这些企业，传达相关文件精神，讲解工会的作用和入会的好处，推进企业建会。

推动过程中，北院门街道总工会实行“先易后难、先大后小、各个突破、全部覆盖”的原则，首先，从小微企业数较集中、建会相对容易的西安南方城入手，成立了26家小微企业工会，吸收会员311人；其次，从人数较多的农贸市场入手，将94家门店组织起来，成立了西安市莲湖区北院门街道南油巷市场联合工会，将市场内216名营业人员吸收到工会组织中，并协助选举出了联合工会委员会，由一名组织能力较强、对工会工作热心的同志任工会主席。随后，北院门街道总工会又先后走访了12家各类公司，讲解入会好处。通过努力，12家企业都已入会。

在推动新就业形态劳动者群体与“八大群体”入会过程中，北院门街道总工会将宣传、维权和服务作为工作重点，组织召开企业职工座谈会，为他们发放了法律援助等宣传资料，同时邀请法律援助律师为有需求的企业职工答疑解惑，畅通他们的诉求渠道，引导他们依法理性维权，得到了广大入会职工的认可。

北院门街道总工会副主席李楠表示，街道总工会将立足企业实际需求，大力开展困难“八大群体”与新就业形态劳动者群体帮扶、法律援助等工作，推动“八大群体”与新就业形态劳动者群体加入到医疗互助活动中，让他们切实感受到加入工会组织的温暖，享受到实实在在的服务。□李波

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