跟帖评论自律管理承诺书 
第8408期:第01版
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我国首部人力资源服务机构管理规定发布
语音播报：
据新华社北京6月30日电 人社部30日发布《人力资源服务机构管理规定》，这是我国首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的规章，将自2023年8月1日起施行。规定明确，经营性人力资源服务机构不得向个人收取押金，或者以担保等名义变相收取押金。
规定的公布实施，是优化人力资源市场营商环境、保障劳动者和人力资源服务机构等合法权益的迫切需要，也是更好发挥人力资源服务业服务就业、服务人才、服务发展作用的重要举措。
规定对人力资源服务机构的许可备案、服务规范、监督管理及法律责任作出全面规定。
按照规定，人力资源服务机构应当建立个人信息保护、个人信息安全监测预警等机制，不得泄露、篡改、损毁或者非法出售、非法向他人提供所收集的个人信息，并采取必要措施防范盗取个人信息等违法行为。经营性人力资源服务机构不得向个人收取明示服务项目以外的服务费用，不得以各种名目诱导、强迫个人参与贷款、入股、集资等活动。
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据新华社北京6月30日电 人社部30日发布《人力资源服务机构管理规定》，这是我国首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的规章，将自2023年8月1日起施行。规定明确，经营性人力资源服务机构不得向个人收取押金，或者以担保等名义变相收取押金。
规定的公布实施，是优化人力资源市场营商环境、保障劳动者和人力资源服务机构等合法权益的迫切需要，也是更好发挥人力资源服务业服务就业、服务人才、服务发展作用的重要举措。
规定对人力资源服务机构的许可备案、服务规范、监督管理及法律责任作出全面规定。
按照规定，人力资源服务机构应当建立个人信息保护、个人信息安全监测预警等机制，不得泄露、篡改、损毁或者非法出售、非法向他人提供所收集的个人信息，并采取必要措施防范盗取个人信息等违法行为。经营性人力资源服务机构不得向个人收取明示服务项目以外的服务费用，不得以各种名目诱导、强迫个人参与贷款、入股、集资等活动。
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