“三个突出”推动“家文化”建设

本报讯（王晨阳）近日，中铁上海局七公司工会“践行宗旨惠民生，汇聚力量建新功”2023年度夏送清凉慰问活动正式启动。这是该公司“家文化”建设的一个缩影。近年来，七公司工会坚持以“强企富工”为目标，以“三个突出”为引领，将职工的利益、荣誉和企业发展目标统一起来，形成共同的价值趋向和行为规范。

长期以来，七公司工会突出思想引领，凝聚“家文化”建设动力。不断丰富和完善“家文化”体系建设，先后在全国各地的项目部召开“家文化”宣讲会23次，在公司上下营造出浓厚的“家文化”建设氛围；针对新中标项目，以“职工小家”建设、构筑标准规范驻地为契机，使广大职工充分认识到加强职工小家建设，是提升项目形象、增强队伍凝聚力的重要抓手。

突出深度融合，激发“家文化”建设的活力。以建设阳光、勤劳、平安、富裕、温暖之家为载体，将“家文化”融入企业民主管理、技术创新、人才培训、安全质量管控、评先树模、职工权益保障等中心工作，引导广大职工爱岗敬业、敢于争先；通过定期沟通协商作为维护职工权益、凝聚职工共识的重要载体，先后收集职工群众意见建议118条，投入75万元解决职工群众关心的问题38件；先后投入数百万元资金开展“三不让”承诺及“四季送”等“暖心工程”，切实增强职工幸福感、归属感。

此外，该工会还突出体系建设，拓展“家文化”建设的张力。为进一步巩固“家文化”建设成果，七公司工会充分调动全体职工参与建“家”的积极性。同时，发挥施工企业专业优势，在项目中标后，党政工团齐抓共管，各职能部门联调协同，压实主体责任、监督责任，从整体上对外展示企业良好形象，对内满足职工工作生活需求，体系化、常态化推进“家文化”建设。

关注公众号，随时阅读陕西工人报