无锡：职业技能培训纳入工伤康复体系

职业康复是工伤预防、工伤补偿、工伤康复“三位一体”工伤保险制度体系中的重要一环。11月15日，无锡市第九人民医院获批“江苏省职业康复试点医院”，创新推出职业康复“3＋1”服务项目，将职业技能培训和职业规划纳入其中，探索工伤职工职业康复全链条服务机制的无锡模式。

“筋骨虽然在慢慢恢复，但要从事原来的工作还是比较困难的，我希望能够学一门新技术。”九院的康复室里，51岁的皋先生正在器械上进行手部康复训练，如今，他已能自己掌握节奏和力度。皋先生曾是一名装修工人，因从脚手架跌落造成手腕骨骨折，做过保守治疗，但并没有什么起色。1个月前，他在九院做了微创手术，并持续进行康复训练。“我现在每周来3次，先进行半个小时的推拿，再进行半个小时的器械训练，恢复得蛮好。”皋先生说，现在最让他发愁的是之后还能做什么工作，“有了职业技能培训，等我恢复得差不多了，也想在这里学点东西。”

作为江苏省工伤康复的试点医院，职业技能培训和职业规划是此次无锡市第九人民医院推出的“3＋1”工伤职工职业康复的项目之一。“‘3＋1’服务项目包含身心康复、技能培训、职业规划，最终目标是帮助工伤职工回归社会。”无锡人社局工伤保险处负责人介绍，长期以来，职业康复更多侧重于对工伤职工身体机能的治疗和恢复，本次的创新探索，将突破固有框架，针对工伤职工完成治愈、恢复机能、回归社会，全链条设计了系统项目，为全市工伤职工带来新的希望。

“我们有国内外先进的康复设备帮助工伤职工恢复身体技能，同时，还将联合有资质的专业机构以及招募专业志愿者，为康复职工及家属提供心理疏导、咨询等服务，帮助受伤职工实现身体和精神双重层面的康复。”无锡市第九人民医院副主任康复治疗师徐艳文说，经调查，无锡的工伤职工集中在35～45岁区间，这个阶段的职工上有老、下有小，重新回到工作中对他们来说非常重要，有的人因为工伤无法回到原来的岗位，迫切需要掌握一项新的工作技能。

对此，医院将联合社会机构、公益组织等，为工伤康复职工及家属举办公益小讲堂，开展生活和就业多门类专项技能入门辅导培训。目前，已储备有电商运营、自媒体运营、家政服务、劳动保障、用工防护、生活法律等多个专题课程。对于选择或者面临再次择业的工伤职工，还将联合市人社部门一起，协助其寻找和匹配新的职业和岗位。□陈钰洁

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