跟帖评论自律管理承诺书 
第8260期:第03版
劳权
神木市人民法院
利用微信成功调解劳动纠纷
语音播报：
本报讯（张震 高利军）近日，榆林神木市人民法院大柳塔人民法庭法官利用微信成功调解了一起劳动争议纠纷，维护了当事人的合法权益。
据悉，黄某系某汽车公司司机。2022年1月30日，黄某被该汽车公司辞退。因未享受相应的劳动待遇，黄某向神木市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请。仲裁委员会裁决某汽车公司应向黄某一次性支付劳动报酬。某汽车公司不服裁决结果，起诉至法院。
受理案件后，承办法官第一时间认真阅卷，归纳争议焦点。考虑到此案事实清楚，双方有初步达成调解协议的条件，承办法官趁热打铁，利用微信群聊与双方当事人充分沟通，将法律规定和企业承担的社会责任结合起来，向双方耐心说理、剖析案情。最终，原、被告达成了调解协议，该汽车公司一次性向黄某给付2万元工资。
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据悉，黄某系某汽车公司司机。2022年1月30日，黄某被该汽车公司辞退。因未享受相应的劳动待遇，黄某向神木市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请。仲裁委员会裁决某汽车公司应向黄某一次性支付劳动报酬。某汽车公司不服裁决结果，起诉至法院。
受理案件后，承办法官第一时间认真阅卷，归纳争议焦点。考虑到此案事实清楚，双方有初步达成调解协议的条件，承办法官趁热打铁，利用微信群聊与双方当事人充分沟通，将法律规定和企业承担的社会责任结合起来，向双方耐心说理、剖析案情。最终，原、被告达成了调解协议，该汽车公司一次性向黄某给付2万元工资。
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