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以实干提升职工群众“幸福指数”
——杨凌示范区总工会五年工作回眸
关键字：指数,幸福,群众,职工
语音播报：
五年乘风破浪，五年筚路蓝缕。
如今的杨凌，已成长为一座现代化农科新城。在这片热土上，经济社会发展进入快车道，创新与活力成为关键词。
回顾过去五年，杨凌示范区总工会履职担当、开拓创新、锐意进取、精干高效，着力构建全过程的职工思想政治引领体系、全周期的职工技能提升培训体系、全方位的职工高品质服务体系，以“实干指数”提升职工群众“幸福指数”，以拼搏奋斗服务发展大局，收获了一份份亮眼的成绩单。
加强思想引领，凝聚振兴杨凌磅礴力量
往职工中走、往心里做、往实处落，用职工听得懂、能领会的语言，有效加强思想教育和舆论引导，使习近平新时代中国特色社会主义思想走近职工身边、走进职工心里，是杨凌示范区总工会努力的方向。
杨凌示范区总工会开展“党在我心中、我在职工中”“学四史、讲三忆、感党恩”等活动，聚力做好党史学习教育，举办“墨香影韵颂党恩”——示范区庆祝中国共产党成立100周年书法美术摄影展，开展“中国梦·劳动美”“劳动创造幸福”“喜庆二十大·建功新时代”等主题宣传教育活动……示范区总工会围绕100年来党领导工运事业这一主题，广泛开展“永远跟党走”等群众性主题宣传教育活动，推动党的二十大精神在广大职工群众中落地生根。
与此同时，示范区总工会严格落实意识形态工作责任制，坚决维护工会系统意识形态领域的安全稳定。持续关注受新冠肺炎疫情影响产生的职工涉稳问题，开展职工队伍稳定风险专项排查化解工作，采取实地调查、个别走访等形式对重点企事业单位进行调研检查。
杨凌示范区总工会还加强网上正面宣传，提升工会舆情把控能力，不断完善网上网下一体、主流媒体和工会宣传阵地联动机制。组织策划“劳模面对面”五一特别节目，邀请5位劳模走进演播室，展播“劳模对党说句心里话”系列短视频10期。
围绕中心服务大局，助推高质量发展
如何助推高质量发展，彰显围绕中心服务大局作用？杨凌示范区总工会给出了答案。
杨凌示范区总工会组织开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛。持续开展“分项”技能大赛，推动基层广泛开展技能竞赛、技术比武、岗位练兵等。组织基层工会参加2021年陕西省职工职业技能大赛焊工决赛暨第七届全国职工职业技能大赛陕西省选拔赛。承办陕西省职工职业技能二类大赛中的无损检测和吊装大赛。
围绕落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，杨凌示范区总工会系统谋划、整体布局、协同推进，着力培育高素质劳动者大军。增强劳模工匠培育的针对性、代表性、前瞻性。开展杨凌“梦桃式班组”等创建活动。扎实推进杨凌产改工作再上新台阶。
与此同时，杨凌示范区总工会充分发挥工会“大学校”作用，推进学习型工会建设，引导职工养成善于学习、勤于思考的习惯，学以养德、学以增智、学以致用。推进基层工会“职工书屋”建设，开展职工读书活动，努力打造“书香工会”。创建“母婴关爱室”“工会爱心驿站”，不断提升职工文化品位、社会文明程度。开展“劳模工匠进校园”“劳模面对面”活动，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在青少年中薪火相传。
从杨凌的具体实际出发，杨凌示范区总工会充分发挥工会组织在巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接中的作用，定期下发通知，要求全区基层工会在采买职工节日慰问品和“夏送清凉”“冬送温暖”等慰问品时，优先选择乡村振兴重点帮扶地区和“832平台”的消费帮扶产品，持续开展“陕西工会百万职工消费帮扶行动”，在乡村振兴工作中展现工会担当。连续两年获全省工会消费帮扶优秀组织单位并位列地市第一。
尤其是面对严峻复杂的疫情形势，及时向全区职工和各级劳模发出倡议。第一时间主动为赴西安支援大规模核酸检测的医护人员每人发放1000元慰问金。千方百计筹措慰问品，邀请党工委领导带队赴区内23个防控点慰问。主动提出慰问区内所有医院和医护人员，送去慰问金和慰问大礼包，得到了各界一致好评。
完善工会服务体系，为职工群众幸福“加码”
竭诚服务职工群众，是工会一切工作的出发点和落脚点。杨凌示范区总工会坚持开展女职工“维权行动月”活动，推动女职工关爱行动向纵深拓展。持续推进集体协商工作，及时了解职工合理诉求，动态监测职工队伍稳定风险，努力做到早发现、早介入、早化解，把不稳定因素及时化解在萌芽状态。加强农民工就业创业、维权服务、求学圆梦等工作，特别是配合做好根治拖欠农民工工资工作，保障农民工应有所得。
“职工群众的认可度，是丈量工会工作最重要的标尺。”杨凌示范区总工会相关负责人说。
为此，杨凌示范区总工会加快以普惠服务为重点的服务体系建设。常态化做好“四送”，加强帮扶项目资金管理监督。尤其是坚持做到依档施救、精准帮扶、精准施策、汇集能量，细分困难职工和职工困难，把有限的帮扶资金用到刀刃上。截至目前，“精准助学”对象中已有两个学生成功保研到知名院校的知名专业。
杨凌示范区总工会开展了“温暖速递行动”、女职工健康“三个一”和困难职工家庭帮扶等工作。对“三秦工匠”、技能大师、疫情防控一线人员、困难职工、农民工等，特别是新业态从业人员中的困难职工，深入一线访民情、惠民生、聚民心，推动解决相关问题。持续关注长期在基层一线和艰苦岗位工作、具有广泛社会影响的劳模。
杨凌示范区总工会还坚持以“服务基层、服务职工”为目标，从示范区机关事业单位和国有企业抓起，结合“工会进万家”活动，扎实走访、详细解读职工互助保障活动的各项条款及注意事项，帮助基层工作人员学习掌握职工互助保障的相关政策、理论知识和实际操作。在全区基层工会建立“工会红娘志愿服务队”，着力推动青年职工交友婚恋问题。
工会组建和会员发展，是工会一切工作的基础。多年来，杨凌示范区总工会始终把建会入会作为工作的重中之重。结合蹲点活动、“县级工会加强年”活动，开展“新就业形态劳动者入会集中行动”，为新业态劳动者送清凉、送健康、送安全、送温暖。推进互联网企业普遍建会，不断扩大工会组织对互联网企业的有效覆盖。
“锤炼队伍、提升能力、收获认可，这是我们杨凌工会人坚持不懈的奋斗目标。”杨凌示范区总工会相关负责人说，杨凌区总将继续凝心聚力推进产改工作进程、拓宽渠道不断深化工会服务、模范引领激活工会发展活力、动态管理传递工会帮扶力量、精心谋划丰富职工文体活动，为谱写高质量发展杨凌篇章贡献工会力量。
本报记者 郝佳伟
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五年乘风破浪，五年筚路蓝缕。
如今的杨凌，已成长为一座现代化农科新城。在这片热土上，经济社会发展进入快车道，创新与活力成为关键词。
回顾过去五年，杨凌示范区总工会履职担当、开拓创新、锐意进取、精干高效，着力构建全过程的职工思想政治引领体系、全周期的职工技能提升培训体系、全方位的职工高品质服务体系，以“实干指数”提升职工群众“幸福指数”，以拼搏奋斗服务发展大局，收获了一份份亮眼的成绩单。
加强思想引领，凝聚振兴杨凌磅礴力量
往职工中走、往心里做、往实处落，用职工听得懂、能领会的语言，有效加强思想教育和舆论引导，使习近平新时代中国特色社会主义思想走近职工身边、走进职工心里，是杨凌示范区总工会努力的方向。
杨凌示范区总工会开展“党在我心中、我在职工中”“学四史、讲三忆、感党恩”等活动，聚力做好党史学习教育，举办“墨香影韵颂党恩”——示范区庆祝中国共产党成立100周年书法美术摄影展，开展“中国梦·劳动美”“劳动创造幸福”“喜庆二十大·建功新时代”等主题宣传教育活动……示范区总工会围绕100年来党领导工运事业这一主题，广泛开展“永远跟党走”等群众性主题宣传教育活动，推动党的二十大精神在广大职工群众中落地生根。
与此同时，示范区总工会严格落实意识形态工作责任制，坚决维护工会系统意识形态领域的安全稳定。持续关注受新冠肺炎疫情影响产生的职工涉稳问题，开展职工队伍稳定风险专项排查化解工作，采取实地调查、个别走访等形式对重点企事业单位进行调研检查。
杨凌示范区总工会还加强网上正面宣传，提升工会舆情把控能力，不断完善网上网下一体、主流媒体和工会宣传阵地联动机制。组织策划“劳模面对面”五一特别节目，邀请5位劳模走进演播室，展播“劳模对党说句心里话”系列短视频10期。
围绕中心服务大局，助推高质量发展
如何助推高质量发展，彰显围绕中心服务大局作用？杨凌示范区总工会给出了答案。
杨凌示范区总工会组织开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛。持续开展“分项”技能大赛，推动基层广泛开展技能竞赛、技术比武、岗位练兵等。组织基层工会参加2021年陕西省职工职业技能大赛焊工决赛暨第七届全国职工职业技能大赛陕西省选拔赛。承办陕西省职工职业技能二类大赛中的无损检测和吊装大赛。
围绕落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，杨凌示范区总工会系统谋划、整体布局、协同推进，着力培育高素质劳动者大军。增强劳模工匠培育的针对性、代表性、前瞻性。开展杨凌“梦桃式班组”等创建活动。扎实推进杨凌产改工作再上新台阶。
与此同时，杨凌示范区总工会充分发挥工会“大学校”作用，推进学习型工会建设，引导职工养成善于学习、勤于思考的习惯，学以养德、学以增智、学以致用。推进基层工会“职工书屋”建设，开展职工读书活动，努力打造“书香工会”。创建“母婴关爱室”“工会爱心驿站”，不断提升职工文化品位、社会文明程度。开展“劳模工匠进校园”“劳模面对面”活动，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在青少年中薪火相传。
从杨凌的具体实际出发，杨凌示范区总工会充分发挥工会组织在巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接中的作用，定期下发通知，要求全区基层工会在采买职工节日慰问品和“夏送清凉”“冬送温暖”等慰问品时，优先选择乡村振兴重点帮扶地区和“832平台”的消费帮扶产品，持续开展“陕西工会百万职工消费帮扶行动”，在乡村振兴工作中展现工会担当。连续两年获全省工会消费帮扶优秀组织单位并位列地市第一。
尤其是面对严峻复杂的疫情形势，及时向全区职工和各级劳模发出倡议。第一时间主动为赴西安支援大规模核酸检测的医护人员每人发放1000元慰问金。千方百计筹措慰问品，邀请党工委领导带队赴区内23个防控点慰问。主动提出慰问区内所有医院和医护人员，送去慰问金和慰问大礼包，得到了各界一致好评。
完善工会服务体系，为职工群众幸福“加码”
竭诚服务职工群众，是工会一切工作的出发点和落脚点。杨凌示范区总工会坚持开展女职工“维权行动月”活动，推动女职工关爱行动向纵深拓展。持续推进集体协商工作，及时了解职工合理诉求，动态监测职工队伍稳定风险，努力做到早发现、早介入、早化解，把不稳定因素及时化解在萌芽状态。加强农民工就业创业、维权服务、求学圆梦等工作，特别是配合做好根治拖欠农民工工资工作，保障农民工应有所得。
“职工群众的认可度，是丈量工会工作最重要的标尺。”杨凌示范区总工会相关负责人说。
为此，杨凌示范区总工会加快以普惠服务为重点的服务体系建设。常态化做好“四送”，加强帮扶项目资金管理监督。尤其是坚持做到依档施救、精准帮扶、精准施策、汇集能量，细分困难职工和职工困难，把有限的帮扶资金用到刀刃上。截至目前，“精准助学”对象中已有两个学生成功保研到知名院校的知名专业。
杨凌示范区总工会开展了“温暖速递行动”、女职工健康“三个一”和困难职工家庭帮扶等工作。对“三秦工匠”、技能大师、疫情防控一线人员、困难职工、农民工等，特别是新业态从业人员中的困难职工，深入一线访民情、惠民生、聚民心，推动解决相关问题。持续关注长期在基层一线和艰苦岗位工作、具有广泛社会影响的劳模。
杨凌示范区总工会还坚持以“服务基层、服务职工”为目标，从示范区机关事业单位和国有企业抓起，结合“工会进万家”活动，扎实走访、详细解读职工互助保障活动的各项条款及注意事项，帮助基层工作人员学习掌握职工互助保障的相关政策、理论知识和实际操作。在全区基层工会建立“工会红娘志愿服务队”，着力推动青年职工交友婚恋问题。
工会组建和会员发展，是工会一切工作的基础。多年来，杨凌示范区总工会始终把建会入会作为工作的重中之重。结合蹲点活动、“县级工会加强年”活动，开展“新就业形态劳动者入会集中行动”，为新业态劳动者送清凉、送健康、送安全、送温暖。推进互联网企业普遍建会，不断扩大工会组织对互联网企业的有效覆盖。
“锤炼队伍、提升能力、收获认可，这是我们杨凌工会人坚持不懈的奋斗目标。”杨凌示范区总工会相关负责人说，杨凌区总将继续凝心聚力推进产改工作进程、拓宽渠道不断深化工会服务、模范引领激活工会发展活力、动态管理传递工会帮扶力量、精心谋划丰富职工文体活动，为谱写高质量发展杨凌篇章贡献工会力量。
本报记者 郝佳伟
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