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党的十八大以来工会工作成就经验新闻发布会
关键字：发布会,新闻,经验,成就
语音播报：
7 月2 9 日，全国总工会新闻中心举行党的十八大以来工会工作成就经验新闻发布会，介绍有关情况并回答记者提问。
技能劳动者总量超过2亿人
“全国总工会大力深化产业工人队伍建设改革，推动构建产业工人技能形成体系，努力造就一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。”全国总工会劳动和经济工作部部长王晓峰表示，截至2 0 2 1 年底，全国技能劳动者总量超过2 亿人，占7 .5 亿就业人员的2 6 ％；高技能人才超过6 0 0 0 万人，占技能劳动者的3 0 ％，其中高级工4 7 0 0 万人、技师1 0 0 0 万人、高级技师3 0 0 万人。
不断拓展职工技能培训渠道。从2 0 1 8 年起建设中国职工经济技术信息化服务平台。2 0 2 0年上线“技能强国平台”，截至目前，平台职工学习培训人次累计达到1 .8 6 亿。2 0 1 9 年起，与科技部联合开展高技能领军人才境外培训计划，2 0 1 9年组织两批赴德国、一批赴日本共计7 5 人参加培训，今年9 月将以“智能制造与先进制造业”为主题组织境外（德国）线上培训，培训规模1 0 0 人。
广泛开展职工职业技能竞赛。2 0 1 3 年以来，联合人社部等部门举办了3 届全国职工职业技能大赛；联合有关部委共同主办国家级一类职业技能大赛2 8 项、国家级二类职业技能竞赛2 0 0 余项。制定《职工职业技能比赛授予全国五一劳动奖章管理办法》，加大对技能比赛授予奖章的支持力度。截至2 0 2 0 年底，7 8 .7 万余家已建工会的企业开展了竞赛活动，参与职工8 2 6 0 .5 万人。
积极开展职工创新成果评选。2 0 1 3 年以来，联合科技部、工信部、人社部开展了3 届全国职工优秀技术创新成果交流活动。2 0 1 3 年以来提名推荐的一线技术工人创新成果有1 1 项荣获国家科技进步奖；推荐职工发明专利荣获中国专利奖金奖1 项、银奖2 项、优秀奖3 0 项；推荐4 名技术工人荣获全国创新争先奖状。
不断完善职工创新成果展示交流平台。2 0 1 3 -2 0 1 9 年连续主办7 届“海峡两岸职工创新成果展”，2 0 2 2 年成功举办首届大国工匠创新交流大会。
充分发挥职工创新补助资金效益。2 0 1 5 年，全总设立了职工创新补助资金，截至目前，共补助一线职工创新项目2 4 8 项，累计发放补助资金4 1 1 5 万元。
深入开展劳模和工匠人才创新工作室创建活动。自2 0 1 4 年以来，创建命名了3 批2 9 7 家全国示范性劳模和工匠人才创新工作室，设立专项补助资金带动了全国创新工作室创建活动的广泛深入开展。全国已创建各级各类创新工作室8 .2 万家。
基层工会组织280多万个 会员近3亿
目前，全国共有280多万个基层工会组织、近3亿会员。
加强基层工会建设，工会组织实现建起来转起来活起来。连续开展基层工会建设年、落实年活动和“强基层、补短板、增活力”行动，开展农民工入会集中行动、货车司机等八大群体入会工作、百人以上企业建会专项行动、新就业形态劳动者入会集中行动等。完善“小三级”工会组织体系，探索社区网格工会、城市综合体工会等建会方式，实现对小微非公企业的有效覆盖。推进基层工会组织和工会会员实名制管理。
优化工会组织机构设置，干部队伍能力素质不断增强。截至2 0 2 1 年1 2 月，省级工会兼职副主席中劳模和一线职工7 0 人，占5 8 .3 ％。全总十七届执委、主席团成员中劳模和一线职工比例分别为2 1 .1 ％、2 3 ％。党的十八大以来，全总举办各类实体和网络培训班4 1 4 期，直接培训约1 2 余万人次。完善机关干部基层联系点、定期接待群众来访、赴基层蹲点等直接联系群众制度。首创工会代表、执委提案制度，共办理工会代表提案3 8 6件，执委提案4 0 1 件。
去年发展新就业形态劳动者会员超350万人
据统计，2 0 2 1 年灵活就业人员已达到2 亿人左右。全总高度重视做好新就业形态劳动者的建会入会和权益维护工作。2 0 2 1 年，进一步推动货车司机、快递员、网约车司机、外卖配送员等新就业形态劳动者入会，全国新发展新就业形态劳动者工会会员超过3 5 0 万人。
2 0 2 1 年以来，全总密集出台多份文件，联合交通运输部召开电视电话会议，部署开展新就业形态劳动者入会集中行动。大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式，系统推进工作。紧盯头部企业，将货运、快递、网约车、外卖配送等4 个重点行业头部平台企业作为建会入会重点，各级工会联动，集中推动美团、滴滴、京东等一系列知名度高、影响力大、有代表性的1 2 家头部平台企业率先实现建会突破。今年，全总持续推动2 0 2 1 年度全国互联网百强企业建会，目前已有8 6 家互联网百强企业建会实现突破。
下一步，全总将继续把新就业形态劳动者建会入会作为全会工作重点，全力攻坚克难，力争到今年底实现互联网百强企业普遍建会，两年新发展8 0 0 万新就业形态劳动者入会的目标任务。
建设户外劳动者服务站点近9.6万个
截至今年4 月，全国已建户外劳动者服务站点近9 .6 万个，累计投入资金数量近1 1 .6 7 亿元。
为解决广大户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等实际问题，推动改善他们的工作条件，自2 0 1 6 年以来，在全总统一部署下，各级工会积极利用工会、行业协会、社会公益组织（基金会）及爱心企业等各方资源，工行、建行等国有大行先后成为工会的合作伙伴，很多地方工会依托“小站点”构建“大服务”，探索共建共治共享模式，让户外劳动者找得到、能进来，通过下沉服务把每个站点建成关爱户外劳动者的暖心站、传播城市文明的接力站和工会服务职工群众的工作站。
下一步，全国各级工会将持续引导更多社会力量投入站点建设，扩大站点覆盖面，推进站点规范化管理，逐步统一站点标识和服务标准，探索站点社会化、市场化管理模式，依托高德地图等开展站点数据采集、呈现及相关信息、数据的统计、处理、分析，切实做实做细做优各项服务举措，用心用情用力为广大户外劳动者提供更多便捷暖心服务。
我国职工队伍发生了哪些主要变化
从职工队伍总体构成看
学历教育方面，职工受教育程度明显提高。据政府有关部门数据显示，2 0 2 2 年新增劳动力接受过高等教育的比例达到5 0 .9 ％，平均受教育年限达到1 3 .7 年。全总调研显示，职工高中及以上学历占8 5 .1 ％，比2 0 1 2 年提高了6 .3 个百分点。
在产业分布上，第一产业劳动者逐步向第二、第三产业转移。第三产业的就业人数快速增加。一、二、三产业从业人员的占比从2 0 1 2 年的3 3 .5 ％ 、3 0 .4 ％ 和3 6 .1 ％ 调整为2 0 2 1 年的2 2 .9 ％、2 9 .1 ％和4 8 ％。在组成结构上，以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等为代表的新就业形态劳动者大幅增加。数据显示，2 0 2 1 年依托互联网平台的新就业形态劳动者大约是8 4 0 0 万人，灵活就业人员已达到2 亿多人，农民工总量从2 0 1 2 年的2 6 2 6 1 万人增加到2 0 2 1 年2 9 2 5 1 万人。
从职工整体素质状况看
听党话、感党恩、跟党走的政治性更加坚定。广大职工高度认可党和国家取得的巨大成就，对中华民族伟大复兴的光明前景充满了信心，为实现第二个百年奋斗目标、建功立业的热情空前高涨。
劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的价值观念得到了强化，多名一线职工获得改革先锋、人民楷模称号和“七一勋章”。一线职工创新成果有1 1 项荣获国家科技进步奖。广大职工普遍被当代劳动模范、大国工匠、时代楷模等先进典型人物的事迹感染，愿意向他们学习。全社会弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的氛围更加浓厚。
立足岗位创新创造的技术素质、技能素质明显提高。产业工人队伍建设改革全面推进，职工积极参与职业教育和技术技能培训，经历多岗位锻炼，发展通道进一步畅通。技术技能稳步提升。
从职工诉求愿望看
广大职工在基本利益诉求实现的基础上，表现出了对更高层次、更高品质生活需求的期待和向往。主要表现在以下几个方面：
在职业需求方面，注重实现自身价值，希望有更大的职业发展空间。
生活需求上，注重工作和生活均衡化，对精神生活的需求逐步提升到大众娱乐、休闲娱乐、文化消费等方面的需求。
从社会需求上看，注重彰显公平正义，最关注的是就业、教育、收入分配等民生领域的问题。
在服务需求方面，注重个性化和智能化，更加追求分众化的生活体验和便捷化服务。
（据中工网）
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7 月2 9 日，全国总工会新闻中心举行党的十八大以来工会工作成就经验新闻发布会，介绍有关情况并回答记者提问。
技能劳动者总量超过2亿人
“全国总工会大力深化产业工人队伍建设改革，推动构建产业工人技能形成体系，努力造就一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。”全国总工会劳动和经济工作部部长王晓峰表示，截至2 0 2 1 年底，全国技能劳动者总量超过2 亿人，占7 .5 亿就业人员的2 6 ％；高技能人才超过6 0 0 0 万人，占技能劳动者的3 0 ％，其中高级工4 7 0 0 万人、技师1 0 0 0 万人、高级技师3 0 0 万人。
不断拓展职工技能培训渠道。从2 0 1 8 年起建设中国职工经济技术信息化服务平台。2 0 2 0年上线“技能强国平台”，截至目前，平台职工学习培训人次累计达到1 .8 6 亿。2 0 1 9 年起，与科技部联合开展高技能领军人才境外培训计划，2 0 1 9年组织两批赴德国、一批赴日本共计7 5 人参加培训，今年9 月将以“智能制造与先进制造业”为主题组织境外（德国）线上培训，培训规模1 0 0 人。
广泛开展职工职业技能竞赛。2 0 1 3 年以来，联合人社部等部门举办了3 届全国职工职业技能大赛；联合有关部委共同主办国家级一类职业技能大赛2 8 项、国家级二类职业技能竞赛2 0 0 余项。制定《职工职业技能比赛授予全国五一劳动奖章管理办法》，加大对技能比赛授予奖章的支持力度。截至2 0 2 0 年底，7 8 .7 万余家已建工会的企业开展了竞赛活动，参与职工8 2 6 0 .5 万人。
积极开展职工创新成果评选。2 0 1 3 年以来，联合科技部、工信部、人社部开展了3 届全国职工优秀技术创新成果交流活动。2 0 1 3 年以来提名推荐的一线技术工人创新成果有1 1 项荣获国家科技进步奖；推荐职工发明专利荣获中国专利奖金奖1 项、银奖2 项、优秀奖3 0 项；推荐4 名技术工人荣获全国创新争先奖状。
不断完善职工创新成果展示交流平台。2 0 1 3 -2 0 1 9 年连续主办7 届“海峡两岸职工创新成果展”，2 0 2 2 年成功举办首届大国工匠创新交流大会。
充分发挥职工创新补助资金效益。2 0 1 5 年，全总设立了职工创新补助资金，截至目前，共补助一线职工创新项目2 4 8 项，累计发放补助资金4 1 1 5 万元。
深入开展劳模和工匠人才创新工作室创建活动。自2 0 1 4 年以来，创建命名了3 批2 9 7 家全国示范性劳模和工匠人才创新工作室，设立专项补助资金带动了全国创新工作室创建活动的广泛深入开展。全国已创建各级各类创新工作室8 .2 万家。
基层工会组织280多万个 会员近3亿
目前，全国共有280多万个基层工会组织、近3亿会员。
加强基层工会建设，工会组织实现建起来转起来活起来。连续开展基层工会建设年、落实年活动和“强基层、补短板、增活力”行动，开展农民工入会集中行动、货车司机等八大群体入会工作、百人以上企业建会专项行动、新就业形态劳动者入会集中行动等。完善“小三级”工会组织体系，探索社区网格工会、城市综合体工会等建会方式，实现对小微非公企业的有效覆盖。推进基层工会组织和工会会员实名制管理。
优化工会组织机构设置，干部队伍能力素质不断增强。截至2 0 2 1 年1 2 月，省级工会兼职副主席中劳模和一线职工7 0 人，占5 8 .3 ％。全总十七届执委、主席团成员中劳模和一线职工比例分别为2 1 .1 ％、2 3 ％。党的十八大以来，全总举办各类实体和网络培训班4 1 4 期，直接培训约1 2 余万人次。完善机关干部基层联系点、定期接待群众来访、赴基层蹲点等直接联系群众制度。首创工会代表、执委提案制度，共办理工会代表提案3 8 6件，执委提案4 0 1 件。
去年发展新就业形态劳动者会员超350万人
据统计，2 0 2 1 年灵活就业人员已达到2 亿人左右。全总高度重视做好新就业形态劳动者的建会入会和权益维护工作。2 0 2 1 年，进一步推动货车司机、快递员、网约车司机、外卖配送员等新就业形态劳动者入会，全国新发展新就业形态劳动者工会会员超过3 5 0 万人。
2 0 2 1 年以来，全总密集出台多份文件，联合交通运输部召开电视电话会议，部署开展新就业形态劳动者入会集中行动。大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式，系统推进工作。紧盯头部企业，将货运、快递、网约车、外卖配送等4 个重点行业头部平台企业作为建会入会重点，各级工会联动，集中推动美团、滴滴、京东等一系列知名度高、影响力大、有代表性的1 2 家头部平台企业率先实现建会突破。今年，全总持续推动2 0 2 1 年度全国互联网百强企业建会，目前已有8 6 家互联网百强企业建会实现突破。
下一步，全总将继续把新就业形态劳动者建会入会作为全会工作重点，全力攻坚克难，力争到今年底实现互联网百强企业普遍建会，两年新发展8 0 0 万新就业形态劳动者入会的目标任务。
建设户外劳动者服务站点近9.6万个
截至今年4 月，全国已建户外劳动者服务站点近9 .6 万个，累计投入资金数量近1 1 .6 7 亿元。
为解决广大户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等实际问题，推动改善他们的工作条件，自2 0 1 6 年以来，在全总统一部署下，各级工会积极利用工会、行业协会、社会公益组织（基金会）及爱心企业等各方资源，工行、建行等国有大行先后成为工会的合作伙伴，很多地方工会依托“小站点”构建“大服务”，探索共建共治共享模式，让户外劳动者找得到、能进来，通过下沉服务把每个站点建成关爱户外劳动者的暖心站、传播城市文明的接力站和工会服务职工群众的工作站。
下一步，全国各级工会将持续引导更多社会力量投入站点建设，扩大站点覆盖面，推进站点规范化管理，逐步统一站点标识和服务标准，探索站点社会化、市场化管理模式，依托高德地图等开展站点数据采集、呈现及相关信息、数据的统计、处理、分析，切实做实做细做优各项服务举措，用心用情用力为广大户外劳动者提供更多便捷暖心服务。
我国职工队伍发生了哪些主要变化
从职工队伍总体构成看
学历教育方面，职工受教育程度明显提高。据政府有关部门数据显示，2 0 2 2 年新增劳动力接受过高等教育的比例达到5 0 .9 ％，平均受教育年限达到1 3 .7 年。全总调研显示，职工高中及以上学历占8 5 .1 ％，比2 0 1 2 年提高了6 .3 个百分点。
在产业分布上，第一产业劳动者逐步向第二、第三产业转移。第三产业的就业人数快速增加。一、二、三产业从业人员的占比从2 0 1 2 年的3 3 .5 ％ 、3 0 .4 ％ 和3 6 .1 ％ 调整为2 0 2 1 年的2 2 .9 ％、2 9 .1 ％和4 8 ％。在组成结构上，以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等为代表的新就业形态劳动者大幅增加。数据显示，2 0 2 1 年依托互联网平台的新就业形态劳动者大约是8 4 0 0 万人，灵活就业人员已达到2 亿多人，农民工总量从2 0 1 2 年的2 6 2 6 1 万人增加到2 0 2 1 年2 9 2 5 1 万人。
从职工整体素质状况看
听党话、感党恩、跟党走的政治性更加坚定。广大职工高度认可党和国家取得的巨大成就，对中华民族伟大复兴的光明前景充满了信心，为实现第二个百年奋斗目标、建功立业的热情空前高涨。
劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的价值观念得到了强化，多名一线职工获得改革先锋、人民楷模称号和“七一勋章”。一线职工创新成果有1 1 项荣获国家科技进步奖。广大职工普遍被当代劳动模范、大国工匠、时代楷模等先进典型人物的事迹感染，愿意向他们学习。全社会弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的氛围更加浓厚。
立足岗位创新创造的技术素质、技能素质明显提高。产业工人队伍建设改革全面推进，职工积极参与职业教育和技术技能培训，经历多岗位锻炼，发展通道进一步畅通。技术技能稳步提升。
从职工诉求愿望看
广大职工在基本利益诉求实现的基础上，表现出了对更高层次、更高品质生活需求的期待和向往。主要表现在以下几个方面：
在职业需求方面，注重实现自身价值，希望有更大的职业发展空间。
生活需求上，注重工作和生活均衡化，对精神生活的需求逐步提升到大众娱乐、休闲娱乐、文化消费等方面的需求。
从社会需求上看，注重彰显公平正义，最关注的是就业、教育、收入分配等民生领域的问题。
在服务需求方面，注重个性化和智能化，更加追求分众化的生活体验和便捷化服务。
（据中工网）
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