陕煤运销港口办事处：“导师培养制”加快青工成长

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本报讯（弥泽宁）今年以来，陕煤运销集团港口办事处实施“导师培养制”，充分发挥导师在青年职工培养中的传、帮、带作用，不断提升青年职工“经验值”。

师徒间每月一次思想“面对面”，坚持共读原著，学原文、悟原理，在交流中检验理论与实践相结合的成果；在培养中期，为青年职工提供多岗位实践机会，帮助他们实现全方位发展；通过开设“导师讲堂”，激励青年职工在干事创业中奋勇争先。

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