这400元该不该罚

“郑龙龙在道闸操作时未戴绝缘手套，罚款2 0 0 元。曹运坡未进行安全提醒，罚款4 0 0 元。”7月8 日，在黄陵矿业机电公司供电所安全办公会上，一起安全通报引发了一场小风波。

原来，不久前在进行变电站道闸操作时，值班员郑龙龙未戴绝缘手套直接作业，违反了《电力安全工作规程》。和郑龙龙协同作业的值班员曹运坡虽然戴着绝缘手套、穿着绝缘靴，却因未对同事进行安全提醒而“躺枪”。

“违章人才罚2 0 0 ，我没违章却罚4 0 0 ，简直欺负人！”通报刚一发出，曹运坡就愤愤不平地向供电所所长齐延辉发起了牢骚。

“小曹，你平日干工作没问题，但你和郑龙龙一起值班，你们就是一个整体，看到不安全行为要相互提醒、及时制止。可你对郑龙龙的违章不提醒也不制止，一旦发生事故，后果不堪设想，你说你有没有责任？”对于曹运坡的罚款缘由，齐延辉这样解释。

“我提醒别人，人家采纳我的建议倒还行，要是不接受，会觉得我多管闲事。”曹运坡不服气。齐延辉明白，这种单兵作战的想法在职工中很常见，想要改变就必须下大力气。

第二天早会，一条“安全管理互保联保”的视频让大家深受启发。因同事间未及时进行安全提醒而造成人员伤亡的事故屡见不鲜，而这种“各扫门前雪”的思想正是埋在安全管理中的隐患。

“工作中就是要相互照顾、相互监督、互相提醒，做到互保联保。”“两人一起作业就是一个联防体，发现同事违章作业而不去制止，那就是犯罪。”在随后的安全联防讨论中，大家你一言、我一语，发表着对安全管理的看法。

当天下午，曹运坡将一份检讨书交给了安全副所长，同时上交的还有4 0 0 元罚款。

小风波就这样过去了。不久后，公司下发《安全联保联防管理办法》，明确了安全联保联防的内容、处罚标准以及安全管理人员的责任。人人重视安全、人人参与安全、时时联防联保的安全管理格局已经初步形成。 □曹川

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