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中铁一局建安公司聚焦“暖心安心凝心”三大工程建设，擦亮工会品牌——
让温暖与幸福滋润职工心田
语音播报：
暑期来临，6岁的女儿张婧涵没人带，成了中铁一局建筑安装工程有限公司机电分公司职工杨超的“心头事”。听闻7月17日公司托管班开班的消息后，杨超非常高兴，这样她可以和女儿一起“上下班”，解决了暑期孩子没人带的问题。
近年来，建安公司以“擦亮建安工会品牌，助推企业高质量发展”为目标，聚焦温暖职工的“暖心安心凝心”三大工程建设，大力开展“帮帮乐”活动、举办暑期托管班、打造“慧女性”品牌，用硬招实措解决职工“急、困、想、需”问题，让温暖与幸福滋润职工的心田。
开展“帮帮乐”活动，暖了职工心窝窝
群众民生无小事，一枝一叶总关情。中铁一局建安公司工会创新开展“帮帮乐”主题活动，切实解决职工所急、所困、所想、所需，提升了职工群众的满足感、幸福感。
2022年4月，中铁一局建安公司发布《关于开展“帮帮乐”主题活动的通知》，并召开启动仪式，明确活动主题、标识及内涵，探索精准“帮＋N”模式，设置关爱帮扶、金秋助学、暑期托管、劳模来了等主题，全面拉开活动帷幕。
在困难职工帮扶活动中，中铁一局建安公司工会以分公司、各区域在建工程为载体，与困难职工、离退休职工、劳模先进“一对一”结对帮扶，定期到困难职工家中走访慰问，从精神情感、生活方面针对性帮扶。西建分公司、西安市中医医院南院区项目、洛阳红山车辆段项目邀请受助职工进项目宣讲、带领受助职工子女参观红色教育基地等方式，不断创新帮扶模式，提升了帮扶效果。截至目前，中铁一局建安公司工会已累计开展帮扶关爱活动110次。
“想不到这么多年企业没有忘记我，没有忘记我们这批从条件艰苦的年代走过来的人，我感到非常高兴，当年受的苦、受的累值了。”保定城中村改造项目一对一帮扶新疆维吾尔自治区先进生产者、退休职工张发老人激动地说。
同时，老一辈建安人的奋斗故事和感人事迹在职工中引起强烈反响，激励着年轻的后辈。不少青年职工表示，要继承和发扬老一辈建安人的优秀精神品质。
去年7月至11月，邀请专家前往5家基层单位举办“健康行”活动，讲解健康知识和常见职业病防治；今年7月7日，走进雄安新区启动区东部社区服务中心项目，为一线建设者“送清凉”；今年7月12日，建安宏基公司举办2023年退休职工座谈会……随着“帮帮乐”活动的深入开展，中铁一局建安公司工会也结合实际，认真调研，不断丰富完善活动内容。
举办暑期托管班，让职工安心上下班
和杨超一样，中铁一局建安公司物资设备分公司职工张爽也遇到了暑期孩子无人照料的问题，“公司举办的托管班真是解了我的燃眉之急。”
中铁一局建安公司工会以内容丰富、形式多样的暑托班为载体，切实解决职工子女暑期“看护难”的问题。
自2020年起，中铁一局建安公司工会先后举办了三期“安心”暑期托管班，为两级机关40余名职工子女提供托管服务。经过近3年的摸索，托管班从最初的看管孩子，到多方面培养孩子综合知识和能力，让孩子们在托管班学有所获、学有所乐，同时也让广大职工能够安心工作。
“不仅要开托管班，还要完善基础设施，配强管理人员。”中铁一局建安公司工会副主席徐磊说。公司工会利用机关现有空余房屋和运动设施，为孩子们提供温馨明亮的学习环境和宽敞的活动场地，还从机关招募30名爱心志愿者轮流值周，监督孩子们完成暑假作业，合理安排每天的娱乐时间，让他们既能学到知识，又能锻炼身体，收获友谊。
开班伊始，公司工会就制定了管理公约，明确学生行为准则并上墙。同时，设置了丰富多彩的课外活动，组织小朋友参观半坡遗址、大唐芙蓉园等地，体验钻木取火、制作陶埙、朗读唐诗等活动，了解历史文化。此外，公司工会还利用科管中心的VR设备，带领孩子们感受工程测量的实感氛围。组织孩子们到一线项目开展专项“送清凉”活动，教育他们理解父母的不容易，懂得感恩。
每年托管班结业之际，公司工会都会为孩子们举办文艺演出，让他们在舞台上尽情展示才艺，在过程中锻炼自己，收获快乐，并评选出托管班“优秀学员”，树立榜样形象，发挥引领作用。
打造“慧女性”品牌，增强女职工凝聚力
激扬巾帼之志，凝聚巾帼力量。中铁一局建安公司工会着力打造慧学习、慧工作、慧生活、慧关爱“四慧女性”品牌，提升女职工队伍整体素质水平，引导激励广大女职工建功立业。
7月14日午间，中铁一局建安公司女职工蒋婷约了几名女职工来到“安悦阁”职工书屋读书。女职工好读书、读好书在中铁一局建安公司已成为一种常态。“在这里工作，有一种温暖与幸福的感觉。”蒋婷说。
中铁一局建安公司定期为女职工“订单式”按需购买“不重样”的书籍，供公司两级机关女职工相互交换阅读，丰富女职工的学习资源。同时，以集团公司开展的“书香一局”活动为契机，坚持每季度开展“我把经典读给你听”主题读书分享活动，鼓励女职工好读书、读好书。
公司女工委先后在西安建筑分公司、宏基公司成立了女职工素质提升分校，积极引导女职工树立终身学习理念，坚持充实自我，提升素质。两年来，建安公司先后有21名女职工利用业余时间自学，考取了一级建造师、注册造价工程师证书。
2022年，中铁一局建安公司3名女职工在集团公司首届职工岗位胜任力大赛商务算量比赛中，分别获得房建专业个人一、二、三等奖以及团体第一名的好成绩。工会女工委以每年“三八”国际妇女节表彰为契机，对巾帼建功情况进行表彰奖励，增强女职工的危机感、责任感、紧迫感和使命感，营造了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。
中铁一局建安公司工会以各类节日为契机，开展“商务礼仪”培训、健康知识讲座、女职工权益维护讲座等系列主题活动，引导广大女职工树立积极健康的人生观，鼓励女职工热爱生活享受生活。
公司女工委还坚持开展女职工维权月活动，100％签订并履行女职工特殊权益保障专项集体合同，增强女职工的维权意识，提升维权能力。坚持每年为女职工购买特殊疾病保险，额外增加妇科专项检查，有力维护和保障女职工健康权益。
本报记者 郝佳伟
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暑期来临，6岁的女儿张婧涵没人带，成了中铁一局建筑安装工程有限公司机电分公司职工杨超的“心头事”。听闻7月17日公司托管班开班的消息后，杨超非常高兴，这样她可以和女儿一起“上下班”，解决了暑期孩子没人带的问题。
近年来，建安公司以“擦亮建安工会品牌，助推企业高质量发展”为目标，聚焦温暖职工的“暖心安心凝心”三大工程建设，大力开展“帮帮乐”活动、举办暑期托管班、打造“慧女性”品牌，用硬招实措解决职工“急、困、想、需”问题，让温暖与幸福滋润职工的心田。
开展“帮帮乐”活动，暖了职工心窝窝
群众民生无小事，一枝一叶总关情。中铁一局建安公司工会创新开展“帮帮乐”主题活动，切实解决职工所急、所困、所想、所需，提升了职工群众的满足感、幸福感。
2022年4月，中铁一局建安公司发布《关于开展“帮帮乐”主题活动的通知》，并召开启动仪式，明确活动主题、标识及内涵，探索精准“帮＋N”模式，设置关爱帮扶、金秋助学、暑期托管、劳模来了等主题，全面拉开活动帷幕。
在困难职工帮扶活动中，中铁一局建安公司工会以分公司、各区域在建工程为载体，与困难职工、离退休职工、劳模先进“一对一”结对帮扶，定期到困难职工家中走访慰问，从精神情感、生活方面针对性帮扶。西建分公司、西安市中医医院南院区项目、洛阳红山车辆段项目邀请受助职工进项目宣讲、带领受助职工子女参观红色教育基地等方式，不断创新帮扶模式，提升了帮扶效果。截至目前，中铁一局建安公司工会已累计开展帮扶关爱活动110次。
“想不到这么多年企业没有忘记我，没有忘记我们这批从条件艰苦的年代走过来的人，我感到非常高兴，当年受的苦、受的累值了。”保定城中村改造项目一对一帮扶新疆维吾尔自治区先进生产者、退休职工张发老人激动地说。
同时，老一辈建安人的奋斗故事和感人事迹在职工中引起强烈反响，激励着年轻的后辈。不少青年职工表示，要继承和发扬老一辈建安人的优秀精神品质。
去年7月至11月，邀请专家前往5家基层单位举办“健康行”活动，讲解健康知识和常见职业病防治；今年7月7日，走进雄安新区启动区东部社区服务中心项目，为一线建设者“送清凉”；今年7月12日，建安宏基公司举办2023年退休职工座谈会……随着“帮帮乐”活动的深入开展，中铁一局建安公司工会也结合实际，认真调研，不断丰富完善活动内容。
举办暑期托管班，让职工安心上下班
和杨超一样，中铁一局建安公司物资设备分公司职工张爽也遇到了暑期孩子无人照料的问题，“公司举办的托管班真是解了我的燃眉之急。”
中铁一局建安公司工会以内容丰富、形式多样的暑托班为载体，切实解决职工子女暑期“看护难”的问题。
自2020年起，中铁一局建安公司工会先后举办了三期“安心”暑期托管班，为两级机关40余名职工子女提供托管服务。经过近3年的摸索，托管班从最初的看管孩子，到多方面培养孩子综合知识和能力，让孩子们在托管班学有所获、学有所乐，同时也让广大职工能够安心工作。
“不仅要开托管班，还要完善基础设施，配强管理人员。”中铁一局建安公司工会副主席徐磊说。公司工会利用机关现有空余房屋和运动设施，为孩子们提供温馨明亮的学习环境和宽敞的活动场地，还从机关招募30名爱心志愿者轮流值周，监督孩子们完成暑假作业，合理安排每天的娱乐时间，让他们既能学到知识，又能锻炼身体，收获友谊。
开班伊始，公司工会就制定了管理公约，明确学生行为准则并上墙。同时，设置了丰富多彩的课外活动，组织小朋友参观半坡遗址、大唐芙蓉园等地，体验钻木取火、制作陶埙、朗读唐诗等活动，了解历史文化。此外，公司工会还利用科管中心的VR设备，带领孩子们感受工程测量的实感氛围。组织孩子们到一线项目开展专项“送清凉”活动，教育他们理解父母的不容易，懂得感恩。
每年托管班结业之际，公司工会都会为孩子们举办文艺演出，让他们在舞台上尽情展示才艺，在过程中锻炼自己，收获快乐，并评选出托管班“优秀学员”，树立榜样形象，发挥引领作用。
打造“慧女性”品牌，增强女职工凝聚力
激扬巾帼之志，凝聚巾帼力量。中铁一局建安公司工会着力打造慧学习、慧工作、慧生活、慧关爱“四慧女性”品牌，提升女职工队伍整体素质水平，引导激励广大女职工建功立业。
7月14日午间，中铁一局建安公司女职工蒋婷约了几名女职工来到“安悦阁”职工书屋读书。女职工好读书、读好书在中铁一局建安公司已成为一种常态。“在这里工作，有一种温暖与幸福的感觉。”蒋婷说。
中铁一局建安公司定期为女职工“订单式”按需购买“不重样”的书籍，供公司两级机关女职工相互交换阅读，丰富女职工的学习资源。同时，以集团公司开展的“书香一局”活动为契机，坚持每季度开展“我把经典读给你听”主题读书分享活动，鼓励女职工好读书、读好书。
公司女工委先后在西安建筑分公司、宏基公司成立了女职工素质提升分校，积极引导女职工树立终身学习理念，坚持充实自我，提升素质。两年来，建安公司先后有21名女职工利用业余时间自学，考取了一级建造师、注册造价工程师证书。
2022年，中铁一局建安公司3名女职工在集团公司首届职工岗位胜任力大赛商务算量比赛中，分别获得房建专业个人一、二、三等奖以及团体第一名的好成绩。工会女工委以每年“三八”国际妇女节表彰为契机，对巾帼建功情况进行表彰奖励，增强女职工的危机感、责任感、紧迫感和使命感，营造了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。
中铁一局建安公司工会以各类节日为契机，开展“商务礼仪”培训、健康知识讲座、女职工权益维护讲座等系列主题活动，引导广大女职工树立积极健康的人生观，鼓励女职工热爱生活享受生活。
公司女工委还坚持开展女职工维权月活动，100％签订并履行女职工特殊权益保障专项集体合同，增强女职工的维权意识，提升维权能力。坚持每年为女职工购买特殊疾病保险，额外增加妇科专项检查，有力维护和保障女职工健康权益。
本报记者 郝佳伟
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