创新模式提升职工群众满意度

“我们要加强基层工会组织建设，认真履行工会维权服务基本职责，增强职工群众的获得感、幸福感、安全感……”9月18日，陕煤澄合矿业公司工会召开专题会议，学习传达陕西省工会第十五次代表大会精神，并就下一阶段学习贯彻提出具体要求。

今年以来，他们在工会工作中树立大抓基层的鲜明导向，坚持机制创新、制度创新、工作创新，工会工作不断焕发新活力，职工群众满意度持续提升。

注重示范引领

澄合矿业公司工会通过健全完善选树机制、创建劳模工作室、大力实施“青蓝工程”、建立关爱激励机制等不断发挥示范引领作用，带动更多一线职工积极投身企业安全生产经营工作，助力企业高质量发展。今年8月，公司组织来自各条战线的34名劳模工匠及先进典型代表赴海南进行为期一周的疗休养。这是公司推行劳模工匠管理新模式，服务和保障企业高质量发展的一个缩影。

劳模待遇的提升，激发了他们传帮带的热情。据统计，仅公司全国劳动模范张玉和就先后培训出40多名机电班组长和100多名技术人才，为各矿井输送绞车提升技术工人50余人。同时，劳模工匠带动全员岗位创新，2022年上报创新项目150余项，劳模工匠实验室实施的小革新、小发明，创造直接经济效益达2200多万元。

汇聚巾帼力量

澄合矿业公司现有女职工组织20个，在职女职工952人，她们分布于企业各个岗位。公司工会围绕中心，结合女职工的需求和岗位需要，找准着力点和切合点，通过培育亮点品牌、培养精湛队伍、创新文化引领、创优服务水平等方式，培养锻造了一支高素质女职工队伍。

在公司“人文澄合、书香矿区”阅读品牌的打造中，女职工委员会被授予“陕西省优秀女职工阅读组织”称号。由女职工撰写的《绽放在矿区的铿锵玫瑰》《一封未递交的入党申请书》等20余篇文章分别在全国、陕西省“书香三八”读书活动中获奖；编排的情景剧《红岩魂》获全国“书香三八·嘉年华”活动最佳展演奖、第七届“书香三八”读书活动表演阅读类一等奖；拍摄制作的短视频《阅读新时代铸就新辉煌》分别在陕工网等多个媒体刊播。

期间，还涌现出“全国五一巾帼标兵”张蕾、陕煤集团第三届“十大杰出巾帼标兵”陈旭、陕煤集团巾帼能手管艳梅等先进典型代表。

擦亮服务品牌

“感谢公司党政工多年来对孩子及我们全家的资助，感激之情无以言表。我唯有立足本职、努力工作，以实际行动回馈企业对我的帮助……”王村煤矿困难职工蔡春长说。

民生无小事，枝叶总关情。今年，公司各级工会以提高工作效率为手段，以转变工作作风为途径，以提高职工满意度为考量，聚焦干部职工“急难愁盼”，工会工作焕发出新活力。所属百良公司工会运用精准帮扶“五心”工作法，创新开展职工子女高考“带薪陪考制”，为困难职工织起一张“爱心网”。西卓煤矿工会聚焦重点群体，本着“勤俭、实用、贴心”原则，着力构建“多层次、零距离、全方位”的“爱心驿站＋”体系，做到全员全覆盖。王村煤矿工会深耕“同心引领、齐心拓展、暖心服务、舒心培育、用心实践”的“五心”工程，为企业“走出去”开拓创收和“引进来”增值创效的“双轮驱动”发展作出了积极贡献。

“下一步，我们将坚持守正创新，勇于担当作为，持续加大创新力度，促进工会改革创新常态化、持续化、长效化，为公司高质量发展作出新的更大贡献。”公司党委副书记、工会主席卫建宏表示。□赵倩

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