打通服务职工“最后一公里”

“天冷，身上穿的有保暖衣；天热，床上用的有夏凉被；同事们言语谆谆、笑脸盈盈，这些都离不开分公司工会实实在在落实为职工办好事解难事的初心。”近日，陕西交控绥定分公司职工苗植心中感慨万分。

当好“娘家人”，倾力办好微实事

“分公司工会常常把职工所想列出清单，一件一件落实到我们生活中，让我们在下班时间，走进活动室，享受到‘一站式’寓教娱乐服务。”家住宁夏银川，工作在陕西靖边县杨桥畔收费站的张亚雄，在工会座谈会上由衷地说。

自集团改革重组以来，绥定分公司工会将服务大局作为第一原则，将凝心聚力作为第一目标，将职工满意作为第一标准，把职工所想所盼解决到职工心坎上。分公司工会每月至少一次，会以座谈会、面对面，进所站、进班组等方式深入一线调研，现已解决涉及职工关心切身利益问题13项。积极为全体会员更换床上用品，配备按摩椅、跑步机、室外乒乓球桌等健身器材。“我们最近在推动主题教育同工会工作相结合，有什么好的建议？”工会干事安静与职工交谈时，不管是工作的、生活的，都愿意“多唠唠”。

长期以来，安静和基层分会建立了深厚的情谊，按月到所、站考核，大家互帮互助，真正把惠及职工的实事办好、好事办实。

立足“惠职工”，真情温暖入人心

“慰问每一个收费班组，走访每一个困难家庭，关心每一个困难职工，问候每一个节假日。”召开工会专题会议时，工会主席吕玉军强调道，并积极推动各单位成立工会分会、工会小组，形成“党委有部署、工会有安排、分会有落实”的良好格局。

2021年以来，分公司工会立足企业深化改革工作新形势新特点，制定《工会主席接待日制度》，慰问帮扶职工18人次、组织参加“求学圆梦行动”“金秋助学”等12人次，结婚和生育慰问52人次，持续做好集团公司“十八字”工作方针之“惠职工”文章。

为积极回应职工关切，分公司工会创新设立“职工之家电子邮箱”；在部（股）室、班组打造职工“读书角”；推出阅读好声音作品视频展播8个；打造集墨香与阅读“一体化”阅览室；开展“笔墨绘新篇、喜迎二十大”书画作品征集，共计6幅优秀作品入选陕西交控集团职工书画展。

分公司工会还开展了“五小”创新活动，其中装载机改装杂草平茬机、中分带防眩板废旧再利用、混凝土桥梁伸缩缝快速维修成套技术研究与应用入选交控集团科技创新展览，充分激发职工创新创造潜能；营造“家”文化，让工会会员切身感受到温暖和关爱。

创新“源动力”，提升职工精气神

“基层工会分会需要什么，职工群众期盼什么？‘娘家人’致力于帮助解决实际问题，打通服务职工‘最后一公里’。”面对部分管理所、收费站职工之家、职工书屋因场地受限配套不够完善，分公司工会便积极协调组织，帮助各分会建设了固定场所，配备了书籍、投影仪、茶吧等，职代会、财务经审等制度也上了墙，工会阵地场所环境大为改观，职工之家面貌焕然一新，工作职能作用发挥更加有力。

为提升职工精气神，分公司工会先后举办了两次职工运动会，开办一期“亲子学堂”暑期亲子训练活动，并开展了“喜迎二十大、奋进新征程”主题演讲比赛，“凝心聚力、团结奋进、促进企业高质量发展”主题春游活动，“奋进新征程、人人争先锋”主题劳动竞赛，“安全生产月”“降本增效、我有高招”及职工合理化意见建议征集等，成功打造所属东坑收费站女子“巾帼标兵岗”和子洲收费站“梦桃式班组”。开展帮扶行动大调研大调查行动，耐心解答职工提出的35个疑虑，对落实工会政策和制度进行了全面“大体检”，为企业防范风险提出了合理化建议。□王雪

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