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第7056期:第06版 专题三

“三个陕建”适应新时代职工对美好生活的需求

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陕西建工集团工会适应新时代新形势,基于企业发展处于新阶段和职工对美好生活的更高需求,在集团党委领导下和上级工会的指导下,提出了建设“三个陕建”即“健康陕建、和谐陕建、文明陕建”的工作目标,并以之统领集团工会工作。

一、“健康陕建”是发展之本

在职工的诸多权益中,生命健康权是第一位的。职工健康是陕建工会人不懈地追求。一是系起四条“健康安全带”,解决职工看病难。确保医疗保险按时缴纳的同时,为所有职工设立了补充医疗保险,凡是自费部分的医药费超过一定限额,我们按规定的比例给予二次报销,这是我们的第一条安全带;对于效益较好的企业,工会组织还协商人力资源部门为职工购买商业医疗保险,作为职工的第二条健康安全带;此外,我们大力推广职工互助保障工作,让职工的病患花销应赔尽赔,目前,陕建互助保障覆盖率已达到100%,部分农民工兄弟,也通过项目部、劳务合作单位,被我们吸入到互助保障的范围内,这是第三条健康安全带;工会组织将每年9月5日(国际慈善日)定为陕建爱心捐助日,职工在该日捐出自己当天的工资,为困难职工献一份爱心。目前筹集善款371.63万元,解决了大部分因病致困的职工群体看病贵的问题。这四条“健康安全带”,基本可以完全解决职工看病的费用问题,让职工减少后顾之忧,安心工作,享受健康生活。二是注重“快乐工作健康生活”的管理理念。陕建工会提倡“每天锻炼一小时健康工作几十年”。我们不断尝试为员工建立一个拥有健康生活方式的工作环境,不仅有设施完善的健身房,还为职工们开设各种健康讲座和健身课程,满足职工的健康需要。每年组织职工运动会或专项文体比赛,营造深厚的健身氛围。一些单位还将每周两次的自愿健身活动作为绩效考核的内容,以正能量的“健康态度”让激情和快乐在陕建大家庭尽情释放。许多项目一线为职工建立了“健康驿站”和文化体育生活场地,经常开展文体活动,丰富一线职工的文化生活,为大家提供良好的锻炼条件。

二、“和谐陕建”是企业之要

陕建工会积极探索企业党政联系职工群众的新途径、新办法,全力构建和谐企业。一是健全完善职代会和厂务公开制度。我们除了督促直属单位按期召开职代会,充分保障职工民主决策、民主管理、民主监督权利的落实,还开展了富有“陕建特色”的民主权利状况调研及职工队伍状况调查活动。比如我们针对模拟股份制、困难职工帮扶、劳动报酬支柱、职工休息休假、安全卫生等党政关注和职工关心的热点工作进行职工代表专项巡视,收集一线职工的意见建议,形成有质量的巡视报告呈送党委以供决策参考。二是推进集体协商让劳资共赢。我们针对不同企业的实际情况,有针对性地开展集体协商工作。以职代会、三八妇女节、五一劳动节等重大时间点,依法推进工资集体协商、女职工权益保障专项集体协商等,让劳资双方满意,促进劳动关系合谐。三是发挥困难职工帮扶作用构建和谐劳动关系。我们带着同是“陕建人”的情缘,逐人逐项对职工困难原因进行分析,积极帮助困难职工,为企业和谐稳定奠定了坚实的基础。近三年来,陕建在档困难职工由157人减为55人,涉及16家企事业单位。共计发放慰问金和慰问物共计800余万元,覆盖困难职工1000余户次,其中包括困难农民工近300名。

三、“文明陕建”是发展之魂

陕建工会不断满足职工对文明美好生活的追求,特别注重精神层面的追求。一是着力礼仪文明,让职工素养与500强品牌齐驱并进。号召职工在工作岗位上着工装工服,在日常社交中用文明用语,在解决问题时做到“起身迎,一杯茶,听诉求,帮解决,送出门”。用点滴书写文明的笔画,让职工的行为素养跟上500强的企业品牌。二是让阅读成为企业精神文明新风貌。陕建注重发挥职工书屋和电子书屋的作用,购买了有30多万册图书的“博看期刊”电子阅读系统,并将“APP软件”与“陕建职工之家”微信公众平台互联,方便广大职工免费阅读。通过开展“书香陕建”和“月读”等活动,为企业营造阅读文化氛围,让“读书”走进更多职工的生活。三是让文体活动成为打造文明企业的助推手。陕建一直致力于用寓教于乐的文体活动打造文明企业。我们除了举办职工运动会、职工文艺演出等活动外,还注重新媒体对文明企业的影响。比如:在第四届全国职工微影视大赛摘得金奖的微电影《坐标》,就是反映陕建人在大西安建设中的精神风貌;荣获全国金鸡百花电影节最高奖的《山道弯弯》,就是以我集团扶贫驻村干部马永涛为原型创作的真实故事;《钢铁裁缝》则是对我集团全国劳动模范付浩同志工匠精神的演绎记录。除此之外,我们还组建了职工自己的“文工团”深入项目一线进行演出,把发生在身边的“陕建故事”编排成喜闻乐见的文艺节目,让职工传唱属于自己的陕建之歌。

“道阻且长,行则将至。”陕建正以“生正逢时、舍我其谁”的历史担当,“逢山开路、遇水架桥”的无畏精神,“搏击长空、气盖山河”的雄心壮志,向着新时代的新目标努力奋进。

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