争当固体动力领域“排头兵”

先后参与多项国家重点任务的研制和生产，获得国家、省部级科技进步奖200余项，获评“国家高新技术企业”和“陕西省智能制造示范企业”，建立的某实验室被西安市认定为重点实验室……这一项项成绩，正是中国航天科工集团第六研究院210所近年来撰写的精彩答卷。

在今年陕西省庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会上，中国航天科工集团第六研究院210所被授予“陕西省五一劳动奖状”。

荣誉的背后，是210所1100多名职工脚踏实地的辛勤付出，是他们对航天事业高质量发展的孜孜追求。

“我们把科技创新作为发展第一动力，不断进行技术攻关，争当固体动力领域的‘排头兵’与创新‘策源地’。”210所副所长赵荣说。

某产品生产线安装调试期间，遇到了数控车铣复合加工中心精度因温度变化漂移不能满足加工需要的技术难题，作为210所技能带头人的罗辉，连续几周不休息，坚守在设备的安装调试现场，每天都加班到深夜。

“师傅啊，这都快半夜了，您赶快喝口水歇歇吧，改程序的事还是让设备厂家明天来帮忙解决吧。”罗辉的徒弟程鹏心疼地劝着师傅。

“可咱们的生产进度等不起啊，产品的加工特点只有咱们自己心里有数，厂家又不熟悉情况，创新优化加工工艺还得靠咱们呀。”罗辉说。

就这样，经过他和工友的反复尝试和不懈努力，彻底解决了加工过程中的工艺技术问题，取得了现有4条自动化生产线24小时连续运行两个多月无差错的优异成绩，使加工产能比以前提高了10倍以上，保证了多项科研生产任务的顺利完成。

“十四五”期间，210所承担多项重大科技专项及前沿科技研制工作，已投入创新经费超5亿元，目前在许多新领域取得了显著成果，一系列关键技术取得突破。

是什么力量让210所屡创佳绩？答案绕不开重视高端科技领军人才培养和加强人才队伍建设。

那么，他们又是如何做的呢？赵荣告诉记者，210所着眼于实现人才资源结构调整与优化，推进学习型、创新型、活力型、增值型的“四型”人才队伍建设，坚持以赛代训、以赛促训，持续推动所内各条线技能竞赛，为职工职业成长提供平台，不断壮大技能人才队伍规模。

同时，210所还不断增进职工福祉，发挥工会联系职工群众的桥梁和纽带作用，加强职工福利设施建设，每年年初编制关于职工关心关爱方面的工作要点，开展专项困难帮扶工作，为职工提供更好工作生活保障，广泛开展职工文体活动，提升职工满意度和幸福感。

“能获此殊荣，是我们全体职工共同努力的成果，是几代210所人的荣誉。”赵荣说，展望未来，他们将以“陕西省五一劳动奖状”为新起点，接续奋斗开拓创新，用“硬实力”为航天事业注入不竭动力。

本报记者  李旭东

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