跟帖评论自律管理承诺书 
做好职工心里的那杆秤
语音播报：
今年33岁的雷栋栋是韩城矿业公司象山矿井的一名党员。参加工作12年来，他分别当过掘进工、技术员、生产副队长，但不管在什么岗位，他始终对待工友如同亲人，获得矿、区队和职工的一致好评。
作为一名基层区队的生产副队长，怎样才能带领职工干出一番成绩？在笔者7月25日的采访中，雷栋栋给出了答案：“时刻牢记自己是一名共产党员，本着对岗位负责的态度，公平待人、公正处事，让实干者得实惠。”
身先士卒作表率
“党员的形象就是岗位的形象。”这是雷栋栋对自己的要求。在技术员岗位期间，他编制技术措施，设计施工方案，备好每日一题教案，新技术、新设备、新知识的学习，激发了他“五小”创新的潜能，由他发明创造的“起卡器”“钢丝绳编制绳扣子辅助器”等“五小”创新成果在生产过程中得到推广应用，既解决了生产难题，也彰显新时代共产党员与时俱进、敢于创新的精神品质。
担任生产副队长以来，雷栋栋几乎没休过假，每天早出晚归。逢安全生产特殊时期，在单位吃住十天半月对他而言更是家常便饭。雷栋栋每天都会参加班前会，掌握各班安全生产情况，为大家讲解重点安全事项，带领职工学习安全风险管控措施，做到“不安全、不生产”。每月入井次数都达20次以上，在井下，他既是指挥员又是战斗员，哪里有困难，他就出现在哪里，赢得了工友们的敬佩。
严抓质量保安全
今年3月，是掘进九队生产相对困难的一个月。工作面战线长、设备多，需要对运输设备进行整合，将刮板输送机更换为胶带输送机，还不能影响正常的生产循环进度。
面对这种情况，雷栋栋与职工一起运设备、回撤、安装、调试，加班加点，只用了1天就完成任务，保证了生产正常推进。连续3个月，他凭着遇到困难不退缩的劲头，带领全队职工超额完成生产任务。
“质量是掘进工作的基础，不仅关乎现场安全管理，也决定着采掘接续，在工程质量上必须上尺上线，干一米成一米，保证质量达标。”雷栋栋抓工程质量严肃认真，在他的管理下，南二边界运输下山工作面6月份通过矿一次成巷验收。
他还根据班组安全网络建设相关考核制度，要求管理人员不管生产任务多紧，都要算好“安全经济账”，通过班前讲安全、班中抓安全、班后安全总结，强化职工安全意识。
关爱职工稳队伍
雷栋栋有一个笔记本，上面除了记录每名职工的工分及任务量完成情况，还详细记录着每名职工的个人及家庭情况。这个笔记本是他关爱职工的“依据”。
近日持续高温，雷栋栋便自费为职工购买藿香正气水、诺氟沙星胶囊等防暑降温药品，供职工入井前服用。他时刻提醒职工增强防暑降温意识，不疲劳上岗、不带情绪上班。
工作中，职工犯错他严厉批评；生活上，谁家有事他积极帮忙，渐渐地，他成了大家心中的热心人、好队长。
今年队上有4名职工的子女参加高考，雷栋栋便利用班前会宣传矿上的福利政策，勉励职工安心陪伴子女参加高考，并帮助他们填报志愿……
“一把尺子量到底，做好职工心里的那杆秤。”这是雷栋栋的初心，也是他用12年时间践行的承诺。□卫云龙
关注公众号，随时阅读陕西工人报
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今年33岁的雷栋栋是韩城矿业公司象山矿井的一名党员。参加工作12年来，他分别当过掘进工、技术员、生产副队长，但不管在什么岗位，他始终对待工友如同亲人，获得矿、区队和职工的一致好评。
作为一名基层区队的生产副队长，怎样才能带领职工干出一番成绩？在笔者7月25日的采访中，雷栋栋给出了答案：“时刻牢记自己是一名共产党员，本着对岗位负责的态度，公平待人、公正处事，让实干者得实惠。”
身先士卒作表率
“党员的形象就是岗位的形象。”这是雷栋栋对自己的要求。在技术员岗位期间，他编制技术措施，设计施工方案，备好每日一题教案，新技术、新设备、新知识的学习，激发了他“五小”创新的潜能，由他发明创造的“起卡器”“钢丝绳编制绳扣子辅助器”等“五小”创新成果在生产过程中得到推广应用，既解决了生产难题，也彰显新时代共产党员与时俱进、敢于创新的精神品质。
担任生产副队长以来，雷栋栋几乎没休过假，每天早出晚归。逢安全生产特殊时期，在单位吃住十天半月对他而言更是家常便饭。雷栋栋每天都会参加班前会，掌握各班安全生产情况，为大家讲解重点安全事项，带领职工学习安全风险管控措施，做到“不安全、不生产”。每月入井次数都达20次以上，在井下，他既是指挥员又是战斗员，哪里有困难，他就出现在哪里，赢得了工友们的敬佩。
严抓质量保安全
今年3月，是掘进九队生产相对困难的一个月。工作面战线长、设备多，需要对运输设备进行整合，将刮板输送机更换为胶带输送机，还不能影响正常的生产循环进度。
面对这种情况，雷栋栋与职工一起运设备、回撤、安装、调试，加班加点，只用了1天就完成任务，保证了生产正常推进。连续3个月，他凭着遇到困难不退缩的劲头，带领全队职工超额完成生产任务。
“质量是掘进工作的基础，不仅关乎现场安全管理，也决定着采掘接续，在工程质量上必须上尺上线，干一米成一米，保证质量达标。”雷栋栋抓工程质量严肃认真，在他的管理下，南二边界运输下山工作面6月份通过矿一次成巷验收。
他还根据班组安全网络建设相关考核制度，要求管理人员不管生产任务多紧，都要算好“安全经济账”，通过班前讲安全、班中抓安全、班后安全总结，强化职工安全意识。
关爱职工稳队伍
雷栋栋有一个笔记本，上面除了记录每名职工的工分及任务量完成情况，还详细记录着每名职工的个人及家庭情况。这个笔记本是他关爱职工的“依据”。
近日持续高温，雷栋栋便自费为职工购买藿香正气水、诺氟沙星胶囊等防暑降温药品，供职工入井前服用。他时刻提醒职工增强防暑降温意识，不疲劳上岗、不带情绪上班。
工作中，职工犯错他严厉批评；生活上，谁家有事他积极帮忙，渐渐地，他成了大家心中的热心人、好队长。
今年队上有4名职工的子女参加高考，雷栋栋便利用班前会宣传矿上的福利政策，勉励职工安心陪伴子女参加高考，并帮助他们填报志愿……
“一把尺子量到底，做好职工心里的那杆秤。”这是雷栋栋的初心，也是他用12年时间践行的承诺。□卫云龙
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