本报讯(刘燕)近日,陕煤运销集团轮迪公司启动“老带新”“师带徒”活动,充分发挥公司老党员、老员工以及岗位骨干人才在工作中的经验优势,真正起到“传、帮、带”作用。
据悉,此次活动学习周期为5个月,期间,该公司党支部将不断规范细化“跟、讲、谈、研、考”等具体措施,对活动中好的做法和经验,广泛宣传推广,并与绩效工资挂钩实施奖励。经过前期调研和申报,目前已选定5对“师徒对子”,签订了“师带徒”协议。
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