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擦亮“工”字号服务品牌
——记全国工会系统先进集体、陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司工会
语音播报：
“全国先进！陕西唯一！公司工会榜上有名！”10月27日，陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司官方公众号的头条推文中，一则红色喜报赫然醒目，喜悦与自豪感跃然屏上。
近日，在人力资源和社会保障部、中华全国总工会公布的33个“全国工会系统先进集体”名单中，这家工会榜上有名，成为本次评选中陕西省唯一一家获此殊荣的单位。
位于毛乌素沙漠边缘的柠条塔矿业公司，何以入选成为这光荣的“1/33”？11月10日，记者深入企业一线，“解锁”全国工会系统先进集体的“炼成密码”。
深化产改，职工成长添动能
启动按钮、发出指令，掘进一工区张涛在井下操控着连采机，缓慢移动滚筒，不一会儿，截割头上连接的钢片就将面前的玻璃瓶盖掀起，而玻璃瓶却完好无损，令观者拍手叫绝。
这是日前在柠条塔矿业公司举办的首届职工“三绝”项目展示大赛上的精彩一幕。今年39岁的张涛担任掘进一工区副区长，得益于公司《技术比武实施方案》，他于2021年7月从一名普通工人提拔任现职。近年来，公司大力开展绝技、绝活、绝招“三绝”修炼和技术比武，产业工人队伍技能水平不断提升，涌现出5名全国技术能手、9名煤炭行业技能大师、1名“三秦工匠”。
技术比武、岗位练兵、全员双创……柠条塔矿业公司在体制机制上推陈出新，为各级各类人才打通晋升通道，产业工人业务素养、技能等级、福利待遇显著提升。“2017年以来，公司创客薪酬兑现连续5年超过1000万元，鼓励员工钻研创新，破解‘卡脖子’难题。”柠条塔矿业公司工会主席贺明利说。在焦悦峰技能大师工作室、郭秦岭劳模创新工作室，时常能看到专家、工人研讨交流技术难题的场景，崇尚技能、集智创新在矿区蔚然成风。
“有为者有位、实干者实惠，在这里奋斗是幸福的。”刚入职就被聘任为见习技术员的硕士研究生高帅告诉记者，在“产改”推动下，他和工友切实感受到产业工人的荣光，日子更有奔头、工作更有干劲。
聚力智创，实现服务零距离
手机APP提交入会申请，申请通过后便可畅享“1＋6”智创模式；遇到技术难题，依托“全员双创”“素质提升”模块实现在线学习，足不出户便可“隔空求解”……如今，这样的工会服务在“柠矿智创工会”已成为现实。
“这里就像个‘服务自选超市’，可以一站式满足我们多种需求。”在“柠矿智创工会”平台的诸多功能中，机电工区职工张雄最常用的就是在线学习。“这些课程都是免费的，很适合我们这样的年轻员工学习充电。”张雄告诉记者，他每天都会在平台进行“岗位练兵”，就像游戏闯关一样，每过一关还会有金币奖励，积攒一定数量的金币还可以用来兑换礼品。在柠条塔矿业公司，像张雄这样一下班就“泡”在“柠矿智创工会”平台的员工有很多，“指尖学习”已然成为新风尚。
“目前，‘柠矿智创工会’平台职工使用率达到100％，累计访问量已突破260万人次。”贺明利向记者展示了APP界面。据介绍，柠条塔矿业公司聚力打造“智创工会”平台，布局建设手机APP和PC端网站两大平台，形成具有柠条塔特色的智慧工会建设模式，以智能化力量打通服务职工“最后一米”。
用心用情，提升职工幸福感
来到公司园区，免费的公交车忙碌穿梭在各站点之间，为职工上下班通勤提供便利；
踏入职工食堂，用餐大厅宽敞明亮，“自主选菜、称重计费、智能结算”的智慧餐厅尽显快捷高效；
走进公司标志性建筑——32层的“探亲楼”，房间免费配备家具、厨具、洁具，职工拎包就能入住；
……
“一切尊重员工、一切依靠员工、一切为了员工”，在柠条塔矿业公司，这句话并非空洞的理念或冰冷的口号，而是在工会一个个暖心的民生举措中切实落地，成为公司职工幸福“具象化”的体现，“工”字号服务品牌越擦越亮。
“我住在公司探亲楼，一日三餐都在职工餐厅吃，有补贴，饭菜好吃又不贵，而且矿区就有超市、医务室，购物看病都很方便。”掘进二工区职工王军平为公司的人性化关怀点赞。
“开通矿区通勤公交、规划解决停车难问题、改善员工住宿条件等，这些意见建议都是通过职工代表质询会、职代会提出并解决的。”贺明利介绍道。除此之外，职工还可以通过“柠矿智创工会”线上反映问题，确保职工诉求反映渠道畅通无阻，幸福矿区建设扎实有力。
□本报记者 宁黛艳
关注公众号，随时阅读陕西工人报
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“全国先进！陕西唯一！公司工会榜上有名！”10月27日，陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司官方公众号的头条推文中，一则红色喜报赫然醒目，喜悦与自豪感跃然屏上。
近日，在人力资源和社会保障部、中华全国总工会公布的33个“全国工会系统先进集体”名单中，这家工会榜上有名，成为本次评选中陕西省唯一一家获此殊荣的单位。
位于毛乌素沙漠边缘的柠条塔矿业公司，何以入选成为这光荣的“1/33”？11月10日，记者深入企业一线，“解锁”全国工会系统先进集体的“炼成密码”。
深化产改，职工成长添动能
启动按钮、发出指令，掘进一工区张涛在井下操控着连采机，缓慢移动滚筒，不一会儿，截割头上连接的钢片就将面前的玻璃瓶盖掀起，而玻璃瓶却完好无损，令观者拍手叫绝。
这是日前在柠条塔矿业公司举办的首届职工“三绝”项目展示大赛上的精彩一幕。今年39岁的张涛担任掘进一工区副区长，得益于公司《技术比武实施方案》，他于2021年7月从一名普通工人提拔任现职。近年来，公司大力开展绝技、绝活、绝招“三绝”修炼和技术比武，产业工人队伍技能水平不断提升，涌现出5名全国技术能手、9名煤炭行业技能大师、1名“三秦工匠”。
技术比武、岗位练兵、全员双创……柠条塔矿业公司在体制机制上推陈出新，为各级各类人才打通晋升通道，产业工人业务素养、技能等级、福利待遇显著提升。“2017年以来，公司创客薪酬兑现连续5年超过1000万元，鼓励员工钻研创新，破解‘卡脖子’难题。”柠条塔矿业公司工会主席贺明利说。在焦悦峰技能大师工作室、郭秦岭劳模创新工作室，时常能看到专家、工人研讨交流技术难题的场景，崇尚技能、集智创新在矿区蔚然成风。
“有为者有位、实干者实惠，在这里奋斗是幸福的。”刚入职就被聘任为见习技术员的硕士研究生高帅告诉记者，在“产改”推动下，他和工友切实感受到产业工人的荣光，日子更有奔头、工作更有干劲。
聚力智创，实现服务零距离
手机APP提交入会申请，申请通过后便可畅享“1＋6”智创模式；遇到技术难题，依托“全员双创”“素质提升”模块实现在线学习，足不出户便可“隔空求解”……如今，这样的工会服务在“柠矿智创工会”已成为现实。
“这里就像个‘服务自选超市’，可以一站式满足我们多种需求。”在“柠矿智创工会”平台的诸多功能中，机电工区职工张雄最常用的就是在线学习。“这些课程都是免费的，很适合我们这样的年轻员工学习充电。”张雄告诉记者，他每天都会在平台进行“岗位练兵”，就像游戏闯关一样，每过一关还会有金币奖励，积攒一定数量的金币还可以用来兑换礼品。在柠条塔矿业公司，像张雄这样一下班就“泡”在“柠矿智创工会”平台的员工有很多，“指尖学习”已然成为新风尚。
“目前，‘柠矿智创工会’平台职工使用率达到100％，累计访问量已突破260万人次。”贺明利向记者展示了APP界面。据介绍，柠条塔矿业公司聚力打造“智创工会”平台，布局建设手机APP和PC端网站两大平台，形成具有柠条塔特色的智慧工会建设模式，以智能化力量打通服务职工“最后一米”。
用心用情，提升职工幸福感
来到公司园区，免费的公交车忙碌穿梭在各站点之间，为职工上下班通勤提供便利；
踏入职工食堂，用餐大厅宽敞明亮，“自主选菜、称重计费、智能结算”的智慧餐厅尽显快捷高效；
走进公司标志性建筑——32层的“探亲楼”，房间免费配备家具、厨具、洁具，职工拎包就能入住；
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“一切尊重员工、一切依靠员工、一切为了员工”，在柠条塔矿业公司，这句话并非空洞的理念或冰冷的口号，而是在工会一个个暖心的民生举措中切实落地，成为公司职工幸福“具象化”的体现，“工”字号服务品牌越擦越亮。
“我住在公司探亲楼，一日三餐都在职工餐厅吃，有补贴，饭菜好吃又不贵，而且矿区就有超市、医务室，购物看病都很方便。”掘进二工区职工王军平为公司的人性化关怀点赞。
“开通矿区通勤公交、规划解决停车难问题、改善员工住宿条件等，这些意见建议都是通过职工代表质询会、职代会提出并解决的。”贺明利介绍道。除此之外，职工还可以通过“柠矿智创工会”线上反映问题，确保职工诉求反映渠道畅通无阻，幸福矿区建设扎实有力。
□本报记者 宁黛艳
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