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逐梦电热报国 倾情幸福大唐
——大唐陕西发电有限公司工会五年工作巡礼
语音播报：
五年，击鼓催征，绘就凝心聚力电热报国的奋进画卷。
五年，初心不改，奏响赤诚服务幸福大唐的华彩乐章。
近年来，大唐陕西发电有限公司工会深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持“党建带工建”工作机制，以增强政治性、先进性、群众性为目标，以服务企业高质量发展和职工高品质生活为切入点，团结带领广大职工建功新时代，奋进新征程，向广大职工交出了优异答卷。先后荣获全国五一劳动奖状、全国群众体育工作先进单位、全国电力行业最美职工之家、全国电力行业工会工作优秀单位、陕西省总工会目标责任考核优秀单位、陕西省劳动关系和谐企业等殊荣。
五年来，紧紧围绕增强政治性，强化职工思想政治引领，彰显了央企工会政治本色
职代会议履行职责
“党建带工建”全面落实。始终把政治建设摆在首要位置，坚决贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚决落实党中央、陕西省委省政府和中国大唐集团有限公司重大决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真贯彻中国大唐党组、工委和陕西公司党委的工作安排，定期向党委汇报工会工作，凡劳模先进选树、《集体合同》修订等重大事项均经党委会研究通过。扎实推进工会系统党风廉政建设，坚持依法从严治会管会，确保工会工作规范运行。
职工思想教育全面加强。始终把理论武装作为首要任务，带领全体职工认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，做到进企业、进车间、进班组。深入学习贯彻中国工会十七大、中国妇女十二大和陕西省工会十四大精神，发放主题海报、宣传手册1060份，使会议精神广为人知。大力弘扬社会主义核心价值观，开展文明家庭、清朗网络、书香三八等形式多样的活动，所属宝鸡（第二）发电有限责任公司职工书屋荣获“全国工会职工书屋示范点”；公司系统15件文艺作品在全国“书香三八”活动中获奖。广泛开展形势任务教育，连续两年组织“两级”工作会精神学习宣传贯彻手机答题活动，累计参与职工13352人次。
先进职工文化全面繁荣。始终坚持唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律，参与及举办庆祝建党100周年、庆祝建国70周年和纪念改革开放40周年等系列文体活动168场次，参与职工18393人次，有29名个人、90幅作品在省部级及以上文体赛事、活动中获奖。该公司《职工文化建设“四个体系”结硕果》《“三色文化”为企业高质量发展添活力》两项成果获2021年度全国电力行业职工文化创新典型案例。竭力打造富有大唐陕西特色文化品牌，投资2700多万元新建职工文体阵地23个，结合职工文化需求将职工文体协会由7个增至11个，举办职工羽毛球赛、乒乓球赛、气排球赛、迷你马拉松赛以及“文化进基层”“新春送万福”等职工喜闻乐见的活动，职工思想政治文化建设走在中国大唐前列。
集体协商和谐共赢
劳模领跑奔向未来
五年来，紧紧围绕增强先进性，团结带领职工建功立业，彰显了产业工人磅礴力量
劳动竞赛激发攻坚热情。以“安康杯”“大唐杯”劳动竞赛为主线，先后开展了机组检修、提质增效、合理化建议、高质量发展等专项竞赛640场次，参与职工39889人次。所属彬长发电有限责任公司、延安热电厂获全国“安康杯”竞赛优胜企业，渭河热电厂辅机班、石泉水电厂水调班获全国“安康杯”竞赛优胜班组。持续深化职工创新创效工作，重点建好职工创新工作室和“万众创新、建功立业”两大平台，打造了延安热电厂岳光溪院士科创中心和渭河热电厂杨银娟劳模创新室两个精品项目，共计产出创新成果587项，创造经济效益1.36亿元。职工创新成果《一种免维护可连续准确测量吸收塔浆液密度的装置》获第六届全国职工优秀技术创新成果交流优秀成果奖。扎实推进产业工人队伍建设改革，组织职工参加岗位练兵、导师带徒、技术培训和技能竞赛，参与职工26846人次，培养省部级及以上技术能手33人。营造了“你的付出我知道、你的奉献我感激”的奋进氛围。公司系统职工任俊荣获全国技术能手、全国电力行业技术能手、全国能化地质系统大国工匠，职工罗金玉荣获电力行业优秀技能选手。
班组建设激活管理细胞。针对班组设施陈旧、管理落后的现状，站在带队伍、促发展、惠民生的政治高度，全面启动班组达标建设，规模之大、规格之高、力度之强，在全国电力系统走在前列。先后制定班组达标建设《工作方案》《管理办法》《考评内容及标准》等9项制度，开展班组减负工作压减整合台账记录23项，投资3200多万元改善班组硬件设施，组织了线上宣传、指标竞赛、学习交流、班组长培训“四项活动”，实施思想文化、安全生产、关心关爱、人才培养“四项提升”，有效增强了班组凝聚力、执行力、创新力，命名表彰了首批示范班组10个、达标班组100个。公司班组建设成效受到《工人日报》高度关注。
劳模精神激励职工成长。坚持组织“中国梦·劳动美”主题系列宣传教育活动，广泛传播“劳动创造幸福”价值观，推动人人都是企业主人、人人都是安全主体、人人都是发展主角、人人都是效益中心、人人争当先锋模范、人人共享发展成果的“六个人人”观念深入人心。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，连续5年开展“劳模精神宣传月”活动，策划组织劳模座谈会、疗休养、家访慰问、意见征询等活动244次，开辟劳模墙、星光大道、专栏专题等载体162处，推荐评选省部级及以上先进集体436个、先进个人353名。公司所属西安热电厂承检承运部汽机一班荣获全国工人先锋号，职工杨银娟荣获全国五一劳动奖章殊荣。
劳动竞赛激发热情
技术培训苦练内功
五年来，紧紧围绕增强群众性，深入推进幸福大唐建设，彰显了“娘家人”使命担当
集体生日传递温情
职工权益得到切实维护。坚持按期召开两级职代会，答复落实职工代表提案946件，审议“六最”项目、幸福大唐建设等重大事项203件，召开职代会团（组）长联席会242次，组织职工代表巡视506次、整改问题1389条，保障了职工民主权利，提升了管理水平。坚持推行厂务公开工作，就企业改革、干部任用、物资采购、评先选优等热点焦点问题及时公开信息4064条，所属韩城电厂人员分流、延安热电厂“三定”工作实现零投诉、零上访、零舆情，宝鸡热电厂荣获全国厂务公开民主管理先进单位。完成2次《集体合同》修订，对系统各单位《集体合同》中劳动保护、休息休假、女职工权益等事项定期督办，和谐劳动关系创建得到省总工会高度评价。
职工冷暖得到真诚呵护。实施幸福大唐建设，制定了《三年规划》《实施方案》《年度计划任务表》等工作制度12项。启动幸福餐厅、幸福公寓、幸福班车、幸福驿站、幸福文体中心“五福”项目建设，实施了管理提升、文化浓情、创新优化、福满家园“四大行动”，首批63个项目基本建成。深化“六最”项目建设，组织专项巡视、定期督办、案例评比，累计建成“六最”项目178项。坚持夏季送清凉、冬季送温暖、节日送祝福、日常送关怀，升级“四季送”工作，创新形式与内容，累计开展慰问504轮次，慰问金额达863.56万元。夯实职工服务中心建设，畅通体系与机制，累计受理职工合理诉求703条。开展职工健康室建设，全力守护职工身心健康，累计开展健康监测咨询7149人次、健康宣传讲座161场次、心理健康辅导502人次。加大特殊群体关怀，帮扶困难职工、单身职工、异地工作职工共计803人次，解决困难80项。推进女职工关爱行动，开展“三个一”活动136场次，建成母婴关爱室6个，组织暑期托管班4期。职工心理健康服务工作在中国大唐作交流发言。
职工之家得到深度信赖。坚持建好组织。指导基层工会组建及换届16家，大唐公民档案建档达到100％，组织工会、职代会专门委员会开展专项检查15次。所属宝鸡热电厂工会荣获全国模范职工之家，韩城第二发电有限责任公司焊接班、陕西汉江投资开发有限公司蜀河运行三值荣获全国模范职工小家，韩城第二发电有限责任公司工会、西安热电厂工会荣获全国电力行业最美职工之家。坚持带好队伍。连续5年举办工会干部业务培训班，参培专兼职工会干部1103人次；举办工会论文及创新成果征集发布共5次，表彰74篇、发布14篇；举办优秀工会干部经验交流2次，有10名工会干部交流到生产、经营部门继续培养。坚持管好经费。严格执行工会经费预决算、定期审计、职代会报告等制度，逐年加大工会经费向基层工会的倾斜扶持力度。公司工会获全国市级财务工作先进单位，并在中国大唐进行经验交流。
梦想为舟，奋斗作桨。站在新征程的新起点上，大唐陕西发电有限公司工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，在上级工会和公司党委的坚强领导下，只争朝夕、奋勇争先，凝心聚力、真抓实干，努力开创工会工作崭新局面，团结带领广大职工为实现高质量发展不懈奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
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五年，击鼓催征，绘就凝心聚力电热报国的奋进画卷。
五年，初心不改，奏响赤诚服务幸福大唐的华彩乐章。
近年来，大唐陕西发电有限公司工会深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持“党建带工建”工作机制，以增强政治性、先进性、群众性为目标，以服务企业高质量发展和职工高品质生活为切入点，团结带领广大职工建功新时代，奋进新征程，向广大职工交出了优异答卷。先后荣获全国五一劳动奖状、全国群众体育工作先进单位、全国电力行业最美职工之家、全国电力行业工会工作优秀单位、陕西省总工会目标责任考核优秀单位、陕西省劳动关系和谐企业等殊荣。
五年来，紧紧围绕增强政治性，强化职工思想政治引领，彰显了央企工会政治本色
职代会议履行职责
“党建带工建”全面落实。始终把政治建设摆在首要位置，坚决贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚决落实党中央、陕西省委省政府和中国大唐集团有限公司重大决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真贯彻中国大唐党组、工委和陕西公司党委的工作安排，定期向党委汇报工会工作，凡劳模先进选树、《集体合同》修订等重大事项均经党委会研究通过。扎实推进工会系统党风廉政建设，坚持依法从严治会管会，确保工会工作规范运行。
职工思想教育全面加强。始终把理论武装作为首要任务，带领全体职工认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，做到进企业、进车间、进班组。深入学习贯彻中国工会十七大、中国妇女十二大和陕西省工会十四大精神，发放主题海报、宣传手册1060份，使会议精神广为人知。大力弘扬社会主义核心价值观，开展文明家庭、清朗网络、书香三八等形式多样的活动，所属宝鸡（第二）发电有限责任公司职工书屋荣获“全国工会职工书屋示范点”；公司系统15件文艺作品在全国“书香三八”活动中获奖。广泛开展形势任务教育，连续两年组织“两级”工作会精神学习宣传贯彻手机答题活动，累计参与职工13352人次。
先进职工文化全面繁荣。始终坚持唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律，参与及举办庆祝建党100周年、庆祝建国70周年和纪念改革开放40周年等系列文体活动168场次，参与职工18393人次，有29名个人、90幅作品在省部级及以上文体赛事、活动中获奖。该公司《职工文化建设“四个体系”结硕果》《“三色文化”为企业高质量发展添活力》两项成果获2021年度全国电力行业职工文化创新典型案例。竭力打造富有大唐陕西特色文化品牌，投资2700多万元新建职工文体阵地23个，结合职工文化需求将职工文体协会由7个增至11个，举办职工羽毛球赛、乒乓球赛、气排球赛、迷你马拉松赛以及“文化进基层”“新春送万福”等职工喜闻乐见的活动，职工思想政治文化建设走在中国大唐前列。
集体协商和谐共赢
劳模领跑奔向未来
五年来，紧紧围绕增强先进性，团结带领职工建功立业，彰显了产业工人磅礴力量
劳动竞赛激发攻坚热情。以“安康杯”“大唐杯”劳动竞赛为主线，先后开展了机组检修、提质增效、合理化建议、高质量发展等专项竞赛640场次，参与职工39889人次。所属彬长发电有限责任公司、延安热电厂获全国“安康杯”竞赛优胜企业，渭河热电厂辅机班、石泉水电厂水调班获全国“安康杯”竞赛优胜班组。持续深化职工创新创效工作，重点建好职工创新工作室和“万众创新、建功立业”两大平台，打造了延安热电厂岳光溪院士科创中心和渭河热电厂杨银娟劳模创新室两个精品项目，共计产出创新成果587项，创造经济效益1.36亿元。职工创新成果《一种免维护可连续准确测量吸收塔浆液密度的装置》获第六届全国职工优秀技术创新成果交流优秀成果奖。扎实推进产业工人队伍建设改革，组织职工参加岗位练兵、导师带徒、技术培训和技能竞赛，参与职工26846人次，培养省部级及以上技术能手33人。营造了“你的付出我知道、你的奉献我感激”的奋进氛围。公司系统职工任俊荣获全国技术能手、全国电力行业技术能手、全国能化地质系统大国工匠，职工罗金玉荣获电力行业优秀技能选手。
班组建设激活管理细胞。针对班组设施陈旧、管理落后的现状，站在带队伍、促发展、惠民生的政治高度，全面启动班组达标建设，规模之大、规格之高、力度之强，在全国电力系统走在前列。先后制定班组达标建设《工作方案》《管理办法》《考评内容及标准》等9项制度，开展班组减负工作压减整合台账记录23项，投资3200多万元改善班组硬件设施，组织了线上宣传、指标竞赛、学习交流、班组长培训“四项活动”，实施思想文化、安全生产、关心关爱、人才培养“四项提升”，有效增强了班组凝聚力、执行力、创新力，命名表彰了首批示范班组10个、达标班组100个。公司班组建设成效受到《工人日报》高度关注。
劳模精神激励职工成长。坚持组织“中国梦·劳动美”主题系列宣传教育活动，广泛传播“劳动创造幸福”价值观，推动人人都是企业主人、人人都是安全主体、人人都是发展主角、人人都是效益中心、人人争当先锋模范、人人共享发展成果的“六个人人”观念深入人心。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，连续5年开展“劳模精神宣传月”活动，策划组织劳模座谈会、疗休养、家访慰问、意见征询等活动244次，开辟劳模墙、星光大道、专栏专题等载体162处，推荐评选省部级及以上先进集体436个、先进个人353名。公司所属西安热电厂承检承运部汽机一班荣获全国工人先锋号，职工杨银娟荣获全国五一劳动奖章殊荣。
劳动竞赛激发热情
技术培训苦练内功
五年来，紧紧围绕增强群众性，深入推进幸福大唐建设，彰显了“娘家人”使命担当
集体生日传递温情
职工权益得到切实维护。坚持按期召开两级职代会，答复落实职工代表提案946件，审议“六最”项目、幸福大唐建设等重大事项203件，召开职代会团（组）长联席会242次，组织职工代表巡视506次、整改问题1389条，保障了职工民主权利，提升了管理水平。坚持推行厂务公开工作，就企业改革、干部任用、物资采购、评先选优等热点焦点问题及时公开信息4064条，所属韩城电厂人员分流、延安热电厂“三定”工作实现零投诉、零上访、零舆情，宝鸡热电厂荣获全国厂务公开民主管理先进单位。完成2次《集体合同》修订，对系统各单位《集体合同》中劳动保护、休息休假、女职工权益等事项定期督办，和谐劳动关系创建得到省总工会高度评价。
职工冷暖得到真诚呵护。实施幸福大唐建设，制定了《三年规划》《实施方案》《年度计划任务表》等工作制度12项。启动幸福餐厅、幸福公寓、幸福班车、幸福驿站、幸福文体中心“五福”项目建设，实施了管理提升、文化浓情、创新优化、福满家园“四大行动”，首批63个项目基本建成。深化“六最”项目建设，组织专项巡视、定期督办、案例评比，累计建成“六最”项目178项。坚持夏季送清凉、冬季送温暖、节日送祝福、日常送关怀，升级“四季送”工作，创新形式与内容，累计开展慰问504轮次，慰问金额达863.56万元。夯实职工服务中心建设，畅通体系与机制，累计受理职工合理诉求703条。开展职工健康室建设，全力守护职工身心健康，累计开展健康监测咨询7149人次、健康宣传讲座161场次、心理健康辅导502人次。加大特殊群体关怀，帮扶困难职工、单身职工、异地工作职工共计803人次，解决困难80项。推进女职工关爱行动，开展“三个一”活动136场次，建成母婴关爱室6个，组织暑期托管班4期。职工心理健康服务工作在中国大唐作交流发言。
职工之家得到深度信赖。坚持建好组织。指导基层工会组建及换届16家，大唐公民档案建档达到100％，组织工会、职代会专门委员会开展专项检查15次。所属宝鸡热电厂工会荣获全国模范职工之家，韩城第二发电有限责任公司焊接班、陕西汉江投资开发有限公司蜀河运行三值荣获全国模范职工小家，韩城第二发电有限责任公司工会、西安热电厂工会荣获全国电力行业最美职工之家。坚持带好队伍。连续5年举办工会干部业务培训班，参培专兼职工会干部1103人次；举办工会论文及创新成果征集发布共5次，表彰74篇、发布14篇；举办优秀工会干部经验交流2次，有10名工会干部交流到生产、经营部门继续培养。坚持管好经费。严格执行工会经费预决算、定期审计、职代会报告等制度，逐年加大工会经费向基层工会的倾斜扶持力度。公司工会获全国市级财务工作先进单位，并在中国大唐进行经验交流。
梦想为舟，奋斗作桨。站在新征程的新起点上，大唐陕西发电有限公司工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，在上级工会和公司党委的坚强领导下，只争朝夕、奋勇争先，凝心聚力、真抓实干，努力开创工会工作崭新局面，团结带领广大职工为实现高质量发展不懈奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
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