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第7087期:第07版 陕煤三版

董东公司现场考问促学习职工互问强意识

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本报讯 近期,澄合董东公司综采队实行“现场考问”新模式,把照本宣科的“说”转变为真枪实干的“问”,促使职工从被动接受转变为主动学习,有力提升了队伍的综合素质,促进了安全生产。

在班前会“现场考问”新模式活动中,首先由班长利用班前会5-10分钟时间,围绕岗前“安全确认”“岗位描述”“手指口述”等安全知识进行提问;其次,让职工轮流唱主角,讲发生在自己身边的违章行为、未遂事故事例、不安全行为等小故事,用“接地气”的语言讲述出来;再次,结合作业现场经常忽略的不良操作方式和违章行为,预想本岗位可能会出现的危险源,由职工互问互答。该队在“现场考问”过程中,每天随机抽取两三位职工进行回答,回答正确的给予一定的物质奖励。

自9月份以来,该队累计有80余人次参与到“现场考问”活动中并获得了奖励,职工的学习积极性和安全意识有了明显提高。(郭正玺)

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