跟帖评论自律管理承诺书 
深入调研“找准题” 狠抓落实“答好卷”
——省农林水利气象工会让职工文化活动阵地“建起来”“活起来”“强起来”
语音播报：
在舞台上，选手们深情地诵读《红岩》《隐姓埋名壮国威——邓稼先传》《红色家书——纸上的纪录片》《革命的播火者》等红色经典书籍，一次次让观众身临其境，感受书中跌宕起伏、感人至深的故事情节，唤醒了他们对英雄的无限崇拜和对家国情怀的深切认同。
这是日前陕西省农林水利气象工会举办的“同心筑梦聚力赋能”红色经典诵读和讲书人比赛的真实场景，也是让职工文化活动阵地“活起来”进行的一场示范职工文化活动。
近年来，省农林水利气象工会深入调研“找准题”，切实加强职工思想引领工作，高度重视一线偏远场（台）、站（点）职工精神文化需求，全力加强职工文化活动阵地建设，创新职工文体活动方式，唱响了主旋律，向职工群众交上了一份满意的答卷。
建好阵地，不断满足基层职工精神文化需求
职工文化活动阵地的建设，党政支持是前提，工会运作是关键，职工参与是核心。省农林水利气象工会下辖农业、林业、水利、气象、国土、司法、粮食7个系统（行业）34家直管工会，其中行政事业单位20个，中央以及省属企业13个，非公企业1个。特别是偏远的水文监测站点、深山里的护林场、郊区的粮库、田野里的灌区等基层单位职工生活艰苦、文体活动阵地缺失、精神文化匮乏。
2020年，在推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化中，省农林水利气象工会积极回应职工关切，通过深入基层实地调研、问卷和网络调查等方式，形成了职工队伍现状调研报告，选准职工提出的需要工会解答的问题：机关事业编制多工勤编制少，从事技术工种多技能工人少，经营型企业多制造型企业少，一线基层单位点多、线长、面广，驻地偏远，缺少文化活动，职工对精神文化生活的需求较大。
问计于基层，找准症结，是为了改进工作。为此，省农林水利气象工会成立工作专班，从加强职工思想引领的高度集思广益，出台了《职工文化活动阵地建设实施方案三年行动计划》（以下简称《三年行动计划》），从指导思想、工作目标、建设标准、经费保障、申报程序等五个方面对基层单位职工活动阵地建设进行规范，着力营造“拴心留人”的环境氛围。
《三年行动计划》出台后，受到了基层单位和广大职工的欢迎。陕西省雁塔监狱行政和工会筹资120余万元，聘请专业工程公司对职工之家进行设计施工，把职工之家建成占地约1300平方米的综合性活动场所，有书画室、健身房、瑜伽室、多媒体室、职工书屋等六个功能室。其中，职工书屋被命名为全国品牌职工书屋示范点，爱心托管班荣获陕西工会爱心托管班省级示范点称号。干部职工依托新建的职工之家，自发组成舞蹈、读书、健身等12个兴趣小组并坚持长年开展活动，极大地激发了大家的职业荣誉感。
泾惠渠渠首电站位于泾阳县王桥镇张家山，四面环山，方圆5公里内基本没有人烟，距离最近的镇有8公里，被称为文化生活的“孤岛”。渠首电站文化阵地的建成改变了这一现状，该站年轻职工雷炎龙说：“物资、文化生活条件的极大改变，让小小的水电站充满温暖、充满书香，我们也能安心在这儿待下去了。”
三年来，省农林水利气象工会投入专项经费100万元，争取撬动系统内各级行政配套资金近3000万元，精心打造了500余家的职工活动阵地，实现对本系统基层单位和职工的全覆盖，形成“横向到边、纵向到底、分布广泛、功能齐全、职工欢迎”的职工文化活动阵地新格局。
用好阵地，切实加强产业职工思想政治引领
建好阵地，关键是要用好阵地，让更多的职工参与进来，坚持用昂扬向上、健康丰富的文体活动吸引人、教育人、感染人。
“很幸运能够参加这次比赛，有机会看到这么多的优秀作品和优秀选手，让我受益匪浅，尤其是评委老师的点评让我深刻认识到语言的魅力，深深感受到红色经典的伟大力量！”参加今年“同心筑梦聚力赋能”红色经典诵读和讲书人比赛，并获得一等奖、来自延安气象局的袁梦对此深有体会。
在基层单位职工文化活动阵地建起来的基础上，省农林水利气象工会充分利用“遍地开花”的阵地，举办劳模宣讲、演讲比赛、知识竞赛、读书诵读等形式多样的文化活动和“中国梦·劳动美”主题宣传教育，经常邀请职工身边最熟悉的人用最接地气话语和故事感染身边的人。各级工会依托活动阵地，设立了读书角、棋牌角、母婴关爱室、爱心托管班等，让职工在闲暇时间可以充电学习、可以“牌忧解难”“棋乐融融”，使职工文化活动阵地不但建起来而且活起来。依托活动阵地不断加强系统内各单位之间的沟通，搭建互检互评平台，形成开展各类活动“比学赶帮超”的氛围。
“把思想政治引领工作融入日常、抓在经常、做在平常。”据统计，三年来，省农林水利气象工会系统共举办棋牌类活动500余场、职工健身和体育比赛近400场，诵读、演讲、读书分享和征文等文化活动近1000场，“学四史、讲三忆、感党恩——坚定中国特色社会主义制度自信”主题教育476场（次），职工参与人数超过3万人次，确保了工会意识形态阵地“不失守”，思想政治工作主航线“不偏离”。
守好阵地，助推产业工人队伍建设改革向纵深发展
看着“分布广泛、功能齐全的职工文化活动阵地”和“此起彼伏、红红火火的文体活动”，基层干部职工却担心：这种“红火的景象”能不能持久坚持下去？
在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，按照省总工会的部署要求，省农林水利气象工会把大兴调查研究之风当成开展主题教育的“金钥匙”，通过深入基层反复调研、专题调研得知，职工文化活动阵地是“建起来”也“活起来”了，但在用好阵地开展活动方面却存在着发展不平衡、“一窝蜂”、缺少人才等现象，特别是在“红火”的活动中“优势项目”不明显、品牌活动“欠火候”，满足不了职工对高品质生活的需求。
老问题解决了，新问题又被职工提出来了，怎么办？开展主题教育的目的就是要以学促干，真学真干，创新工作思路，开创工作新局面。于是，省农林水利气象工会及时制定启动《2023-2025年职工文化活动阵地作用发挥三年行动》，决定再次投入专项经费100万元，引入优质社会资源，盘活内部优势资源，建立优势互补、资源共享的职工文化活动阵地和老中青相结合的人才梯队，着力打造一批如“聚力赋能”系列读书活动等文体活动品牌，营造“健康、幸福、和谐、奋进”的活动氛围。
为了守好阵地，省农林水利气象工会紧扣产业工人队伍建设改革任务目标，在“强起来”上下功夫，前瞻性地出台《2026-2028年职工文化活动阵地品牌创建三年行动计划》，计划投资经费100万元，着力把职工活动阵地建成强效增智、提升素质的平台，拓宽职工文化活动阵地的功能服务作用，坚持以“百花齐放”的品牌阵地为载体，以开展“特色品牌活动”为纽带，强化职工职业技能培训和技能提升，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。
团结引领广大职工听党话、跟党走、奋进新时代，是工会组织的首要政治责任。省农林水利气象工会主席周晓芳表示，“三个100万，三个三年行动，我们就是要在建好、用好、守好职工文化活动阵地上持续发力，久久为功，选准题、答好卷，同心筑梦，聚力赋能，不断满足职工群众的精神文化需求，激发他们创新创造发明活力，为奋力谱写中国式现代化建设的陕西篇章添砖加瓦、贡献力量。”
本报记者 阎瑞先
关注公众号，随时阅读陕西工人报
|
语音播报：
|
在舞台上，选手们深情地诵读《红岩》《隐姓埋名壮国威——邓稼先传》《红色家书——纸上的纪录片》《革命的播火者》等红色经典书籍，一次次让观众身临其境，感受书中跌宕起伏、感人至深的故事情节，唤醒了他们对英雄的无限崇拜和对家国情怀的深切认同。
这是日前陕西省农林水利气象工会举办的“同心筑梦聚力赋能”红色经典诵读和讲书人比赛的真实场景，也是让职工文化活动阵地“活起来”进行的一场示范职工文化活动。
近年来，省农林水利气象工会深入调研“找准题”，切实加强职工思想引领工作，高度重视一线偏远场（台）、站（点）职工精神文化需求，全力加强职工文化活动阵地建设，创新职工文体活动方式，唱响了主旋律，向职工群众交上了一份满意的答卷。
建好阵地，不断满足基层职工精神文化需求
职工文化活动阵地的建设，党政支持是前提，工会运作是关键，职工参与是核心。省农林水利气象工会下辖农业、林业、水利、气象、国土、司法、粮食7个系统（行业）34家直管工会，其中行政事业单位20个，中央以及省属企业13个，非公企业1个。特别是偏远的水文监测站点、深山里的护林场、郊区的粮库、田野里的灌区等基层单位职工生活艰苦、文体活动阵地缺失、精神文化匮乏。
2020年，在推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化中，省农林水利气象工会积极回应职工关切，通过深入基层实地调研、问卷和网络调查等方式，形成了职工队伍现状调研报告，选准职工提出的需要工会解答的问题：机关事业编制多工勤编制少，从事技术工种多技能工人少，经营型企业多制造型企业少，一线基层单位点多、线长、面广，驻地偏远，缺少文化活动，职工对精神文化生活的需求较大。
问计于基层，找准症结，是为了改进工作。为此，省农林水利气象工会成立工作专班，从加强职工思想引领的高度集思广益，出台了《职工文化活动阵地建设实施方案三年行动计划》（以下简称《三年行动计划》），从指导思想、工作目标、建设标准、经费保障、申报程序等五个方面对基层单位职工活动阵地建设进行规范，着力营造“拴心留人”的环境氛围。
《三年行动计划》出台后，受到了基层单位和广大职工的欢迎。陕西省雁塔监狱行政和工会筹资120余万元，聘请专业工程公司对职工之家进行设计施工，把职工之家建成占地约1300平方米的综合性活动场所，有书画室、健身房、瑜伽室、多媒体室、职工书屋等六个功能室。其中，职工书屋被命名为全国品牌职工书屋示范点，爱心托管班荣获陕西工会爱心托管班省级示范点称号。干部职工依托新建的职工之家，自发组成舞蹈、读书、健身等12个兴趣小组并坚持长年开展活动，极大地激发了大家的职业荣誉感。
泾惠渠渠首电站位于泾阳县王桥镇张家山，四面环山，方圆5公里内基本没有人烟，距离最近的镇有8公里，被称为文化生活的“孤岛”。渠首电站文化阵地的建成改变了这一现状，该站年轻职工雷炎龙说：“物资、文化生活条件的极大改变，让小小的水电站充满温暖、充满书香，我们也能安心在这儿待下去了。”
三年来，省农林水利气象工会投入专项经费100万元，争取撬动系统内各级行政配套资金近3000万元，精心打造了500余家的职工活动阵地，实现对本系统基层单位和职工的全覆盖，形成“横向到边、纵向到底、分布广泛、功能齐全、职工欢迎”的职工文化活动阵地新格局。
用好阵地，切实加强产业职工思想政治引领
建好阵地，关键是要用好阵地，让更多的职工参与进来，坚持用昂扬向上、健康丰富的文体活动吸引人、教育人、感染人。
“很幸运能够参加这次比赛，有机会看到这么多的优秀作品和优秀选手，让我受益匪浅，尤其是评委老师的点评让我深刻认识到语言的魅力，深深感受到红色经典的伟大力量！”参加今年“同心筑梦聚力赋能”红色经典诵读和讲书人比赛，并获得一等奖、来自延安气象局的袁梦对此深有体会。
在基层单位职工文化活动阵地建起来的基础上，省农林水利气象工会充分利用“遍地开花”的阵地，举办劳模宣讲、演讲比赛、知识竞赛、读书诵读等形式多样的文化活动和“中国梦·劳动美”主题宣传教育，经常邀请职工身边最熟悉的人用最接地气话语和故事感染身边的人。各级工会依托活动阵地，设立了读书角、棋牌角、母婴关爱室、爱心托管班等，让职工在闲暇时间可以充电学习、可以“牌忧解难”“棋乐融融”，使职工文化活动阵地不但建起来而且活起来。依托活动阵地不断加强系统内各单位之间的沟通，搭建互检互评平台，形成开展各类活动“比学赶帮超”的氛围。
“把思想政治引领工作融入日常、抓在经常、做在平常。”据统计，三年来，省农林水利气象工会系统共举办棋牌类活动500余场、职工健身和体育比赛近400场，诵读、演讲、读书分享和征文等文化活动近1000场，“学四史、讲三忆、感党恩——坚定中国特色社会主义制度自信”主题教育476场（次），职工参与人数超过3万人次，确保了工会意识形态阵地“不失守”，思想政治工作主航线“不偏离”。
守好阵地，助推产业工人队伍建设改革向纵深发展
看着“分布广泛、功能齐全的职工文化活动阵地”和“此起彼伏、红红火火的文体活动”，基层干部职工却担心：这种“红火的景象”能不能持久坚持下去？
在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，按照省总工会的部署要求，省农林水利气象工会把大兴调查研究之风当成开展主题教育的“金钥匙”，通过深入基层反复调研、专题调研得知，职工文化活动阵地是“建起来”也“活起来”了，但在用好阵地开展活动方面却存在着发展不平衡、“一窝蜂”、缺少人才等现象，特别是在“红火”的活动中“优势项目”不明显、品牌活动“欠火候”，满足不了职工对高品质生活的需求。
老问题解决了，新问题又被职工提出来了，怎么办？开展主题教育的目的就是要以学促干，真学真干，创新工作思路，开创工作新局面。于是，省农林水利气象工会及时制定启动《2023-2025年职工文化活动阵地作用发挥三年行动》，决定再次投入专项经费100万元，引入优质社会资源，盘活内部优势资源，建立优势互补、资源共享的职工文化活动阵地和老中青相结合的人才梯队，着力打造一批如“聚力赋能”系列读书活动等文体活动品牌，营造“健康、幸福、和谐、奋进”的活动氛围。
为了守好阵地，省农林水利气象工会紧扣产业工人队伍建设改革任务目标，在“强起来”上下功夫，前瞻性地出台《2026-2028年职工文化活动阵地品牌创建三年行动计划》，计划投资经费100万元，着力把职工活动阵地建成强效增智、提升素质的平台，拓宽职工文化活动阵地的功能服务作用，坚持以“百花齐放”的品牌阵地为载体，以开展“特色品牌活动”为纽带，强化职工职业技能培训和技能提升，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。
团结引领广大职工听党话、跟党走、奋进新时代，是工会组织的首要政治责任。省农林水利气象工会主席周晓芳表示，“三个100万，三个三年行动，我们就是要在建好、用好、守好职工文化活动阵地上持续发力，久久为功，选准题、答好卷，同心筑梦，聚力赋能，不断满足职工群众的精神文化需求，激发他们创新创造发明活力，为奋力谱写中国式现代化建设的陕西篇章添砖加瓦、贡献力量。”
本报记者 阎瑞先
关注公众号，随时阅读陕西工人报