陕西强化劳动力市场监管 持续优化营商环境

本报讯（记者  王何军）6月16日，记者从省人社厅获悉，营商环境突破年活动开展以来，陕西人社聚焦牵头任务“强化劳动力市场监管”，制定11项重点工作，细化21条具体举措，持续优化营商环境。

强化劳动执法效能，构建法治用工环境

畅通维权渠道，严把制度落实，对全省市县两级保障农民工工资支付制度落实情况开展全覆盖实地督导调研，推动《保障农民工工资支付条例》全面落实，切实保障农民工“劳有所得”；畅通维权渠道，在厅门户网站公布全省各级劳动保障监察机构举报投诉电话和办公地址，全力提升欠薪线索处置办结率和满意度。

示范创建引领，共建和谐环境，协调省人大社会建设委员会将修订《陕西省企业集体合同条例》列入今年立法预备审议项目。开展“提振信心、共商共创、和谐前行”集体协商“要约行动”，进一步加强新就业形态劳动者权益协商协调工作，提高新就业形态劳动者就业质量，促进平台企业规范有序健康发展；印发《关于用好全国劳动人事争议在线调解服务平台助力优化营商环境的通知》，开展基层劳动人事争议调解组织示范创建活动和第三批金牌协调劳动关系社会组织打造活动，持续加强基层调解组织建设，提升预防调解效能。

优化市场准入环境，助力市场主体发展

推进产才融合，助力人才强企，依托陕西职业技能提升信息管理系统全面实施政府补贴性职业培训全程网办，落实职业技能培训实名制、培训机构目录清单管理，建立劳动者终身职业技能培训电子档案；今年1-5月，开展政府补贴性培训12.84万人次。开展重点产业链急需紧缺人才需求调研和2023年度全省重点产业链急需紧缺人才目录编制工作，实现精准引进产业发展急需紧缺人才。

规范市场秩序，构建“诚信＋”体系，全面落实经营性人力资源服务机构从事中介活动许可实行“告知承诺制”、“先照后证”在市县行政审批部门办理。开展职业培训机构、人力资源服务机构专项排查整治和人力资源诚信服务示范机构“回头看”考评活动；加强人社领域信用信息共享共用，持续做好行政许可和行政处罚信息双公示，同步推进市场监管体系和社会信用体系建设。

提升政策宣传指引，助企纾困落地见效

优化政策供给，强化典型宣传，围绕民营企业政策需求，进一步优化政策供给，出台18条务实措施支持民营企业高质量发展；同时立足陕西人社政务新媒体和中省主流媒体线上线下宣传解读政策，并设立营商环境突破年专栏，发布各级人社部门亮点做法和创新举措，形成了各具特色、比学赶超、竞相发展的生动局面，为人社领域营商环境优化提升贡献智慧和力量。

推进政策落地，减轻企业负担，今年1-4月，全省失业、工伤保险“降、返”政策减轻企业负担14.79亿元，发放技能提升补贴2202.95万元，一次性留工补助1036.88万元，一次性扩岗补助2218.65万元；全省新增发放创业担保贷款17.76亿元，其中，个人贷款发放6.61亿元，小微企业发放11.15亿元，援企稳岗政策落地生效。

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