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这家爱心护理院以促学、提技、储才破解专业人才一将难求困境——
把毕业生培养成技术能手
语音播报：
“我能从一名技校毕业生成长为陕西省技术能手，离不开护理院对我的培养，我要时刻保持处在学习的状态中。”在2022年12月斩获陕西省第五届养老护理职业技能大赛一等奖、年仅25岁的第三爱心护理院护士长助理李楠在分享她的成长秘诀时说。
多年来，西安市碑林区第三爱心护理院以促学、提技、储才“三步曲”破解护理专业人才一将难求的困境，推动企业驶入发展“快车道”。
促学：送出去 请进来
“进入房间要亲切问候，沟通交流要耐心细致，只有让爷爷奶奶们感受到被理解和尊重，我们的护理才是有温度的。”作为爱心护理院护理部主任，王文雅每周培训都会谈到提升人文关怀的重要性。这是她在2019年被派往国外学习到的先进经验。
“送出去”是第三爱心护理院的一个老传统，也是该院培育人才的一种重要方式。作为西安市首家将医疗和养老结合的护理院，2016年建立初期，第三爱心护理院就把成为国家级医养结合失能照护领军单位定为发展目标。
要发展，人才是关键。在西安养老服务人才数量短缺、专业能力不强、流失率高的行业现状下，第三爱心护理院制定了“送出去”“请进来”的自主人才培育机制，打破行业高素质专业人才一将难求的困境。
第三爱心护理院组织管理人员前往荷兰等养老产业发达国家进修学习，开展学术合作交流；组织业务骨干前往杭州、上海、南京等地考察调研，通过不断学习先进的医养护理经验，实现自我服务水平的提升。王文雅就是其中之一，她将在国外学习到的先进管理经验积极运用到工作中，在西安市雁塔分院筹建期间出谋划策，提出的多项建议均被采纳。
“走出去”开阔眼界，“请进来”传经送宝。2018年，第三爱心护理院走进西安交大一附院，与该院医学部签订了大学生实践教育基地合约。第三爱心护理院的医疗、护理、康复团队在经专业团队指导和专业人才融入后，老年人护理综合能力得到进一步提升。
随后，第三爱心护理院与全省十余所医院签订双向转诊合作协议，建立实习基地5个，畅通教培之路，让护理人员不断学习、不断进步的创效能力得到展示。
提技：以赛促练 淬炼精兵
2019年，技校毕业的张淑杰进入第三爱心护理院工作。短短四年间，她先后5次出征养老护理技能大赛，在2021年全国养老护理职业技术大赛上荣获二等奖。她说：“我能一次次站上赛场，离不开院里的支持。”
张淑杰成长的背后，有第三爱心护理院以赛促练、淬炼精兵的自主人才培育机制做保障。让养老服务走上职业化、标准化、专业化道路，练就岗位上的精兵强将，技能竞赛是一条重要途径。
为破解养老护理人员素质参差不齐、岗位责任感不强的难题，2020年9月，第三爱心护理院承办了碑林区首届养老护理员职业技能竞赛。来自全区的20余名养老护理员同台竞技，首次有了专属“舞台”。比赛中，护理员们亮技能、展风采，在全区养老护理行业营造了爱岗敬业、尊老爱老的良好氛围，激发了护理人员间苦练技能、争创一流的意识和决心。
几年来，第三爱心护理院组织张淑杰、李楠等50余名一线护理人员先后参加各级职业技能大赛十余场。
一场场技能竞赛，岗前练兵、赛前集训、赛场亮技、赛后交流……养老护理练出不凡身手，护理人员的综合技能素养得到大幅提升；陕西省技术能手、西安市技术标兵……从比武台上“赛”出来的护理人员，个个成了岗位上的标杆，也成了推动企业发展的主力军。
储才：合作育才 稳定用才
“看到师姐在技能大赛中大放异彩的样子，我对这个行业更有信心了，自己也有了新的追赶目标。”实习生小张是张淑杰的学妹，也是“天使照护”订单班中的一员。
随着第三爱心护理院的发展规模不断扩大，对高素质专业养老护理人才的储备需求也越来越大。2019年，该院先后与陕西能源职业技术学院、陕西国防工业职业技术学院、西安外事学院、汉中职业学院、西安文理学院等5所高校签订老年护理人才合作协议。
第三爱心护理院通过开通“天使照护”订单班培养护理人才，引导学生在岗位实践中做好职业规划，培养岗位责任感。第三爱心护理院目前已通过订单培训班吸纳专业养老护理人才80余名，为企业发展输入了新鲜血液。□唐玉洁
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“我能从一名技校毕业生成长为陕西省技术能手，离不开护理院对我的培养，我要时刻保持处在学习的状态中。”在2022年12月斩获陕西省第五届养老护理职业技能大赛一等奖、年仅25岁的第三爱心护理院护士长助理李楠在分享她的成长秘诀时说。
多年来，西安市碑林区第三爱心护理院以促学、提技、储才“三步曲”破解护理专业人才一将难求的困境，推动企业驶入发展“快车道”。
促学：送出去 请进来
“进入房间要亲切问候，沟通交流要耐心细致，只有让爷爷奶奶们感受到被理解和尊重，我们的护理才是有温度的。”作为爱心护理院护理部主任，王文雅每周培训都会谈到提升人文关怀的重要性。这是她在2019年被派往国外学习到的先进经验。
“送出去”是第三爱心护理院的一个老传统，也是该院培育人才的一种重要方式。作为西安市首家将医疗和养老结合的护理院，2016年建立初期，第三爱心护理院就把成为国家级医养结合失能照护领军单位定为发展目标。
要发展，人才是关键。在西安养老服务人才数量短缺、专业能力不强、流失率高的行业现状下，第三爱心护理院制定了“送出去”“请进来”的自主人才培育机制，打破行业高素质专业人才一将难求的困境。
第三爱心护理院组织管理人员前往荷兰等养老产业发达国家进修学习，开展学术合作交流；组织业务骨干前往杭州、上海、南京等地考察调研，通过不断学习先进的医养护理经验，实现自我服务水平的提升。王文雅就是其中之一，她将在国外学习到的先进管理经验积极运用到工作中，在西安市雁塔分院筹建期间出谋划策，提出的多项建议均被采纳。
“走出去”开阔眼界，“请进来”传经送宝。2018年，第三爱心护理院走进西安交大一附院，与该院医学部签订了大学生实践教育基地合约。第三爱心护理院的医疗、护理、康复团队在经专业团队指导和专业人才融入后，老年人护理综合能力得到进一步提升。
随后，第三爱心护理院与全省十余所医院签订双向转诊合作协议，建立实习基地5个，畅通教培之路，让护理人员不断学习、不断进步的创效能力得到展示。
提技：以赛促练 淬炼精兵
2019年，技校毕业的张淑杰进入第三爱心护理院工作。短短四年间，她先后5次出征养老护理技能大赛，在2021年全国养老护理职业技术大赛上荣获二等奖。她说：“我能一次次站上赛场，离不开院里的支持。”
张淑杰成长的背后，有第三爱心护理院以赛促练、淬炼精兵的自主人才培育机制做保障。让养老服务走上职业化、标准化、专业化道路，练就岗位上的精兵强将，技能竞赛是一条重要途径。
为破解养老护理人员素质参差不齐、岗位责任感不强的难题，2020年9月，第三爱心护理院承办了碑林区首届养老护理员职业技能竞赛。来自全区的20余名养老护理员同台竞技，首次有了专属“舞台”。比赛中，护理员们亮技能、展风采，在全区养老护理行业营造了爱岗敬业、尊老爱老的良好氛围，激发了护理人员间苦练技能、争创一流的意识和决心。
几年来，第三爱心护理院组织张淑杰、李楠等50余名一线护理人员先后参加各级职业技能大赛十余场。
一场场技能竞赛，岗前练兵、赛前集训、赛场亮技、赛后交流……养老护理练出不凡身手，护理人员的综合技能素养得到大幅提升；陕西省技术能手、西安市技术标兵……从比武台上“赛”出来的护理人员，个个成了岗位上的标杆，也成了推动企业发展的主力军。
储才：合作育才 稳定用才
“看到师姐在技能大赛中大放异彩的样子，我对这个行业更有信心了，自己也有了新的追赶目标。”实习生小张是张淑杰的学妹，也是“天使照护”订单班中的一员。
随着第三爱心护理院的发展规模不断扩大，对高素质专业养老护理人才的储备需求也越来越大。2019年，该院先后与陕西能源职业技术学院、陕西国防工业职业技术学院、西安外事学院、汉中职业学院、西安文理学院等5所高校签订老年护理人才合作协议。
第三爱心护理院通过开通“天使照护”订单班培养护理人才，引导学生在岗位实践中做好职业规划，培养岗位责任感。第三爱心护理院目前已通过订单培训班吸纳专业养老护理人才80余名，为企业发展输入了新鲜血液。□唐玉洁
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