跟帖评论自律管理承诺书 
职工成长有舞台 薪资收入有“钱途”
——宝鸡市总工会以深化产业工人队伍建设改革助推经济高质量发展
关键字：收入,薪资,舞台,成长
语音播报：
理货、装箱、翻转、封口……一系列娴熟的动作一气呵成，这是宝鸡市快递行业第一届职业技能竞赛现场的精彩画面。8 月1 6 日，宝鸡市快递行业第一届职业技能竞赛启动，来自邮政、顺丰、圆通等4 4 家快递企业的8 5 名选手参与标准包装实操项目比赛。
近年来，宝鸡市总工会坚持服务大局，坚持实施技能人才计划，以制度为保障、以劳动竞赛、技能比武为抓手，多方构建职工素质提升平台，推动产业工人素质提升行动落地落实，团结和引领广大产业工人创先争优、建功立业，助推宝鸡高质量发展。
以赛促训 提升产业工人职业素质
8 月1 3 日，第四届全国啤酒品酒职业技能竞赛陕西省预赛在宝鸡举行，来自西安、汉中、渭南、榆林、宝鸡等地的7 支代表队共8 0 余名选手同台竞技，比拼品酒技艺。
7 月1 2 日，在宝鸡市“喜迎二十大奋进新征程”主题劳动竞赛启动仪式上，宝鸡市总工会向中铁建陕西眉太高速公路有限公司发放6 万元重点项目劳动竞赛资金，促进项目建设大干快上、早日建成。
今年以来，宝鸡市总工会不仅在汽车及零部件、钛及钛合金等特色优势产业和重点项目建设工地开展主题劳动竞赛，还联合市卫健委、市气象局、市商务局等先后举办医疗卫生系统、气象行业技能大赛等，评选“宝鸡餐饮行业首届十大工匠”，推动国有企业率先发力，带动竞赛向非公企业和新兴产业拓展，使参赛企业达到建会企业的7 0 ％，促进职工职业素质全面提升。
“培育一名工匠，带出一支队伍”。宝鸡市总工会充分发挥技能人才传帮带作用，印发《宝鸡市新型学徒制培训操作办法》，培训了一批企业急需紧缺人才。同时，将农民工纳入终身职业培训体系，增加新生代农民工接受职业教育培训的机会。实施人力资源服务机构促就业“1 2 8 3 ”专项行动，举办线上线下招聘会3 0 8 场次，提供就业岗位1 7 万余个。
荣誉嘉奖 激励产业工人建功立业
宝鸡作为全省首批产业工人队伍建设改革试点城市，始终坚持全力培育产业工人成长的金色土壤。市总工会出台《关于推动新时代技术工人队伍建设的意见》，拿出1 7 6 .6万元对在企业生产创新和传帮带活动中树立良好榜样的劳模工匠、一线技术工人等进行奖励和慰问。
对于一线劳动者而言，最实在的激励莫过于荣誉和嘉奖。在今年宝鸡市第八届劳动模范和“五一”劳动奖章名单里，产业工人和一线专业技术人员占比超过6 0 ％。市总工会完善工匠人才选树、提高技术工人待遇，2 0 2 1年，为创新工作室争取相关奖励资金7 7 万元，为市级以上劳模和工匠等先进发放各类慰问金、奖励金等3 0 5 .5 万元，每年组织市级以上劳模工匠分两批参加疗休养活动。
在市推进产业工人队伍建设协调小组的指导下，全市1 3 个产改试点单位探索创新、出谋划策，产改结果遍地开花。宝钛集团推行“岗位技能贡献”的薪酬评定模式，深入推进“三支队伍”体系建设，对宝钛工匠的奖励达到了2 6 万元；陕西郭家河煤业公司对参加技能大赛取得技师、高级技师的员工分别给予不低于5 0 0 0 元、1 0 0 0 0 元的一次性嘉奖；法士特集团、吉利汽车、中铁宝桥、秦川机床等企业建立产业工人星级晋升制度，真金白银兑现岗位津贴，让一线产业工人实现“名利双收”。
工会关爱 提高产业工人社会地位
在“送清凉鼓干劲保安康迎盛会”活动中，市总工会组成8 个慰问小组，分别深入涉高温重点企业和项目建设工地，共送去1 1 3 万元防暑降温慰问品和药品，把党和政府的关怀及工会组织的关爱送到一线职工心坎里。
建设劳模主题公园，铸就先进文化阵地，是市总工会今年“十大项目”中的一个重点项目，旨在通过弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在全社会形成尊重劳动、崇尚技能的社会风尚。深入开展以劳动创造幸福为主题的宣传教育，在宝鸡电视台“宝鸡新闻”节目中连续四年开设“劳动者风采”栏目，在学习强国宝鸡学习平台开设“致敬匠心劳动最美”专题，对劳模工匠进行集中宣传报道。深入开展劳模工匠定期走访慰问、及时帮扶救助、健康体检和疗休养等工作，党员发展指标逐年向产业工人倾斜，去年从产业工人中发展党员6 2 0 名，比2 0 2 0 年增加2 5 ％，今年计划发展党员7 0 0 余名。
宝鸡市人大常委会一级巡视员、市总工会主席曹海芹表示，要持续提升全市产业工人综合素质，努力培养一支高素质、高技能的产业工人队伍，为宝鸡创新驱动发展作出新的更大贡献。 （杨斐）
关注公众号，随时阅读陕西工人报
|
语音播报：
|
理货、装箱、翻转、封口……一系列娴熟的动作一气呵成，这是宝鸡市快递行业第一届职业技能竞赛现场的精彩画面。8 月1 6 日，宝鸡市快递行业第一届职业技能竞赛启动，来自邮政、顺丰、圆通等4 4 家快递企业的8 5 名选手参与标准包装实操项目比赛。
近年来，宝鸡市总工会坚持服务大局，坚持实施技能人才计划，以制度为保障、以劳动竞赛、技能比武为抓手，多方构建职工素质提升平台，推动产业工人素质提升行动落地落实，团结和引领广大产业工人创先争优、建功立业，助推宝鸡高质量发展。
以赛促训 提升产业工人职业素质
8 月1 3 日，第四届全国啤酒品酒职业技能竞赛陕西省预赛在宝鸡举行，来自西安、汉中、渭南、榆林、宝鸡等地的7 支代表队共8 0 余名选手同台竞技，比拼品酒技艺。
7 月1 2 日，在宝鸡市“喜迎二十大奋进新征程”主题劳动竞赛启动仪式上，宝鸡市总工会向中铁建陕西眉太高速公路有限公司发放6 万元重点项目劳动竞赛资金，促进项目建设大干快上、早日建成。
今年以来，宝鸡市总工会不仅在汽车及零部件、钛及钛合金等特色优势产业和重点项目建设工地开展主题劳动竞赛，还联合市卫健委、市气象局、市商务局等先后举办医疗卫生系统、气象行业技能大赛等，评选“宝鸡餐饮行业首届十大工匠”，推动国有企业率先发力，带动竞赛向非公企业和新兴产业拓展，使参赛企业达到建会企业的7 0 ％，促进职工职业素质全面提升。
“培育一名工匠，带出一支队伍”。宝鸡市总工会充分发挥技能人才传帮带作用，印发《宝鸡市新型学徒制培训操作办法》，培训了一批企业急需紧缺人才。同时，将农民工纳入终身职业培训体系，增加新生代农民工接受职业教育培训的机会。实施人力资源服务机构促就业“1 2 8 3 ”专项行动，举办线上线下招聘会3 0 8 场次，提供就业岗位1 7 万余个。
荣誉嘉奖 激励产业工人建功立业
宝鸡作为全省首批产业工人队伍建设改革试点城市，始终坚持全力培育产业工人成长的金色土壤。市总工会出台《关于推动新时代技术工人队伍建设的意见》，拿出1 7 6 .6万元对在企业生产创新和传帮带活动中树立良好榜样的劳模工匠、一线技术工人等进行奖励和慰问。
对于一线劳动者而言，最实在的激励莫过于荣誉和嘉奖。在今年宝鸡市第八届劳动模范和“五一”劳动奖章名单里，产业工人和一线专业技术人员占比超过6 0 ％。市总工会完善工匠人才选树、提高技术工人待遇，2 0 2 1年，为创新工作室争取相关奖励资金7 7 万元，为市级以上劳模和工匠等先进发放各类慰问金、奖励金等3 0 5 .5 万元，每年组织市级以上劳模工匠分两批参加疗休养活动。
在市推进产业工人队伍建设协调小组的指导下，全市1 3 个产改试点单位探索创新、出谋划策，产改结果遍地开花。宝钛集团推行“岗位技能贡献”的薪酬评定模式，深入推进“三支队伍”体系建设，对宝钛工匠的奖励达到了2 6 万元；陕西郭家河煤业公司对参加技能大赛取得技师、高级技师的员工分别给予不低于5 0 0 0 元、1 0 0 0 0 元的一次性嘉奖；法士特集团、吉利汽车、中铁宝桥、秦川机床等企业建立产业工人星级晋升制度，真金白银兑现岗位津贴，让一线产业工人实现“名利双收”。
工会关爱 提高产业工人社会地位
在“送清凉鼓干劲保安康迎盛会”活动中，市总工会组成8 个慰问小组，分别深入涉高温重点企业和项目建设工地，共送去1 1 3 万元防暑降温慰问品和药品，把党和政府的关怀及工会组织的关爱送到一线职工心坎里。
建设劳模主题公园，铸就先进文化阵地，是市总工会今年“十大项目”中的一个重点项目，旨在通过弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在全社会形成尊重劳动、崇尚技能的社会风尚。深入开展以劳动创造幸福为主题的宣传教育，在宝鸡电视台“宝鸡新闻”节目中连续四年开设“劳动者风采”栏目，在学习强国宝鸡学习平台开设“致敬匠心劳动最美”专题，对劳模工匠进行集中宣传报道。深入开展劳模工匠定期走访慰问、及时帮扶救助、健康体检和疗休养等工作，党员发展指标逐年向产业工人倾斜，去年从产业工人中发展党员6 2 0 名，比2 0 2 0 年增加2 5 ％，今年计划发展党员7 0 0 余名。
宝鸡市人大常委会一级巡视员、市总工会主席曹海芹表示，要持续提升全市产业工人综合素质，努力培养一支高素质、高技能的产业工人队伍，为宝鸡创新驱动发展作出新的更大贡献。 （杨斐）
关注公众号，随时阅读陕西工人报