跟帖评论自律管理承诺书 
“你需要的，就是我们要做的”
——陕西省国防工会维权服务综述
语音播报：
近期，省国防工会在微信公众号公布了《工会法》线上知识竞答的百强选手名单，这项活动从8月正式开始，到12月中旬结束，4个月时间内，共有7万人次参加了线上练习和最终比赛。
这是省国防工会履行维权服务职责的一项活动。近年来，省国防工会以职工需求为导向，想职工所想、急职工所急，努力践行着“你需要的，就是我们要做的！”承诺。
基本权益必须保障
虽然陕西国防系统的绝大多数企业都是央企或省属企业，职工的各项保障都比较到位，但省国防工会并没有因此忽视职工的权益维护问题，仍然竭力从产业工会的角度为职工争取更多保障。
2018年，为推动解决系统内职工的日常生活困难，让他们在最需要的时候享受到工会组织的温暖，省国防工会制定了《陕西省国防工会困难职工生活救助实施办法》，正式建立起日常帮扶和临时救助相结合的困难职工帮扶体系。
当一位患有乳腺癌的失独家庭职工拿到1万元补助时感动地说：“工会真是困难职工的贴心人。”从2015年到2023年，省国防工会开展送温暖、金秋助学、临时救助、日常帮扶四项工作共发放资金6630.98万元。职工帮扶系统困难职工人数由2015年的1730户解困脱困至目前的59户。
职工的民主权利同样也被时刻挂在心上。三星级职代会单位39个，四星级职代会单位52个，五星级职代会单位48个，工资集体协商机制建制率97％，企业集体合同和女职工专项集体合同建制率96.8％，履约率达100％。全国推动厂务公开民主管理工作先进单位，连续十年评为全国、省级“安康杯”竞赛优秀组织单位，连续三年获全省“职业健康达人”活动优秀组织单位……这一系列的成绩和荣誉，让省国防工会干部很欣慰。
今年的11月28日，省国防工会开展了一线优秀快递员示范疗养活动，让长期为大家服务的快递小哥对工作有了满满的自豪感。“我真正感受到了劳动的光荣，感受到了对我们的尊重！”快递小哥在疗休养启动仪式上这样说。
后顾之忧有“娘家人”来解决
“我听说全总对农民工上大学取得学历有补助，不知道不是农民工的一线职工能享受不？”昔日，一位技工的话就像扎在心口的一根刺，让省国防工会干部难以释怀。
“启动一线职工学历提升计划！”2021年省国防工会着手解决大部分国防系统一线职工无法享受全总农民工学历提升补助的问题，决定开展一线职工学历提升五年计划，只要符合条件的一线职工就可以获得1000元补助。
三年来，省国防工会已累计为600名职工发放补助60万元。“这项举措特别受职工欢迎，对促进职工自我提升非常有益！”不少基层单位表示，在省国防工会的影响下，也拿出一定的资金对职工的学历提升予以支持。
只要是职工关心的事情，省国防工会都会用心去做，服务职工的项目会越来越丰富。
高密度发射、高密集交付、高强度工作、高难度研制的压力下，孩子的监管已成为职工最操心的问题之一。2017年8月，航天六院工会依托航天职大的资源，率先开办了职工子女托管班。
彩色玉米、青菜蘑菇、小酥肉……孩子被托管班老师接回来后，热乎乎的饭菜就端上桌了，每周的食谱也不重样。孩子们不仅吃饭、上学、放学、午休不用家长担心，就连写作业、兴趣班等课外的事情也不用他们操心，职工纷纷给工会点赞。
省国防工会决定把这些惠及职工的工作深入推广开来，陆续在女职工人数较多、条件较成熟的企事业单位建立了一批“爱心托管班”，按照“建设一批、扶助一批”的原则，并每年逐步增加建设点。截至目前，全系统已有全国爱心托管班6个、省级托管班示范点5个、本级托管班示范点3个。
面对在职工中日渐普遍的心理问题，省国防工会本级拿出30万元，与专业心理机构合作，依托国防工会微信公众平台，开设“心课堂”专栏，邀请国内知名专家为国防系统职工打造心理健康线上系列讲座，推动心理健康服务人才队伍建设。特别是在疫情防控期间，还专门为系统职工开启线上免费心理援助专线。邀请青少年教育专家尹建莉给系统职工直播授课，有近10万人聆听了课程。
与此同时，为了帮助系统职工解决婚恋问题，省国防工会于2021年4月成立了陕西省国防工会红娘志愿服务队，开展了一系列“牵线搭桥”活动，仅2023年全系统就举办了29场，工会“娘家人”为系统的单身男女职工点燃了奔向幸福的“助推器”。
服务职工也要服务基层
省国防工会系统每个退休或者离职的工会主席都会收到一份特殊的纪念品——一个刻着“一日工会人，一生工会情”的水晶摆件。收到纪念品的主席们非常感慨地表示，我们也有自己的“娘家人”。
长期以来，省国防工会在做好服务职工工作的同时，也把服务指导基层、激发基层工会活力作为自己的重要使命，把更多的经费和资源向基层工会倾斜。
这几年，为了激发基层工会工作热情，省国防工会建立了基层工会工作创新创优项目申报立项评选机制，三年共立项102个项目，评选一、二、三等奖项目25个，给予项目单位近60万元奖励。
为了积极推进基层智慧工会平台建设，省国防工会又召开了工作推进会，组织有一定工作基础的单位赴省内外先进单位学习交流，对具有对具有成熟服务功能的平台给予3万元奖励，获得奖励的2家平台荣获全总基层工会“十佳”平台称号。
省国防工会还加大了对基层工会干部的培训力度。2015-2023年，共举办各类培训45期，工会主席外出培训7期，培训干部7700人次，工会主席500人次……
2023年，《陕西国防工会简史》印刷出版，这部记述省国防工会从1954年成立至今的奋斗与荣光的书籍，将为省国防工会系统留下珍贵的历史资料。
2024年，省国防工会将迎来成立70周年。省国防工会相关负责人表示，全系统工会干部将沿着前辈足迹，不忘初心、砥砺前行，做好党联系职工的桥梁和纽带，做好职工群众信赖的“娘家人”、贴心人，不断创造省国防工会工作新的辉煌。
本报记者 王何军
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近期，省国防工会在微信公众号公布了《工会法》线上知识竞答的百强选手名单，这项活动从8月正式开始，到12月中旬结束，4个月时间内，共有7万人次参加了线上练习和最终比赛。
这是省国防工会履行维权服务职责的一项活动。近年来，省国防工会以职工需求为导向，想职工所想、急职工所急，努力践行着“你需要的，就是我们要做的！”承诺。
基本权益必须保障
虽然陕西国防系统的绝大多数企业都是央企或省属企业，职工的各项保障都比较到位，但省国防工会并没有因此忽视职工的权益维护问题，仍然竭力从产业工会的角度为职工争取更多保障。
2018年，为推动解决系统内职工的日常生活困难，让他们在最需要的时候享受到工会组织的温暖，省国防工会制定了《陕西省国防工会困难职工生活救助实施办法》，正式建立起日常帮扶和临时救助相结合的困难职工帮扶体系。
当一位患有乳腺癌的失独家庭职工拿到1万元补助时感动地说：“工会真是困难职工的贴心人。”从2015年到2023年，省国防工会开展送温暖、金秋助学、临时救助、日常帮扶四项工作共发放资金6630.98万元。职工帮扶系统困难职工人数由2015年的1730户解困脱困至目前的59户。
职工的民主权利同样也被时刻挂在心上。三星级职代会单位39个，四星级职代会单位52个，五星级职代会单位48个，工资集体协商机制建制率97％，企业集体合同和女职工专项集体合同建制率96.8％，履约率达100％。全国推动厂务公开民主管理工作先进单位，连续十年评为全国、省级“安康杯”竞赛优秀组织单位，连续三年获全省“职业健康达人”活动优秀组织单位……这一系列的成绩和荣誉，让省国防工会干部很欣慰。
今年的11月28日，省国防工会开展了一线优秀快递员示范疗养活动，让长期为大家服务的快递小哥对工作有了满满的自豪感。“我真正感受到了劳动的光荣，感受到了对我们的尊重！”快递小哥在疗休养启动仪式上这样说。
后顾之忧有“娘家人”来解决
“我听说全总对农民工上大学取得学历有补助，不知道不是农民工的一线职工能享受不？”昔日，一位技工的话就像扎在心口的一根刺，让省国防工会干部难以释怀。
“启动一线职工学历提升计划！”2021年省国防工会着手解决大部分国防系统一线职工无法享受全总农民工学历提升补助的问题，决定开展一线职工学历提升五年计划，只要符合条件的一线职工就可以获得1000元补助。
三年来，省国防工会已累计为600名职工发放补助60万元。“这项举措特别受职工欢迎，对促进职工自我提升非常有益！”不少基层单位表示，在省国防工会的影响下，也拿出一定的资金对职工的学历提升予以支持。
只要是职工关心的事情，省国防工会都会用心去做，服务职工的项目会越来越丰富。
高密度发射、高密集交付、高强度工作、高难度研制的压力下，孩子的监管已成为职工最操心的问题之一。2017年8月，航天六院工会依托航天职大的资源，率先开办了职工子女托管班。
彩色玉米、青菜蘑菇、小酥肉……孩子被托管班老师接回来后，热乎乎的饭菜就端上桌了，每周的食谱也不重样。孩子们不仅吃饭、上学、放学、午休不用家长担心，就连写作业、兴趣班等课外的事情也不用他们操心，职工纷纷给工会点赞。
省国防工会决定把这些惠及职工的工作深入推广开来，陆续在女职工人数较多、条件较成熟的企事业单位建立了一批“爱心托管班”，按照“建设一批、扶助一批”的原则，并每年逐步增加建设点。截至目前，全系统已有全国爱心托管班6个、省级托管班示范点5个、本级托管班示范点3个。
面对在职工中日渐普遍的心理问题，省国防工会本级拿出30万元，与专业心理机构合作，依托国防工会微信公众平台，开设“心课堂”专栏，邀请国内知名专家为国防系统职工打造心理健康线上系列讲座，推动心理健康服务人才队伍建设。特别是在疫情防控期间，还专门为系统职工开启线上免费心理援助专线。邀请青少年教育专家尹建莉给系统职工直播授课，有近10万人聆听了课程。
与此同时，为了帮助系统职工解决婚恋问题，省国防工会于2021年4月成立了陕西省国防工会红娘志愿服务队，开展了一系列“牵线搭桥”活动，仅2023年全系统就举办了29场，工会“娘家人”为系统的单身男女职工点燃了奔向幸福的“助推器”。
服务职工也要服务基层
省国防工会系统每个退休或者离职的工会主席都会收到一份特殊的纪念品——一个刻着“一日工会人，一生工会情”的水晶摆件。收到纪念品的主席们非常感慨地表示，我们也有自己的“娘家人”。
长期以来，省国防工会在做好服务职工工作的同时，也把服务指导基层、激发基层工会活力作为自己的重要使命，把更多的经费和资源向基层工会倾斜。
这几年，为了激发基层工会工作热情，省国防工会建立了基层工会工作创新创优项目申报立项评选机制，三年共立项102个项目，评选一、二、三等奖项目25个，给予项目单位近60万元奖励。
为了积极推进基层智慧工会平台建设，省国防工会又召开了工作推进会，组织有一定工作基础的单位赴省内外先进单位学习交流，对具有对具有成熟服务功能的平台给予3万元奖励，获得奖励的2家平台荣获全总基层工会“十佳”平台称号。
省国防工会还加大了对基层工会干部的培训力度。2015-2023年，共举办各类培训45期，工会主席外出培训7期，培训干部7700人次，工会主席500人次……
2023年，《陕西国防工会简史》印刷出版，这部记述省国防工会从1954年成立至今的奋斗与荣光的书籍，将为省国防工会系统留下珍贵的历史资料。
2024年，省国防工会将迎来成立70周年。省国防工会相关负责人表示，全系统工会干部将沿着前辈足迹，不忘初心、砥砺前行，做好党联系职工的桥梁和纽带，做好职工群众信赖的“娘家人”、贴心人，不断创造省国防工会工作新的辉煌。
本报记者 王何军
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