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延安市总工会按照“五强”标准，精心组织，细化责任，强力推进，县级工会整体工作水平得到提升——
让“桥头堡”更加坚强有力
语音播报：
“小王，到这个驿站歇一歇，给手机充充电。”11月10下午3时许，美团外卖小哥高强站在延安市宝塔区南关街爱心驿站门前，一边招呼着另一个外卖小哥，一边推开驿站的门，站内已经聚集了不少环卫工和外卖小哥，这是宝塔区总工会近期建成的爱心驿站内的一幕。
这个驿站交通便利，引导牌醒目，户外劳动者找得到、能进来，门口设立摩托车停车位，紧靠汽车停车场。驿站内配备桌椅、中央空调、饮水机、微波炉、医药箱、读书角、充电宝、雨伞等，并有专人值班提供服务。这是延安市开展“县级工会加强年”活动取得成效的一个缩影，像这种户外驿站、职工之家、职工书屋等工会服务阵地在全市还要建138个。
“县级工会加强年”专项工作启动以来，延安市总工会锚定目标任务，准确把握工作着力点，制定了“县级工会加强年”专项工作实施方案，成立了以市人大常委会副主任、市总工会主席黑树林为组长的“县级工会加强年”专项工作领导小组，建立了工作专班成员对口联系县（市、区）工作制度，各县（市、区）也成立了相应组织机构，夯实责任，按照“五强”标准，精心组织，细化责任，强力推进，县级工会整体工作水平得到提升。
夯实组织基础 筑牢根基
延安市总工会党组成员、常务副主席宋殿勇8月初在黄龙县调研时表示，要继续把人、财、物向基层倾斜，加大基层工会组建力度，进一步提升工作水平。
据悉，全市于7月底前完成了工会换届工作。每县区都配备了年轻、高学历、工作经验丰富的领导班子成员，县总工会领导班子建设得到了进一步加强。甘泉县总工会配齐了领导班子，指导完成了5个乡镇、1个街道办工会换届工作，配齐配强了“三委”委员和专兼职工会集体协商指导员。在新一届领导班子的带领下，各县（市、区）总工会加大对工会组织的组建力度，对已经建立工会组织的进行规范，在规范基础上进行提升，并创建为优秀基层工会组织。截至目前，全市计划规范提升工会组织700家，完成580家。新建工会组织任务300家，完成225家。新发展工会会员任务12000人，完成10306人。发展新就业群体会员1949人。
黄陵县总工会将全县所有建会对象分成煤炭、建筑、农牧、服务业四大行业开展基层组建工作，成立了组织机构，并召开相关行业部门工会负责人会议，安排部署建会入会工作。志丹县出台了《志丹县总工会关于基层组织规范化建设实施意见》，为县工会工作科学化、规范化、系统化发展提供了遵循。市总工会对全市47家“2022年度先进基层工会组织”各奖励补助2万元。
聚焦阵地建设 服务职工
近年来，各县（市、区）总工会以工会服务阵地为依托，推动县（市、区）、镇街（园区）、“小三级”工会组织转起来、活起来、强起来。累计创建全国模范职工之家19家、全国模范职工小家5家，陕西省模范职工之家17家、陕西省模范职工小家5家、先进职工之家476家、先进职工小家67家；爱心驿站308个；全国、省级职工书屋示范点各17个，省级母婴关爱室51家，其中22家省级母婴关爱室示范点；省级和市级爱心托管班各1家，2个陕西省“司机之家”。
各县（市、区）结合实际，利用工人文化宫开展各类文化活动，设置舞蹈室、唱歌室、乒乓球室等各类文体活动室，积极开展职工群众喜闻乐见的活动。黄龙县通过争取全总、省、市资金590万元，自筹部分资金修建了占地11819.06平方米文化宫，现已投入使用。各县（市、区）深入企业、工地开展“保安全促生产·送法律到基层”志愿服务活动，积极开展法律援助工作。市总工会筹措500余万元在乡镇（街道）、开发区（工业园）工会开展重点项目建设，分别建成20个陕西省五星乡镇（街道）工会、职工之家、职工书屋，16个劳模（创新）工作室、户外劳动者服务站点，30个先进基层工会组织，16家单位开展了“安康杯”竞赛活动，此项活动正在强力推进。
狠抓制度建设 成效凸显
市总工会印发了关于加强新时代非公经济组织和社会组织“党建带动工建、工建服务党建”工作的实施意见。宝塔区、子长市等8个县区建立了同级联席会议制度，为工会工作的顺利开展奠定了坚实基础。
洛川县总工会以党的基层组织建设带动工会组织建设，坚持党建工作与工会工作同步，互相促进。全市现有136家非公企业建立了职代会制度，开展了集体协商“要约行动”，签订集体合同85份，覆盖企业80家，全市集体合同覆盖率达到85%。
甘泉县八千里食品有限责任公司通过开展职工工资集体协商签订集体合同，实现了职工待遇逐年提高和公司生产效益稳步提升的双赢局面。各级工会领导机关成立了16个工作组赴基层蹲点调研，蹲点干部41人，指导新发展会员1112人，慰问困难职工194人。市总工会党组成员、副主席马志强说：“要积极争取各级党委对工会工作的领导，依靠党建工作，进一步把工会组织建设工作抓好。”
各县（市区）还结合行业和工作特点深入持久地开展劳动竞赛活动。今年6月，富县总工会在全县范围内开展苹果亩均效益冠军园竞赛活动……全市共举办劳动竞赛100余场次，参与职工达2万余人次。
常态化开展“四送活动”，组织招聘会31场，服务9304人次，达成就业意向2214人，筹集就业培训资金30.3万元，培训2291人，慰问困难职工490人。宜川县总工会开展了“春风行动暨就业援助月苏陕协作”专场招聘会，提供就业岗位358个。开展劳动用工“法治体检”，深入社区、企业开展“法律小讲堂”活动，与县法院携手开展法律进企业12场次，指导用人企业签订集体劳动合同。
延安市人大常委会副主任、市总工会主席黑树林指出，下一步，将持续加强村、社区工会组织建设，加大农民工入会力度，激发自身活力，不断满足职工群众对美好生活的向往，提升职工的满意度，把县级工会建设成更加坚强有力的“桥头堡”。（通讯员 张小娟）
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“小王，到这个驿站歇一歇，给手机充充电。”11月10下午3时许，美团外卖小哥高强站在延安市宝塔区南关街爱心驿站门前，一边招呼着另一个外卖小哥，一边推开驿站的门，站内已经聚集了不少环卫工和外卖小哥，这是宝塔区总工会近期建成的爱心驿站内的一幕。
这个驿站交通便利，引导牌醒目，户外劳动者找得到、能进来，门口设立摩托车停车位，紧靠汽车停车场。驿站内配备桌椅、中央空调、饮水机、微波炉、医药箱、读书角、充电宝、雨伞等，并有专人值班提供服务。这是延安市开展“县级工会加强年”活动取得成效的一个缩影，像这种户外驿站、职工之家、职工书屋等工会服务阵地在全市还要建138个。
“县级工会加强年”专项工作启动以来，延安市总工会锚定目标任务，准确把握工作着力点，制定了“县级工会加强年”专项工作实施方案，成立了以市人大常委会副主任、市总工会主席黑树林为组长的“县级工会加强年”专项工作领导小组，建立了工作专班成员对口联系县（市、区）工作制度，各县（市、区）也成立了相应组织机构，夯实责任，按照“五强”标准，精心组织，细化责任，强力推进，县级工会整体工作水平得到提升。
夯实组织基础 筑牢根基
延安市总工会党组成员、常务副主席宋殿勇8月初在黄龙县调研时表示，要继续把人、财、物向基层倾斜，加大基层工会组建力度，进一步提升工作水平。
据悉，全市于7月底前完成了工会换届工作。每县区都配备了年轻、高学历、工作经验丰富的领导班子成员，县总工会领导班子建设得到了进一步加强。甘泉县总工会配齐了领导班子，指导完成了5个乡镇、1个街道办工会换届工作，配齐配强了“三委”委员和专兼职工会集体协商指导员。在新一届领导班子的带领下，各县（市、区）总工会加大对工会组织的组建力度，对已经建立工会组织的进行规范，在规范基础上进行提升，并创建为优秀基层工会组织。截至目前，全市计划规范提升工会组织700家，完成580家。新建工会组织任务300家，完成225家。新发展工会会员任务12000人，完成10306人。发展新就业群体会员1949人。
黄陵县总工会将全县所有建会对象分成煤炭、建筑、农牧、服务业四大行业开展基层组建工作，成立了组织机构，并召开相关行业部门工会负责人会议，安排部署建会入会工作。志丹县出台了《志丹县总工会关于基层组织规范化建设实施意见》，为县工会工作科学化、规范化、系统化发展提供了遵循。市总工会对全市47家“2022年度先进基层工会组织”各奖励补助2万元。
聚焦阵地建设 服务职工
近年来，各县（市、区）总工会以工会服务阵地为依托，推动县（市、区）、镇街（园区）、“小三级”工会组织转起来、活起来、强起来。累计创建全国模范职工之家19家、全国模范职工小家5家，陕西省模范职工之家17家、陕西省模范职工小家5家、先进职工之家476家、先进职工小家67家；爱心驿站308个；全国、省级职工书屋示范点各17个，省级母婴关爱室51家，其中22家省级母婴关爱室示范点；省级和市级爱心托管班各1家，2个陕西省“司机之家”。
各县（市、区）结合实际，利用工人文化宫开展各类文化活动，设置舞蹈室、唱歌室、乒乓球室等各类文体活动室，积极开展职工群众喜闻乐见的活动。黄龙县通过争取全总、省、市资金590万元，自筹部分资金修建了占地11819.06平方米文化宫，现已投入使用。各县（市、区）深入企业、工地开展“保安全促生产·送法律到基层”志愿服务活动，积极开展法律援助工作。市总工会筹措500余万元在乡镇（街道）、开发区（工业园）工会开展重点项目建设，分别建成20个陕西省五星乡镇（街道）工会、职工之家、职工书屋，16个劳模（创新）工作室、户外劳动者服务站点，30个先进基层工会组织，16家单位开展了“安康杯”竞赛活动，此项活动正在强力推进。
狠抓制度建设 成效凸显
市总工会印发了关于加强新时代非公经济组织和社会组织“党建带动工建、工建服务党建”工作的实施意见。宝塔区、子长市等8个县区建立了同级联席会议制度，为工会工作的顺利开展奠定了坚实基础。
洛川县总工会以党的基层组织建设带动工会组织建设，坚持党建工作与工会工作同步，互相促进。全市现有136家非公企业建立了职代会制度，开展了集体协商“要约行动”，签订集体合同85份，覆盖企业80家，全市集体合同覆盖率达到85%。
甘泉县八千里食品有限责任公司通过开展职工工资集体协商签订集体合同，实现了职工待遇逐年提高和公司生产效益稳步提升的双赢局面。各级工会领导机关成立了16个工作组赴基层蹲点调研，蹲点干部41人，指导新发展会员1112人，慰问困难职工194人。市总工会党组成员、副主席马志强说：“要积极争取各级党委对工会工作的领导，依靠党建工作，进一步把工会组织建设工作抓好。”
各县（市区）还结合行业和工作特点深入持久地开展劳动竞赛活动。今年6月，富县总工会在全县范围内开展苹果亩均效益冠军园竞赛活动……全市共举办劳动竞赛100余场次，参与职工达2万余人次。
常态化开展“四送活动”，组织招聘会31场，服务9304人次，达成就业意向2214人，筹集就业培训资金30.3万元，培训2291人，慰问困难职工490人。宜川县总工会开展了“春风行动暨就业援助月苏陕协作”专场招聘会，提供就业岗位358个。开展劳动用工“法治体检”，深入社区、企业开展“法律小讲堂”活动，与县法院携手开展法律进企业12场次，指导用人企业签订集体劳动合同。
延安市人大常委会副主任、市总工会主席黑树林指出，下一步，将持续加强村、社区工会组织建设，加大农民工入会力度，激发自身活力，不断满足职工群众对美好生活的向往，提升职工的满意度，把县级工会建设成更加坚强有力的“桥头堡”。（通讯员 张小娟）
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