跟帖评论自律管理承诺书 
为高质量发展锻造高素质劳动大军
——汉中市产业工人队伍建设改革不断向纵深推进
语音播报：
汉中市人大常委会副主任、市总工会主席李晓媛深入生产车间为一线工人宣讲中国工会十八大精神。（资料图）
在中核陕西铀浓缩有限公司，有一条3公里长的劳模大道，道路两旁悬挂着各级劳动模范和工匠的照片和事迹，重视职工创新、支持职工创新成为该公司的靓丽名片。11月30日，穿过劳模大道，记者在唐建劳模创新工作室见到了省劳动模范唐建。近年来，他带领技术团队依托劳模创新工作室解决了铀浓缩工艺生产中出现的诸多问题。
这是汉中市总工会推动产业工人队伍建设改革的生动实践。时间的指针拨回到2019年，“产改”的“画卷”在汉中大地徐徐铺开，为广大产业工人带来了职业发展新的春天。如何造就一支宏大的产业工人队伍？这是汉中市产业工人队伍建设改革必须回答的问题。
五年来，汉中市以“产改”为笔，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，始终围绕分布在全市范围内装备制造、绿色食药、新型材料等产业的15万产业工人特点和需求来绘制版图，在经济发展快车道上勾勒出高质量产业发展新“画卷”。
强思想，凝聚奋进力量
航空工业陕西飞机工业有限责任公司部件厂铆装钳工赵平，是从陕西省汉中市航空企业选举出的第十三届全国人大代表，作为生产一线的“金牌蓝领”，他一直为加快校企融合、提升技能人才培养鼓与呼。
近年来，汉中市始终保证产业工人在党代会代表、人大代表、政协委员、群团组织代表中占有一定比例，有效发挥产业工人在民主政治当中的重要作用，加强产业工人党员日常教育管理，在车间、班组、项目一线充分发挥工人党员的先锋模范作用。
2021年换届后，在产业工人群体中，选举产生的市党代表12名、市人大代表40名，省党代表2名、省人大代表3名，产业工人群体发展党员7470人，占发展党员总量的比例比以往均有较大幅度增加。
加强产业工人思想政治引领，引导广大产业工人听党话、感党恩、跟党走是改革的初衷之一。汉中市总工会坚持以“党建引领工建，工建服务党建，双建促进产改”为工作目标，打造立体化宣传教育网络，凝聚起共同推动产业工人队伍建设改革的奋进力量。
各级职工宣讲团相继组建，在全市范围内广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神主题宣教活动，先后举办各类宣讲、专题讲座和职工主题教育培训450余场次，近10万人次参与。
开展“中国梦·劳动美”群众性主题宣传教育活动，承办第五届全国职工摄影大赛，举办职工书画展、合唱大赛、经典诵读比赛，深入不停工、不停产、不停业重点项目，承办“汉风年·老家过”迎新春文艺慰问演出……汉中市总工会打造汉中特色职工文化品牌，围绕新中国成立70周年、建党100周年等重要时间节点，累计开展各类群众性宣传教育活动2000余场次，参与职工25万余人次。
搭平台，锻造过硬本领
技能是产业工人的立业之本。汉中市总工会围绕全市重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，选树2个县区和6家企业为市级试点县区（企业），为广大产业工人创造一个“乐于奋斗、愿意成长”的发展平台。
今年10月，在陕西省第二届“三秦工匠杯”职工职业技能竞赛焊工比赛现场，陕钢集团汉钢公司曹宁凭借精湛的技艺获得焊工比赛二等奖。
这是作为陕西省“产改”试点单位之一的陕钢集团汉钢公司多年来开展职业技能竞赛的一个缩影，也是该公司推进产业工人队伍建设改革，让学技能进车间、进班组，多管齐下锻造高素质职工队伍的生动实践和成果展现。
以比促学、以赛促练，汉中市总工会将技能大赛融入推动产业工人队伍建设改革的进程中，持续推动劳动和技能竞赛由“速度型”“体力型”转向“智力型”“效益型”，助力工匠人才破土冒尖。五年来，共开展电工、钳工、焊工等9大类21个工种的职工职业技能大赛，累计有776家企事业单位、11.6万人次职工参赛。在各级各类劳动技能竞赛中涌现出来12家企业、16个班组和21名个人，分别获得省劳动竞赛优胜集体、优胜班组和优秀个人的表彰。
汉中市总工会实施职业技能提升行动，深化产教融合、校企合作，培养更多有技能、有发展、有地位的高技能产业工人。开展产业工人素质提升工程，与陕航院、汉职院等高校建立合作机制，建立职工教育实践基地2个、产业工人实训基地6个，落实技术工人待遇15.6万元，开展“订单式”技能培训80余场次、点对点推荐就业3000余人次。汉中市总工会还将职工优秀创新成果纳入人才奖励范畴，提高奖励标准，促进成果转化，有效激发了产业工人通过立足岗位、创新创造推动企业高质量发展的内在潜能。
重服务，结出“惠工”硕果
劳动合同签订率100％，劳动争议解决率100％，2022年职工代表提案34件、兑现率100％……这是中国铁路西安局集团有限公司汉中车务段民主管理取得的丰硕成果。“我们始终把职工的维权和服务放在首要位置。”11月30日，汉中车务段工会主席王晨说。
通过不断完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，不断推进企业厂务公开民主管理工作向纵深发展，以汉中车务段为代表的汉中企业结出“惠工”硕果。截至目前，全市国有企事业单位职代会建制率100％，非公有制企业职代会建制率78％，签订集体协商合同2577份，工资集体协商制度建制率达94.5％以上。
汉中市还实行市县两级劳动关系监测网络和分析研判机制，开展根治拖欠工资、劳动保护、职业病防治等专项行动，设立南通市、昆山市两个异地维权服务站，开通维权热线，实行“两单一函一评议”管理模式，为产业工人提供精准培训、就业、维权“一条龙”式服务，解决职工急难愁盼问题526起，落实普惠性职工群众实事63件。
汉中市总工会通过精准开展维权服务工作，推动解决劳动报酬、社会保险、休息休假、职业安全等突出问题，准确掌握困难产业工人生产生活状况，深入实施大病补助、特殊困难救助等措施，为遇到困难的产业工人提供帮助，不断提高产业工人的获得感、幸福感、安全感。五年来，走访慰问企业1704家，慰问困难职工6.2万人次，支付慰问资金4804万元。
礼遇产业工人，提升产业工人自豪感，汉中市总工会也交上了一份新答卷。五年来，汉中市总工会产业工人在各类荣誉获得推荐评选的比例逐年呈增加态势。市总工会还组织近200名优秀一线产业工人参加各级各类疗休养，走访慰问1万人次，健康体检1500余人次，让产业工人切实感受到党和政府的关怀。
汉中市人大常委会副主任、市总工会主席李晓媛表示，汉中市总工会将持之以恒弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，扎实做好“天汉工匠”选树和品牌打造，健全和完善工匠脱颖而出的体制机制，全力造就一支能够支撑和引领汉中现代产业发展，结构优化、素质优良、具有强大竞争力和影响力的产业工人大军。
本报记者 郝佳伟
关注公众号，随时阅读陕西工人报
|
语音播报：
|
汉中市人大常委会副主任、市总工会主席李晓媛深入生产车间为一线工人宣讲中国工会十八大精神。（资料图）
在中核陕西铀浓缩有限公司，有一条3公里长的劳模大道，道路两旁悬挂着各级劳动模范和工匠的照片和事迹，重视职工创新、支持职工创新成为该公司的靓丽名片。11月30日，穿过劳模大道，记者在唐建劳模创新工作室见到了省劳动模范唐建。近年来，他带领技术团队依托劳模创新工作室解决了铀浓缩工艺生产中出现的诸多问题。
这是汉中市总工会推动产业工人队伍建设改革的生动实践。时间的指针拨回到2019年，“产改”的“画卷”在汉中大地徐徐铺开，为广大产业工人带来了职业发展新的春天。如何造就一支宏大的产业工人队伍？这是汉中市产业工人队伍建设改革必须回答的问题。
五年来，汉中市以“产改”为笔，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，始终围绕分布在全市范围内装备制造、绿色食药、新型材料等产业的15万产业工人特点和需求来绘制版图，在经济发展快车道上勾勒出高质量产业发展新“画卷”。
强思想，凝聚奋进力量
航空工业陕西飞机工业有限责任公司部件厂铆装钳工赵平，是从陕西省汉中市航空企业选举出的第十三届全国人大代表，作为生产一线的“金牌蓝领”，他一直为加快校企融合、提升技能人才培养鼓与呼。
近年来，汉中市始终保证产业工人在党代会代表、人大代表、政协委员、群团组织代表中占有一定比例，有效发挥产业工人在民主政治当中的重要作用，加强产业工人党员日常教育管理，在车间、班组、项目一线充分发挥工人党员的先锋模范作用。
2021年换届后，在产业工人群体中，选举产生的市党代表12名、市人大代表40名，省党代表2名、省人大代表3名，产业工人群体发展党员7470人，占发展党员总量的比例比以往均有较大幅度增加。
加强产业工人思想政治引领，引导广大产业工人听党话、感党恩、跟党走是改革的初衷之一。汉中市总工会坚持以“党建引领工建，工建服务党建，双建促进产改”为工作目标，打造立体化宣传教育网络，凝聚起共同推动产业工人队伍建设改革的奋进力量。
各级职工宣讲团相继组建，在全市范围内广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神主题宣教活动，先后举办各类宣讲、专题讲座和职工主题教育培训450余场次，近10万人次参与。
开展“中国梦·劳动美”群众性主题宣传教育活动，承办第五届全国职工摄影大赛，举办职工书画展、合唱大赛、经典诵读比赛，深入不停工、不停产、不停业重点项目，承办“汉风年·老家过”迎新春文艺慰问演出……汉中市总工会打造汉中特色职工文化品牌，围绕新中国成立70周年、建党100周年等重要时间节点，累计开展各类群众性宣传教育活动2000余场次，参与职工25万余人次。
搭平台，锻造过硬本领
技能是产业工人的立业之本。汉中市总工会围绕全市重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，选树2个县区和6家企业为市级试点县区（企业），为广大产业工人创造一个“乐于奋斗、愿意成长”的发展平台。
今年10月，在陕西省第二届“三秦工匠杯”职工职业技能竞赛焊工比赛现场，陕钢集团汉钢公司曹宁凭借精湛的技艺获得焊工比赛二等奖。
这是作为陕西省“产改”试点单位之一的陕钢集团汉钢公司多年来开展职业技能竞赛的一个缩影，也是该公司推进产业工人队伍建设改革，让学技能进车间、进班组，多管齐下锻造高素质职工队伍的生动实践和成果展现。
以比促学、以赛促练，汉中市总工会将技能大赛融入推动产业工人队伍建设改革的进程中，持续推动劳动和技能竞赛由“速度型”“体力型”转向“智力型”“效益型”，助力工匠人才破土冒尖。五年来，共开展电工、钳工、焊工等9大类21个工种的职工职业技能大赛，累计有776家企事业单位、11.6万人次职工参赛。在各级各类劳动技能竞赛中涌现出来12家企业、16个班组和21名个人，分别获得省劳动竞赛优胜集体、优胜班组和优秀个人的表彰。
汉中市总工会实施职业技能提升行动，深化产教融合、校企合作，培养更多有技能、有发展、有地位的高技能产业工人。开展产业工人素质提升工程，与陕航院、汉职院等高校建立合作机制，建立职工教育实践基地2个、产业工人实训基地6个，落实技术工人待遇15.6万元，开展“订单式”技能培训80余场次、点对点推荐就业3000余人次。汉中市总工会还将职工优秀创新成果纳入人才奖励范畴，提高奖励标准，促进成果转化，有效激发了产业工人通过立足岗位、创新创造推动企业高质量发展的内在潜能。
重服务，结出“惠工”硕果
劳动合同签订率100％，劳动争议解决率100％，2022年职工代表提案34件、兑现率100％……这是中国铁路西安局集团有限公司汉中车务段民主管理取得的丰硕成果。“我们始终把职工的维权和服务放在首要位置。”11月30日，汉中车务段工会主席王晨说。
通过不断完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，不断推进企业厂务公开民主管理工作向纵深发展，以汉中车务段为代表的汉中企业结出“惠工”硕果。截至目前，全市国有企事业单位职代会建制率100％，非公有制企业职代会建制率78％，签订集体协商合同2577份，工资集体协商制度建制率达94.5％以上。
汉中市还实行市县两级劳动关系监测网络和分析研判机制，开展根治拖欠工资、劳动保护、职业病防治等专项行动，设立南通市、昆山市两个异地维权服务站，开通维权热线，实行“两单一函一评议”管理模式，为产业工人提供精准培训、就业、维权“一条龙”式服务，解决职工急难愁盼问题526起，落实普惠性职工群众实事63件。
汉中市总工会通过精准开展维权服务工作，推动解决劳动报酬、社会保险、休息休假、职业安全等突出问题，准确掌握困难产业工人生产生活状况，深入实施大病补助、特殊困难救助等措施，为遇到困难的产业工人提供帮助，不断提高产业工人的获得感、幸福感、安全感。五年来，走访慰问企业1704家，慰问困难职工6.2万人次，支付慰问资金4804万元。
礼遇产业工人，提升产业工人自豪感，汉中市总工会也交上了一份新答卷。五年来，汉中市总工会产业工人在各类荣誉获得推荐评选的比例逐年呈增加态势。市总工会还组织近200名优秀一线产业工人参加各级各类疗休养，走访慰问1万人次，健康体检1500余人次，让产业工人切实感受到党和政府的关怀。
汉中市人大常委会副主任、市总工会主席李晓媛表示，汉中市总工会将持之以恒弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，扎实做好“天汉工匠”选树和品牌打造，健全和完善工匠脱颖而出的体制机制，全力造就一支能够支撑和引领汉中现代产业发展，结构优化、素质优良、具有强大竞争力和影响力的产业工人大军。
本报记者 郝佳伟
关注公众号，随时阅读陕西工人报