“揭榜纳贤”激活一池“春水”

近日，一场从转变作风出发，由“解难题办实事”入手，着力破解制约工会发展难点、堵点问题，最终促进工作创新，推动工会整体工作上水平的专项活动在铜川市总工会悄然展开。

这项活动的初心是什么，在铜川市总全盘工作中将扮演怎样一种“角色”？带着这些问题，记者专访了铜川市总工会党组书记、常务副主席何建平。

记者：很多人都注意到了咱们的“揭榜纳贤”解难题活动，这个时间点启动这项活动，市总是基于怎样一种考量？

何建平：2022年，市总坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，在市委和省总工会的坚强领导下，各项工作都取得了新进展，尤其部分工作已经走在了全省前列。选择年初展开这项活动，既是对去年一些创新工作成效的巩固和拓展，也是我们再添“一把火”持续激发工会干部干事创业激情，为2023年全盘工作开好局的一剂“兴奋剂”。这便是我们展开这项活动的初心，也是我们敢啃硬骨头的自信所在。

记者：您所说的优势具体有哪些？

何建平：2022年我们全力做好迎接、学习宣传贯彻党的二十大精神，组织开展了党的二十大精神进机关、进企业、进农村、进新业态新就业群体活动；围绕全市重点工作主动担当作为，在全市重点企业组织开展了“八大主题”劳动竞赛，举办了铜川市第七届职业技能大赛，召开了2022劳模工匠表彰大会；着力推进产业工人队伍建设改革向纵深发展，积极实施“铜川工匠”培育计划，持续开展劳模和工匠人才创新工作室创建工作，推进人才链、创新链和产业链的深度融合；全面推进新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作，新业态“四个重点群体”实现了工会维权服务全覆盖。

此外，去年我们持续深化工会改革和建设，在全总首家建立“企地联盟”，构建“大工会”格局，市总工会与28家中省企业实现了大事共商、组织共建、发展共推、服务共享，创新开展“五好”工会创建工作，有效破解了基层组织基础薄弱难题，抓好了市委巡察问题整改，打造了“三型”（政治机关、文化机关、效能机关）机关，这些都为我们做好2023年的工作夯实了基础。

记者：那么，您如何定位并谋划2023年的市总工作？

何建平：今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是推进中国式现代化铜川实践的破题之年，谋划和做好今年的工会工作，要以市委十三届三次全会、市委经济工作会议和市十七届人大三次会议精神为纲领，统筹抓好市总确立的六项工作。

记者：结合您对2023年工会工作的定位，请谈谈今年的具体计划？

何建平：我们将持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。组织百名劳模工匠进机关、进社区、进企业、进校园、进农村开展宣讲活动，让二十大精神落地生根；将加强职工思想政治引领，引导职工群众鼓足干劲，勇毅前行，听党话，跟党走；筹建铜川工运史馆和劳模工匠事迹展馆，深化铜川矿工精神的挖掘和宣传，用好照金红色资源，赓续精神血脉。

与此同时，我们将围绕推动铜川高质量发展，继续深化产业工人队伍建设改革。举办铜川首届职工科技周，开展劳动竞赛月活动，激发广大职工创造活力和创新潜能；将加大常态化、精准化开展送温暖和困难帮扶力度，全面推进新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作；将切实维护劳动领域政治安全，把“五个坚决”落到实处。

另外，我们将深化工会改革和建设，启动智慧工会建设，继续探索“企地联盟”工作，为省总、全总创出可复制、可推广的铜川经验，精心组织铜川市总工会“揭榜纳贤”解难题办实事主题活动，激发内生动力，营造敢干事、能干事、干成事的工作氛围。□本报记者  王何军

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