开启“互联网＋”职教培育新模式

本报讯（糜强）近年来，国铁西安局安康机务段列车开行密集，生产任务繁重，职工工学矛盾较为突出，为职教培训提出了挑战。为此，今年以来，该段着力创新开发“互联网＋”职教培育新模式。

“整合资源”共享学，提高热度——本着“自主设计、自建自管”的原则，该段组建20余人攻关团队，发挥全路技术能手刘辉、焊接能手兰长友等业务骨干专业特长，发挥党员干部攻坚优势，对原检修辅库进行功能改造，通过自己设计、自己搬迁、自己安装调试将分散的5处实训室整合成可供运用、检修、设备三个专业8个工种开展75个培训项点的综合实训室，内设机车乘务、检修、设备三大实训区，配备和谐电2型单台车实训模型、3台机车模拟驾驶设备、2台机车VR实训模型、1台受电弓检测装置等30种实训教学教具，真实的场景部件和智能提示，让实战培训更富有趣味性，充分满足多样化培训需求。

该段将实训室附近废弃职工浴室楼全面改造为段职工培训教育中心，内设待培空间、教员之家、网络教室、主播教室、安全警示教育室、研学课堂等，将原有零散的职教场所整合升级，配备直播授课设备、升降网络教室等先进的职教设备设施，实现培训内容、教育形式、培训实效的全面升级，让职工培训体验更美好。

“直播带课”随时学，提高广度——为解决职工休息、工作、学习之间矛盾突出的问题，该段职教科创新思维，组建职工教员、班组长、后备工班长、西铁楷模、西铁工匠、青年干部等组成100余人的专兼职师资队伍，搭建钉钉“职工培训需求平台”培训项点需求征集渠道，综合利用指挥中心应急处置信息、大数据分析、日常培训验证、职工需求信息等资源，深度分析、科学确定培训项点清单，变粗放“填鸭式”培训为精准“点餐式”培训。建立培训钉钉群，提前公告直播课题、时间、授课人，全员分享二维码扫码入群听课，适时开展直播授课。有需求的职工可以利用工余时间到教室现场学，也可用手机网络学，线上线下相结合，保证职工随时随地都能学的到、学的好。

“实战练兵”现场学，提高精度——专门留下2台和谐2型教学实训演练机车，制作汛期机车故障后的区间救援演练脚本，拍摄标准视频，组织全体机车乘务员、指导司机、应急指挥人员1564人，提前观看视频学习。组织开展历时50天“春季开训实战练兵”全覆盖区间救援实战演练，让应急救援人员人人参与，人人过关，人人精通。演练结束，再次开展现场应急救援演练比武大赛，进一步提高现场应急救援演练的速度和精度，为畅通运输组织提供坚强保障。

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