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当好职工需求第一知情人
——省能源化学地质工会开展提升职工生活品质工作纪实
语音播报：
近日，省能源化学地质工会机关就如何进一步开展提升职工生活品质工作召开恳谈会，参会人员各抒己见、集思广益，不断在工作谋划上碰撞出思想的火花。
“产业工会长期与企业工会和一线职工打交道，我们开展的各项维权服务工作都是具体的，是广大职工看得见、摸得着的，大家一定要当好职工需求的第一知情人，思考谋划工作首先要聚焦到职工的实际需求上，把不断提升职工生活品质始终当成我们长期的努力方向。”省能源化学地质工会主席庄华章说。
工作任务项目化
中国工会十八大、陕西工会十五大目标任务已经确定，思考谋划好明年工作，已是当务之急。
陕西省能源化学地质工会积极落实省人大常委会副主任、省总工会主席李晓英在全省工会学习贯彻习近平总书记在同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神视频会议上提出的任务项目化、项目清单化、清单责任化工作要求，以项目制为抓手，形成《陕西省能源化学地质工会职工生活品质提升三年行动计划（征求意见稿）》，计划将从生活保障、成长成才、关心关爱、帮扶救助以及制度保障等方面，以21个具体项目为发力点，把提升职工生活品质工作具体化，实现评价指标可量化，抓实、抓细各项工作落实。
成长成才是重点
“技能竞赛、创新工作室建设在公司职工眼中，是为我们搭建了一个技术交流的平台，构筑了一个员工培训的阵地，打造了一个孵化技术创新的温床，职工参与热情非常积极。”一直工作在营销、生产一线，先后担任计量班、用电检查班班长的国网榆林高新区供电公司“郭营芳创新工作室”负责人郭营芳说。
为职工成才创造条件，就是为职工发展铺路，让职工奋斗有目标、能看到希望。省能源化学地质工会始终坚持以赛促干、以赛促学，持续组织主题劳动和技能竞赛，培养、选树更多优秀技能人才，推动劳模和工匠人才创新工作室建设，把劳模和工匠人才创新工作室打造成为职工传承技术的平台、交流学习的平台、研发创新的平台、助力高质量发展的平台，
2023年，命名“陕西产业工匠人才”25人，推荐三秦英才特殊支持计划卓越技术技能人才8人，9人获评中国能源化学地质系统“身边的大国工匠”推荐学习宣传对象。推荐陕西省示范性劳模和工匠人才创新工作室5个，选树本系统劳模和工匠人才创新工作室15个，创建“陕西省能源化学地质系统智能化综采维修电工工作室联盟”。
广泛开展群众性创新活动，申报全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果272项。着力加强班组建设，承办全国煤炭行业班组建设现场会暨陕西省煤炭行业班组长论坛，组织系统优秀班组长参加陕西省企业优秀班组长素质能力提升示范培训班，系统内4个班组被省总工会命名为“梦桃式班组”。
帮扶救助一体化
在严格落实国家基本医疗保障制度的前提下，省能源化学地质工会在本系统积极推动职工互助保障全覆盖，鼓励企业以商业保险、企业职工关爱互助活动为补充，严格落实中央、省级帮扶救助政策，并制定《陕西省能源化学地质工会职工临时慰问办法》，形成了国家基本医疗、职工互助保障、商业保险、企业职工关爱互助、中央和省级帮扶救助、产业工会临时救助的多位一体帮扶救助体系，想方设法减轻职工在医疗方面的经济负担。
2023年10月27日，省能源化学地质工会赴中能建西北电力装备有限公司开展关爱职工赠送互助保险到一线活动，筹集资金近2万元，为困难企业职工送互助保险，并现场解答职工关于理赔的相关疑问。“职工互助保险就是我们职工的保障，是上级工会给我们办的一件好事、实事。”该企业职工张丹说。
2023年，省能源化学地质工会筹集送温暖资金203.3万元，慰问36家单位的3251名困难户。深入开展送清凉工作，为22家单位拨付68万元资金，为高温天气奋战一线的24家单位职工现场送去2039份送清凉大礼包。开展临时慰问工作，为212名困难职工发放30余万元临时困难救助金。落实常态化帮扶，为12名在档困难职工发放12万元困难补助金。开展“金秋助学”活动，为8名贫困职工子女拨付助学金2.4万元。开展农民工“求学圆梦行动”，为21名农民工申报学历提升补助。
关心关爱暖人心
工会爱心驿站是工会工作的一个新品牌，是工会组织给户外劳动者的大福利。按照全国总工会“工会服务站点双15工程”建设要求，为推动工作落实，省能源化学地质工会在中国石油陕西西安销售分公司朱宏路加油站（工会爱心驿站）举办爱心驿站建设现场观摩推进会，并与中国石油陕西销售公司工会、中国石化销售陕西石油分公司工会、延长石油（集团）公司工会共同签订爱心驿站建设合作协议，同时制定了陕西省能源化学地质工会《关于激励支持企业工会推动爱心驿站建设的实施办法》，力争十四五期间在全系统打造工会爱心驿站400家，实现本系统工会爱心驿站建设规模上水平、服务质量上水平。
为了进一步提升女职工的幸福感和安全感，积极推动母婴关爱室建设，提升母婴关爱室建设水平和作用发挥，进一步拓展母婴关爱室服务功能，提升服务品质。持续打造爱心托管班省级示范点，注重发挥省级示范点辐射引领作用，全面提升工会爱心托管班的开办数量和专业化、规范化水平。（通讯员 李飞翔）
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近日，省能源化学地质工会机关就如何进一步开展提升职工生活品质工作召开恳谈会，参会人员各抒己见、集思广益，不断在工作谋划上碰撞出思想的火花。
“产业工会长期与企业工会和一线职工打交道，我们开展的各项维权服务工作都是具体的，是广大职工看得见、摸得着的，大家一定要当好职工需求的第一知情人，思考谋划工作首先要聚焦到职工的实际需求上，把不断提升职工生活品质始终当成我们长期的努力方向。”省能源化学地质工会主席庄华章说。
工作任务项目化
中国工会十八大、陕西工会十五大目标任务已经确定，思考谋划好明年工作，已是当务之急。
陕西省能源化学地质工会积极落实省人大常委会副主任、省总工会主席李晓英在全省工会学习贯彻习近平总书记在同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神视频会议上提出的任务项目化、项目清单化、清单责任化工作要求，以项目制为抓手，形成《陕西省能源化学地质工会职工生活品质提升三年行动计划（征求意见稿）》，计划将从生活保障、成长成才、关心关爱、帮扶救助以及制度保障等方面，以21个具体项目为发力点，把提升职工生活品质工作具体化，实现评价指标可量化，抓实、抓细各项工作落实。
成长成才是重点
“技能竞赛、创新工作室建设在公司职工眼中，是为我们搭建了一个技术交流的平台，构筑了一个员工培训的阵地，打造了一个孵化技术创新的温床，职工参与热情非常积极。”一直工作在营销、生产一线，先后担任计量班、用电检查班班长的国网榆林高新区供电公司“郭营芳创新工作室”负责人郭营芳说。
为职工成才创造条件，就是为职工发展铺路，让职工奋斗有目标、能看到希望。省能源化学地质工会始终坚持以赛促干、以赛促学，持续组织主题劳动和技能竞赛，培养、选树更多优秀技能人才，推动劳模和工匠人才创新工作室建设，把劳模和工匠人才创新工作室打造成为职工传承技术的平台、交流学习的平台、研发创新的平台、助力高质量发展的平台，
2023年，命名“陕西产业工匠人才”25人，推荐三秦英才特殊支持计划卓越技术技能人才8人，9人获评中国能源化学地质系统“身边的大国工匠”推荐学习宣传对象。推荐陕西省示范性劳模和工匠人才创新工作室5个，选树本系统劳模和工匠人才创新工作室15个，创建“陕西省能源化学地质系统智能化综采维修电工工作室联盟”。
广泛开展群众性创新活动，申报全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果272项。着力加强班组建设，承办全国煤炭行业班组建设现场会暨陕西省煤炭行业班组长论坛，组织系统优秀班组长参加陕西省企业优秀班组长素质能力提升示范培训班，系统内4个班组被省总工会命名为“梦桃式班组”。
帮扶救助一体化
在严格落实国家基本医疗保障制度的前提下，省能源化学地质工会在本系统积极推动职工互助保障全覆盖，鼓励企业以商业保险、企业职工关爱互助活动为补充，严格落实中央、省级帮扶救助政策，并制定《陕西省能源化学地质工会职工临时慰问办法》，形成了国家基本医疗、职工互助保障、商业保险、企业职工关爱互助、中央和省级帮扶救助、产业工会临时救助的多位一体帮扶救助体系，想方设法减轻职工在医疗方面的经济负担。
2023年10月27日，省能源化学地质工会赴中能建西北电力装备有限公司开展关爱职工赠送互助保险到一线活动，筹集资金近2万元，为困难企业职工送互助保险，并现场解答职工关于理赔的相关疑问。“职工互助保险就是我们职工的保障，是上级工会给我们办的一件好事、实事。”该企业职工张丹说。
2023年，省能源化学地质工会筹集送温暖资金203.3万元，慰问36家单位的3251名困难户。深入开展送清凉工作，为22家单位拨付68万元资金，为高温天气奋战一线的24家单位职工现场送去2039份送清凉大礼包。开展临时慰问工作，为212名困难职工发放30余万元临时困难救助金。落实常态化帮扶，为12名在档困难职工发放12万元困难补助金。开展“金秋助学”活动，为8名贫困职工子女拨付助学金2.4万元。开展农民工“求学圆梦行动”，为21名农民工申报学历提升补助。
关心关爱暖人心
工会爱心驿站是工会工作的一个新品牌，是工会组织给户外劳动者的大福利。按照全国总工会“工会服务站点双15工程”建设要求，为推动工作落实，省能源化学地质工会在中国石油陕西西安销售分公司朱宏路加油站（工会爱心驿站）举办爱心驿站建设现场观摩推进会，并与中国石油陕西销售公司工会、中国石化销售陕西石油分公司工会、延长石油（集团）公司工会共同签订爱心驿站建设合作协议，同时制定了陕西省能源化学地质工会《关于激励支持企业工会推动爱心驿站建设的实施办法》，力争十四五期间在全系统打造工会爱心驿站400家，实现本系统工会爱心驿站建设规模上水平、服务质量上水平。
为了进一步提升女职工的幸福感和安全感，积极推动母婴关爱室建设，提升母婴关爱室建设水平和作用发挥，进一步拓展母婴关爱室服务功能，提升服务品质。持续打造爱心托管班省级示范点，注重发挥省级示范点辐射引领作用，全面提升工会爱心托管班的开办数量和专业化、规范化水平。（通讯员 李飞翔）
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