跟帖评论自律管理承诺书 
一年来，米脂县总工会坚持以改革创新引领，在“五强”建设中取得新成效——
职工有所呼，工会就有所应
语音播报：
“加入工会太牛了，米脂工会连接了各行各业，带来的实惠越来越多了。”今年2月22日，刚剪完头发的快递小哥小贺一脸自豪。小贺是快递行业工会联合会会员，他告诉记者，知道司机之家、外卖送餐员之家里有饮水机、充电器、雨伞等日常用品可以免费使用，没想到在理发店剪个头发还有5折优惠。
这是米脂县总工会服务新就业形态劳动者，让基层工会组织建起来、转起来、活起来的一个方面，也是一年来在聚焦政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强“五强”建设中取得新成效的一个缩影。
注重建设
“工会组织感觉离咱很遥远。”一度成了米脂县小微企业和个体工商户的心声。他们看到其他大型企业有工会，会发福利、举办活动，让人很是羡慕。
米脂是农业县，除了几家大的中省企业，其他就是地方的小微企业和工商户。如何把分散的职工吸纳进工会组织？
“哪里有职工，哪里就有工会”是米脂县总工会强化组织建设，提升基层凝聚力的坚定信念和法宝。
米脂县总工会大力推行“行业建、系统建、区域建、兜底建”模式，坚持“点”有部门带、“线”有行业牵、“面”有社区联、“网”有市场管的组建模式，力争将新业态劳动者一个不少地吸纳到工会组织中来。
通过竞聘演讲确定美容美发工会联合会委员候选人，米脂县在全国率先成立首家县级美容美发行业工会联合会。通过示范引领，先后成立货运、快递、环卫、出租车、服装、餐饮、物业、婚庆、民营医院、校外培训等15家产业工会组织，逐步形成一批可复制、可推广的经验做法，推进新业态新就业群体组织的覆盖面。
加强阵地
新成立的工会组织有哪些阵地和平台能让基层打工者享受到实惠？米脂县美容美发行业工会联合会和县快递行业工会联合会展开了一项创新工作——双方签订合作协议，彼此约定服务收费按照市场价打5折进行优惠。
“送快递和外卖的小姐姐小哥哥要剪头发要美容，我们也要收快递和外卖，这些都是紧密相关的。”米脂县城核心街区一美发行业工会会员艾小惠说。正因为有这些支持，米脂工会今年的阵地建设愈加简单容易。
倚靠繁华街区的美容美发门店，建设七八个功能齐全的工会爱心驿站，置办相关设备物资……今年，米脂县总工会这项行动启动后，立刻吸引了十几家美容美发机构前来“竞争”，纷纷表示愿意提供免费的场地。
通过工会带头“领建”，整合部门资源“合建”，发动窗口单位“参建”等模式，米脂县总工会打造了一批“职工之家”——司机之家、外卖送餐员之家、户外劳动者驿站。
整个2023年，米脂县总工会紧扣阵地建设，不断创新服务方式，努力构建服务职工的辐射圈。
截至目前，米脂县总工会已投资30万元对县工人文化宫进行维修改造，新建“职工之家”3家、“市级职工书屋”2家、“工会司机之家”1家、“红米·工会”户外劳动者爱心驿站15家、“市级母婴关爱室”3家等具有工会品牌特色的服务阵地，按“六好六有”标准重点打造乡镇（街道）工会规范化建设和职工之家示范点2个。
善于服务
“我家实在太困难了，但又不符合‘金秋助学’的标准，怎么办？”8月，一名能源运输行业工会联合会会员，因为孩子考上一本大学无法凑齐学费来工会联合会咨询。
他得到答复：“米脂县总工会和榆能集团工会联合开展了‘筑梦工程’捐资助学活动，专门资助一本以上贫困大学生，四年资助8000元，学生毕业后3至5年内再资助1名贫困大学生，实现爱心传递即可。”
类似的创新机制和服务，大大提升了基层工会联合会的吸引力。
“以竭诚服务职工作为一切工作的出发点和落脚点，持续让职工的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。”米脂县人大常委会副主任、县总工会主席姬巧玲说。
以提升广大职工技能的竞赛为例，米脂县总工会今年举办了首届美容美发职业技能竞赛、医保经办服务技能大赛，创新开展了非遗唢呐、米贴画、干杂面、打干炉等一批具有浓郁地方特色的职工技能大赛，这让职工的创造力不断被激发。
一年中，除了做好“四季送”等工会品牌工作，米脂县首届职工集体婚礼、第二届农民工趣味运动会、首期心理咨询师培训班等也体现着米脂县工会人用心服务职工的创新意识。
“下一步，我们将围绕‘五强’目标，紧扣职工需求，提高政治站位，强化责任担当，守正创新、团结奋斗，推动工会建设再上新台阶。”姬巧玲说。
本报记者 王何军
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“加入工会太牛了，米脂工会连接了各行各业，带来的实惠越来越多了。”今年2月22日，刚剪完头发的快递小哥小贺一脸自豪。小贺是快递行业工会联合会会员，他告诉记者，知道司机之家、外卖送餐员之家里有饮水机、充电器、雨伞等日常用品可以免费使用，没想到在理发店剪个头发还有5折优惠。
这是米脂县总工会服务新就业形态劳动者，让基层工会组织建起来、转起来、活起来的一个方面，也是一年来在聚焦政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强“五强”建设中取得新成效的一个缩影。
注重建设
“工会组织感觉离咱很遥远。”一度成了米脂县小微企业和个体工商户的心声。他们看到其他大型企业有工会，会发福利、举办活动，让人很是羡慕。
米脂是农业县，除了几家大的中省企业，其他就是地方的小微企业和工商户。如何把分散的职工吸纳进工会组织？
“哪里有职工，哪里就有工会”是米脂县总工会强化组织建设，提升基层凝聚力的坚定信念和法宝。
米脂县总工会大力推行“行业建、系统建、区域建、兜底建”模式，坚持“点”有部门带、“线”有行业牵、“面”有社区联、“网”有市场管的组建模式，力争将新业态劳动者一个不少地吸纳到工会组织中来。
通过竞聘演讲确定美容美发工会联合会委员候选人，米脂县在全国率先成立首家县级美容美发行业工会联合会。通过示范引领，先后成立货运、快递、环卫、出租车、服装、餐饮、物业、婚庆、民营医院、校外培训等15家产业工会组织，逐步形成一批可复制、可推广的经验做法，推进新业态新就业群体组织的覆盖面。
加强阵地
新成立的工会组织有哪些阵地和平台能让基层打工者享受到实惠？米脂县美容美发行业工会联合会和县快递行业工会联合会展开了一项创新工作——双方签订合作协议，彼此约定服务收费按照市场价打5折进行优惠。
“送快递和外卖的小姐姐小哥哥要剪头发要美容，我们也要收快递和外卖，这些都是紧密相关的。”米脂县城核心街区一美发行业工会会员艾小惠说。正因为有这些支持，米脂工会今年的阵地建设愈加简单容易。
倚靠繁华街区的美容美发门店，建设七八个功能齐全的工会爱心驿站，置办相关设备物资……今年，米脂县总工会这项行动启动后，立刻吸引了十几家美容美发机构前来“竞争”，纷纷表示愿意提供免费的场地。
通过工会带头“领建”，整合部门资源“合建”，发动窗口单位“参建”等模式，米脂县总工会打造了一批“职工之家”——司机之家、外卖送餐员之家、户外劳动者驿站。
整个2023年，米脂县总工会紧扣阵地建设，不断创新服务方式，努力构建服务职工的辐射圈。
截至目前，米脂县总工会已投资30万元对县工人文化宫进行维修改造，新建“职工之家”3家、“市级职工书屋”2家、“工会司机之家”1家、“红米·工会”户外劳动者爱心驿站15家、“市级母婴关爱室”3家等具有工会品牌特色的服务阵地，按“六好六有”标准重点打造乡镇（街道）工会规范化建设和职工之家示范点2个。
善于服务
“我家实在太困难了，但又不符合‘金秋助学’的标准，怎么办？”8月，一名能源运输行业工会联合会会员，因为孩子考上一本大学无法凑齐学费来工会联合会咨询。
他得到答复：“米脂县总工会和榆能集团工会联合开展了‘筑梦工程’捐资助学活动，专门资助一本以上贫困大学生，四年资助8000元，学生毕业后3至5年内再资助1名贫困大学生，实现爱心传递即可。”
类似的创新机制和服务，大大提升了基层工会联合会的吸引力。
“以竭诚服务职工作为一切工作的出发点和落脚点，持续让职工的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。”米脂县人大常委会副主任、县总工会主席姬巧玲说。
以提升广大职工技能的竞赛为例，米脂县总工会今年举办了首届美容美发职业技能竞赛、医保经办服务技能大赛，创新开展了非遗唢呐、米贴画、干杂面、打干炉等一批具有浓郁地方特色的职工技能大赛，这让职工的创造力不断被激发。
一年中，除了做好“四季送”等工会品牌工作，米脂县首届职工集体婚礼、第二届农民工趣味运动会、首期心理咨询师培训班等也体现着米脂县工会人用心服务职工的创新意识。
“下一步，我们将围绕‘五强’目标，紧扣职工需求，提高政治站位，强化责任担当，守正创新、团结奋斗，推动工会建设再上新台阶。”姬巧玲说。
本报记者 王何军
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