推动基层组织建设扩面增量

本报讯（王楠）2022年以来，韩城市总工会以全总“县级工会加强年”专项工作为统揽，围绕更好服务全市职工、更好服务发展大局，牢固树立“大抓基层强基础”鲜明工作导向，主动作为、分类施策，积极推动全市基层工会组织建设扩面增量、提质增效。

一年来，韩城市总先后推动市政府办、市政协办、市快递行业工会联合会、韩城交大医院、陕西长城信息终端等14家单位，成立了工会组织；指导板桥、芝阳、芝川3家镇总工会和海燕新能源、龙门煤化工、韩城黑猫炭黑等11家工会组织，依规完成换届选举，全市基层工会高标准组建、规范化运行迈上了新台阶。

据了解，2022年该市总还开展了“双知双解大调研、服务职工促发展”专题调研活动，由班子成员分头带队，历时近两个月，先后走进8个镇（街道）、30个行政事业单位、70多家各类企业，深入查找基层工会组建和规范提升方面存在的问题，与基层工会组织和广大职工群众面对面交流，为全面提升基层工会组织建设准备了翔实、充分的一手资料。

此外，该市总坚持“党建带动工建、工建服务党建”，主动加强与各企事业单位沟通对接，广泛宣传工会法规政策，最大限度争取各单位党政、企业主对工会工作的理解与支持，依规依法坚定推动工会组建迈出新步伐。特别是针对新就业形态劳动者这个重点群体，主动加强与邮政管理、交通运输、市场监管等部门的沟通协作，共同发力，顺利成立了全市首家新就业形态劳动者工会联合会——快递行业工会联合会，覆盖和服务快递会员400余名；促成3家物流公司成立工会组织，200余名货车司机成为工会会员，货车司机群体建会入会实现“零突破”。与此同时，面向全市各镇（街道）总工会扎实开展“创星晋档”工作、面向各基层工会积极推动“模范职工之家”创建工作，从组织建设、工作开展、作用发挥等方面，明确标准、支持创建，以点带面，推动全市基层工会组建数量与质量协调并重、同步提升。

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