省总工会以“四个十”为抓手扎实开展作风建设专项行动

本报讯  按照省委关于开展作风建设专项行动的安排部署，省总工会党组认真对照目标任务，以“十改”“十问”“十努力”“十种现象”为抓手，突出建设清廉工会、效能工会，深入查摆作风问题及其症结，有力有序推进作风建设专项行动。

为确保此次专项行动扎实有效开展，省人大常委会副主任，省总工会党组书记、主席郭大为担任作风建设专项行动工作领导小组组长，省总工会党组副书记、常务副主席王军任副组长，并下设工作专班，内设综合组、宣传组、督导检查组，负责作风建设专项行动具体工作。结合全国总工会关于开展“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动要求和省总工会实际，制定了专项行动《工作方案》，对专项治理和重点任务进行分工，明确牵头部门和责任部门，集中整治作风不严不实问题，做到责任清、情况明、工作实。

同时，建立三项机制力推工作落实。建立台账管理机制，要求各责任单位分解落实工作任务，明确工作措施、职责分工和进度时限，对梳理查摆出的问题建立台账，针对性地制定整改措施，逐条逐项整改落实。建立工作联系机制，明确牵头部门、责任部门各自职责，每个部门确定1名干部为联络员，进行工作的策划、组织、协调和落实，确保上下协调对接、提高工作效率。建立信息报送机制，及时掌握专项行动进展情况，反馈工作中遇到的问题，报道专项行动好做法、好经验，着力营造转作风、树新风、重实干的浓厚氛围。

十改

改言行落后、本领恐慌；改庸懒散慢虚粗；改规矩意识不强；改落实意识不强；改担当意识不强；改创新意识不强；改机关工作不规范；改工作标准不高；改工作效率不高；改工作质量不高。

十问

有没有学习摆样子的现象？有没有调研走马观花的问题？有没有上推下卸的行为？有没有等靠的思想？有没有凭惯性思维谋划工作？有没有一批了之、一安排就完事的？有没有口号喊得震天响、工作干得不漂亮的？有没有干的工作没干到职工心里的？有没有抓落实虚晃一枪的？有没有以文字材料代替实干的？

十努力

努力做一名学习型的工会干部；努力做一名服务型的工会干部；努力做一名群众型的工会干部；努力做一名法治型的工会干部；努力做一名开放型的工会干部；努力做一名创新型的工会干部；努力做一名实干型的工会干部；努力做一名担当型的工会干部；努力做一名活力型的工会干部；努力做一名职业型的工会干部。

十种现象

有深度思考工作不够的现象，系统策划有影响力活动的人不多，工会没有高质量的活动，就会失去活力和影响力；有暮暮囊囊、拖拖拉拉的现象，立行立做的作风还不够过硬，总觉得工会的工作影响不了全局；有了解工作蜻蜓点水、以偏概全的现象，深入基层与职工交朋友的人不多；有安排部署工作相对多一些，抓落实少一些，工作虎头蛇尾的现象；有以会议和文件代替抓落实的现象；有给职工该办的事拖着办、能办的事不催不办的现象；有雷声大雨点小、雨过地皮湿的现象，工作场面看似不小，实则虚张声势；有自我感觉良好的现象，觉得自已种的“一亩三分地”怎么看总是好的，缺少跳出工会看工会的意识；有工作大而化之、马马虎虎、差不多的现象，少了点讲究，多了点将就，缺乏高标准、严要求，讲惯例的多，搞上下一般粗的多，谈客观理由的多，查主观原因的少，精品意识不强；有脸贵怕求人、自弹自唱的现象，没有形成交响乐、大合唱的工作局面。

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