肖光辉：让非公企业职工享受更好待遇

陕西正泰智能电气有限公司工会主席肖光辉是来自咸阳市的一名非公企业工会工作者。提及参加省工会十五大的感受，他感慨道：“作为一名非公企业代表，更要用心服务职工，在组织职工、引导职工、维护职工合法权益等方面发挥更大作用。”

谈及非公企业工会的组建，肖光辉坦言，陕西正泰智能电气有限公司工会自成立以来，不断健全完善工会管理制度，形成了以职代会为基本形式的职工民主管理制度和民主监督制度。同时，从正泰集团（温州）和上海电气总部引入学习型班组建设及劳模（工匠）创新工作室模式。

在公司里，一个班组同时设置行政组长、党小组长、团小组长、妇女小组长及工会小组长。工会小组长负责疏导职工情绪，让职工有尊严、有价值地工作。“只有各基层班组精诚协作，职工队伍才能稳定健康发展。”肖光辉说。

肖光辉对公司工会长期开展“四必访、五必谈”活动如数家珍：当职工本人或家人生病住院、职工生活遇到困难、家庭有纠纷、家中有丧事时工会必访，当职工岗位变动、受到批评或表扬、职工遇到困难、与人发生矛盾、提拔或入党时，工会必须找职工谈话。

同时，该公司建立和完善工会与行政部门的联席会议制度，发挥职工代表维权作用，使得企业劳资用工关系和谐稳定，为企业健康发展提供了强有力的保障。肖光辉表示，在职工福利方面，公司工会与上海总部人力资源部争取后，让职工享有与上海电气总部职工同岗同酬的薪资体系，入职即缴纳五险一金，同时根据入职年限实施带薪年休假制度。

今年暑期，为解决职工子女在暑假期间看护难的问题，公司工会开办了职工子女暑期“爱心托管班”，让职工安心工作。

“回去后我要把大会精神传达好、贯彻好、落实好，切实为职工解决好急难愁盼问题，让非公企业职工享受到更好的待遇。”肖光辉说。

本报记者  兰增干

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