跟帖评论自律管理承诺书 
奔跑的快递外卖小哥高温津贴如何保障
律师建议：企业未及时发放，劳动者可申请仲裁
语音播报：
连日来，西安气温不断攀升，火辣辣的太阳炙烤着大地，人在太阳下站一会儿，就会大汗淋漓。
根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在3 5 ℃以上高温天气从事室外露天作业的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。陕西省室外高温津贴标准为每人每天2 5元，发放时间为每年6 月1 日至9 月3 0 日。
在烈日下奔跑的外卖骑手、快递小哥、网约工等新就业形态劳动者能收到这笔津贴吗？8 月1 1 日，记者调查发现，用工形式相对稳定的快递行业要优于外卖和同城配送行业。而用工形式复杂的众包等灵活就业兼职骑手情况不容乐观，一些法规、政策享受对他们而言还是空白，高温下的劳动权益难以得到保障。“我们有高温津贴，超过3 5 ℃每天2 5 元。”在西安市富源三路附近，一名正在派送快递的顺丰快递员说。他与公司站点签订了劳动合同，每年到此时，他的工资中都有一笔高温津贴费用。
而在洒金桥附近，京东物流的快递员小罗也表示，公司给员工发放了高温津贴，也会给快递员发放藿香正气水、矿泉水等降温物资。骑电动车，拨打电话，送快件……小罗周而复始地重复着“标准动作”。记者注意到，满脸的汗水淌到了小罗的下颚，他用手简单地抹了一把，随即又骑车匆匆奔向了远方。
“我们督促各家快递企业严格落实高温津贴，要防止快递小哥在高温天气中暑。”西安市邮政快递行业工会联合会主席冯丽梅介绍，“近期我们已组织各家快递企业开展‘送清凉’活动，为快递员送去防暑药品、清凉油、饮料等物资。近期，西安市邮政快递行业工会联合会还将联合西安市总工会开展‘送清凉’活动。”
在西安市多个商圈，记者随机采访了1 0 多位外卖员和同城配送骑手，他们大多表示只听过这笔钱，但平台并没有发放高温津贴或者将此清晰列出。
某外卖平台的众包骑手李微说，自己没有高温津贴。但是在抢到一些送餐订单时，会有两块钱的奖励。“这个相当于就是高温津贴了吧？”他疑惑地说。即使是与站点有劳动关系的专送骑手，也有人表示并没享受到高温津贴。
同城配送骑手王师傅说，平台没有针对骑手的高温津贴。截至下午，他跑了4单配送。感到天气炎热，他才暂时关闭系统，在路边休息休息。“跑够一定数量订单后，才会有奖励。”王师傅说，这样的奖励，也不清楚是不是一种津贴或补贴，“有单独的高温津贴当然就更好了。”
记者采访发现，外卖骑手分为专送、众包等多种用工形式，与平台签约的专送骑手高温权益落实情况相对较好，但众包的灵活就业兼职骑手情况则较为复杂。
“由于众包等灵活就业兼职骑手并未与企业建立劳动关系，法律法规并未强制要求企业向外卖送餐员支付高温津贴。”陕西职工帮扶服务中心律师陈洁说，在相关部门政策文件倡导和鼓励下，企业应当给予这部分外卖骑手适当补贴，为他们配备相应的防暑降温物资，最大限度地减少高温酷暑而引发的职业病危害。
陈洁说，企业自发的激励举措和法定规定的津贴并非平等含义，高温津贴是工资的一部分，企业未及时发放高温津贴的，劳动者可以申请劳动仲裁。建议加大防暑降温公共设施和服务的配置，平台企业也要考虑在高温天气优化工作安排，降低劳动强度。
□本报记者 郝佳伟
关注公众号，随时阅读陕西工人报
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连日来，西安气温不断攀升，火辣辣的太阳炙烤着大地，人在太阳下站一会儿，就会大汗淋漓。
根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在3 5 ℃以上高温天气从事室外露天作业的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。陕西省室外高温津贴标准为每人每天2 5元，发放时间为每年6 月1 日至9 月3 0 日。
在烈日下奔跑的外卖骑手、快递小哥、网约工等新就业形态劳动者能收到这笔津贴吗？8 月1 1 日，记者调查发现，用工形式相对稳定的快递行业要优于外卖和同城配送行业。而用工形式复杂的众包等灵活就业兼职骑手情况不容乐观，一些法规、政策享受对他们而言还是空白，高温下的劳动权益难以得到保障。“我们有高温津贴，超过3 5 ℃每天2 5 元。”在西安市富源三路附近，一名正在派送快递的顺丰快递员说。他与公司站点签订了劳动合同，每年到此时，他的工资中都有一笔高温津贴费用。
而在洒金桥附近，京东物流的快递员小罗也表示，公司给员工发放了高温津贴，也会给快递员发放藿香正气水、矿泉水等降温物资。骑电动车，拨打电话，送快件……小罗周而复始地重复着“标准动作”。记者注意到，满脸的汗水淌到了小罗的下颚，他用手简单地抹了一把，随即又骑车匆匆奔向了远方。
“我们督促各家快递企业严格落实高温津贴，要防止快递小哥在高温天气中暑。”西安市邮政快递行业工会联合会主席冯丽梅介绍，“近期我们已组织各家快递企业开展‘送清凉’活动，为快递员送去防暑药品、清凉油、饮料等物资。近期，西安市邮政快递行业工会联合会还将联合西安市总工会开展‘送清凉’活动。”
在西安市多个商圈，记者随机采访了1 0 多位外卖员和同城配送骑手，他们大多表示只听过这笔钱，但平台并没有发放高温津贴或者将此清晰列出。
某外卖平台的众包骑手李微说，自己没有高温津贴。但是在抢到一些送餐订单时，会有两块钱的奖励。“这个相当于就是高温津贴了吧？”他疑惑地说。即使是与站点有劳动关系的专送骑手，也有人表示并没享受到高温津贴。
同城配送骑手王师傅说，平台没有针对骑手的高温津贴。截至下午，他跑了4单配送。感到天气炎热，他才暂时关闭系统，在路边休息休息。“跑够一定数量订单后，才会有奖励。”王师傅说，这样的奖励，也不清楚是不是一种津贴或补贴，“有单独的高温津贴当然就更好了。”
记者采访发现，外卖骑手分为专送、众包等多种用工形式，与平台签约的专送骑手高温权益落实情况相对较好，但众包的灵活就业兼职骑手情况则较为复杂。
“由于众包等灵活就业兼职骑手并未与企业建立劳动关系，法律法规并未强制要求企业向外卖送餐员支付高温津贴。”陕西职工帮扶服务中心律师陈洁说，在相关部门政策文件倡导和鼓励下，企业应当给予这部分外卖骑手适当补贴，为他们配备相应的防暑降温物资，最大限度地减少高温酷暑而引发的职业病危害。
陈洁说，企业自发的激励举措和法定规定的津贴并非平等含义，高温津贴是工资的一部分，企业未及时发放高温津贴的，劳动者可以申请劳动仲裁。建议加大防暑降温公共设施和服务的配置，平台企业也要考虑在高温天气优化工作安排，降低劳动强度。
□本报记者 郝佳伟
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