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加油站升级“家”油站
语音播报：
油箱、休息室、卫生间，最多再有个超市，在常人眼里，这就是一个加油站的全部设施。然而，在铜川，中石油却把小厨房、小活动室、小绿地、小图书室、小浴室这些家里才有的设施，统统搬到了一座座基层加油站。
现有361名职工的中国石油陕西铜川销售分公司（以下简称中石油铜川公司），拥有加油站52座，但除了市中心的5座加油站外，其余都分布在偏远的国道、省道和县乡道路上。解决员工在生活、交通和饮食上的不便，成为中石油铜川公司工会重点考虑的问题。自从引入家的元素，中石油在铜川的基层加油站便有了“家”的味道。
职工吃上热乎饭
“以前我们是买饭，现在是专门的阿姨做饭，饭菜是各式各样。”9月23日，东环加油站职工刘西梁开心地说。
为了让职工吃上热乎饭，中石油铜川公司投资100多万元建设小食堂，为所有基层加油站刷墙、装修、制作橱柜并购买10多种常用灶具，二次建设还配置了电磁炉、微波炉、消毒柜、压面机等灶具。
小食堂丰富了职工的伙食，也带动了42个小菜园的开垦，不但美化了环境，还节省了食堂开支。
“我们除了在建设小食堂上下功夫，还对职工吃饭给予了相应的补贴。”中石油铜川公司党委书记、工会主席梁国旗说。
2015年开始，每人每月由150元伙食补贴提高至260元，还多了一条硬指标——必须专款专用，对不办灶的站停止发放，并将站点是否办灶纳入站长年度综合考核。
“以前买饭是头疼的事，现在再也不用操心买饭的事了。”刘西梁说。
另外，该公司工会还会在过节时购买米、面、油给基层食堂，并发放100元到200元不等的职工会餐补助。
梁国旗说，在小食堂建设后，公司还会及时查看职工伙食质量，掌握灶补使用、灶具管理和烟尘情况，对不合格的及时整改。目前，52个职工灶，职工除了自己做饭外，还雇钟点工做饭，所有站点职工都能吃上热乎饭。
贴心服务为职工
“公司对我们的办公室、桌椅、卫生间都进行了改良，宿舍布置也很精心，还给我们发放棉被、工服和工鞋。”川口加油站职工孙世华说，公司给每个站配备了小书柜、浴室、电视、空调等设施。
服务基层职工，首先要“懂”基层职工。中石油铜川公司领导实行分片包站，经常下基层了解情况。
随后交通补助出台，依照住址到站点的远近给予相应的交通费用，解决了许多职工“上下班难”的问题。
“我住在宜君，距离上班的站点有50公里，公司给了80元交通补助，现在上下班坐车再也不花工资了。”孙世华笑着说。
如今，该公司每年都会组织一次职工体检、两次职工运动会和针对职工安全的防火演练、防恐演练，以及职业培训等活动。
“公司每年夏天、冬天都会进行送清凉和送温暖，在一些特殊节日上，还会给职工送祝福。”中石油铜川公司工会办主任李晓明说。
中石油铜川公司现有女职工200多名，每年的三八妇女节，公司会给女职工放假半天，发100元红包并送一些生活用品。另外，在职工家里的红白喜事上，公司也会给予祝福与慰问。在说到红白喜事的时候，梁国旗还向记者笑着展示了自己收到的喜糖和请帖。
职工有难公司帮
“有一次我肺部血管爆裂，工会得知后，立刻将我作为帮扶对象，每逢节假日，公司领导都会看望慰问我，每年还会给予我1000元到2000元不等的慰问金。”油库职工康志东感动地说。
帮扶工作，中石油铜川公司工会力度也不小。在职职工、内退职工、离退休职工甚至职工遗属、买断工龄的前职工等其他相关困难人员都能获得救助。
梁国旗说，在组织慰问和给予资金帮扶的同时，我们还会根据职工身体状况对其进行一定的工作调动。
这些，在职工王大章那里得到了印证。“我患有高血压、糖尿病和血栓，公司除了每年慰问外，还把我从油库调到了家门口的加油站看宿舍。”王大章说。现在，他从家里出发只需要两三分钟就能走到工作岗位。
同时，中石油铜川公司每年会实行两次帮扶，并在帮扶资金使用上，严格把关，严禁公款私用。
“公司每年针对帮扶资金的使用，都会开两次会，年初一次，年末一次。”李小明说。
每年年初，公司会按照困难人员分布情况，拨付资金给各工会小组，并在次年1月10日前向公司说明资金流向。
□本报记者 王何军
关注公众号，随时阅读陕西工人报
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油箱、休息室、卫生间，最多再有个超市，在常人眼里，这就是一个加油站的全部设施。然而，在铜川，中石油却把小厨房、小活动室、小绿地、小图书室、小浴室这些家里才有的设施，统统搬到了一座座基层加油站。
现有361名职工的中国石油陕西铜川销售分公司（以下简称中石油铜川公司），拥有加油站52座，但除了市中心的5座加油站外，其余都分布在偏远的国道、省道和县乡道路上。解决员工在生活、交通和饮食上的不便，成为中石油铜川公司工会重点考虑的问题。自从引入家的元素，中石油在铜川的基层加油站便有了“家”的味道。
职工吃上热乎饭
“以前我们是买饭，现在是专门的阿姨做饭，饭菜是各式各样。”9月23日，东环加油站职工刘西梁开心地说。
为了让职工吃上热乎饭，中石油铜川公司投资100多万元建设小食堂，为所有基层加油站刷墙、装修、制作橱柜并购买10多种常用灶具，二次建设还配置了电磁炉、微波炉、消毒柜、压面机等灶具。
小食堂丰富了职工的伙食，也带动了42个小菜园的开垦，不但美化了环境，还节省了食堂开支。
“我们除了在建设小食堂上下功夫，还对职工吃饭给予了相应的补贴。”中石油铜川公司党委书记、工会主席梁国旗说。
2015年开始，每人每月由150元伙食补贴提高至260元，还多了一条硬指标——必须专款专用，对不办灶的站停止发放，并将站点是否办灶纳入站长年度综合考核。
“以前买饭是头疼的事，现在再也不用操心买饭的事了。”刘西梁说。
另外，该公司工会还会在过节时购买米、面、油给基层食堂，并发放100元到200元不等的职工会餐补助。
梁国旗说，在小食堂建设后，公司还会及时查看职工伙食质量，掌握灶补使用、灶具管理和烟尘情况，对不合格的及时整改。目前，52个职工灶，职工除了自己做饭外，还雇钟点工做饭，所有站点职工都能吃上热乎饭。
贴心服务为职工
“公司对我们的办公室、桌椅、卫生间都进行了改良，宿舍布置也很精心，还给我们发放棉被、工服和工鞋。”川口加油站职工孙世华说，公司给每个站配备了小书柜、浴室、电视、空调等设施。
服务基层职工，首先要“懂”基层职工。中石油铜川公司领导实行分片包站，经常下基层了解情况。
随后交通补助出台，依照住址到站点的远近给予相应的交通费用，解决了许多职工“上下班难”的问题。
“我住在宜君，距离上班的站点有50公里，公司给了80元交通补助，现在上下班坐车再也不花工资了。”孙世华笑着说。
如今，该公司每年都会组织一次职工体检、两次职工运动会和针对职工安全的防火演练、防恐演练，以及职业培训等活动。
“公司每年夏天、冬天都会进行送清凉和送温暖，在一些特殊节日上，还会给职工送祝福。”中石油铜川公司工会办主任李晓明说。
中石油铜川公司现有女职工200多名，每年的三八妇女节，公司会给女职工放假半天，发100元红包并送一些生活用品。另外，在职工家里的红白喜事上，公司也会给予祝福与慰问。在说到红白喜事的时候，梁国旗还向记者笑着展示了自己收到的喜糖和请帖。
职工有难公司帮
“有一次我肺部血管爆裂，工会得知后，立刻将我作为帮扶对象，每逢节假日，公司领导都会看望慰问我，每年还会给予我1000元到2000元不等的慰问金。”油库职工康志东感动地说。
帮扶工作，中石油铜川公司工会力度也不小。在职职工、内退职工、离退休职工甚至职工遗属、买断工龄的前职工等其他相关困难人员都能获得救助。
梁国旗说，在组织慰问和给予资金帮扶的同时，我们还会根据职工身体状况对其进行一定的工作调动。
这些，在职工王大章那里得到了印证。“我患有高血压、糖尿病和血栓，公司除了每年慰问外，还把我从油库调到了家门口的加油站看宿舍。”王大章说。现在，他从家里出发只需要两三分钟就能走到工作岗位。
同时，中石油铜川公司每年会实行两次帮扶，并在帮扶资金使用上，严格把关，严禁公款私用。
“公司每年针对帮扶资金的使用，都会开两次会，年初一次，年末一次。”李小明说。
每年年初，公司会按照困难人员分布情况，拨付资金给各工会小组，并在次年1月10日前向公司说明资金流向。
□本报记者 王何军
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