绿色发展催生绿色职业人才涌现

近日，人社部向社会公示新修订的《中华人民共和国职业分类大典》。值得注意的是，新版《大典》沿用2 0 1 5 年版《大典》做法，标注了绿色职业1 3 3 个（标识为“L ”），如冶金热能工程技术人员、汽车工程技术人员、供用电工程技术人员、环境卫生工程技术人员等。面对今年规模和增量均创历史新高的1 0 7 6 万高校毕业生，以绿色职业为代表的新就业形态开辟出新的空间，为大学生就业敞开又一扇门。

自2 0 1 5 年版《大典》正式提出“绿色职业”概念以来，在国家碳达峰碳中和发展目标指引下，一批绿色职业如雨后春笋般不断涌现。去年3 月，人社部发布的1 8 个新职业中，碳排放管理员就位列其中。今年发布的新职业里还增加了碳汇计量评估师、综合能源服务员、建筑节能减排咨询师等绿色职业。

包括绿色职业在内的新职业不断涌现的背后，是新业态的蓬勃发展以及新需求的不断增加。近年来，随着绿水青山就是金山银山的生态理念不断深入人心，人与自然和谐共生的现代化建设推进，从事绿色职业的专业人士和青年学生越来越多，成为绿色发展的生力军。

对于正在奋力朝着“双碳”目标迈进的中国来说，不仅需要不断加强我国绿色低碳技术创新，还需要持续壮大绿色低碳产业，以能源、制造、建材等多个行业领域扎实的人才支撑托举我国生态文明建设和经济高质量发展。绿色职业的发布对于增强从业人员的社会认同度、促进就业创业、实现新旧动能转换、助推经济社会发展全面绿色转型等均具有重要意义。

实现“双碳”目标是一场广泛而深刻的经济社会系统性变革，需要绿色职业从业者发挥所学、尽展所长，为企业绿色发展算好减碳降碳“明白账”，为产业转型升级下好节能减排“先手棋”。

如今，面对火起来的绿色职业，相关部门的服务工作也要跟上并力争做在前面，进一步开发就业岗位，加强和规范人力资源市场建设，充分发挥好绿色职业的就业扩容和就业吸纳功能。同时，加强宣传引导，让更多人，特别是大学毕业生看到这个职业的发展前景和光明未来，并积极投身其中。

应该看到，随着生态文明建设的不断深入，社会对绿色职业的分类还在不断细化和扩充。我们要紧跟产业变革和市场需求，强化职业指导和就业服务，做好职业培训与人才考评；发挥相关行业协会优势和作用，制定完善绿色职业相关标准，形成较为完善的绿色职业从业者教育、培养和实践体系。 （张胜）

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