“职工的小事都是我们的大事”

“今天晚上，操作室里有了电暖器，真的是暖和多了，再也不会冻得我鼻尖通红啦。”1月5日，站在宝石钢管上海宝世威公司外库九区台架旁，天车司机李良均和李闻艳为公司把“温暖”送到一线岗位的举措赞不绝口。

近期，伴随寒潮的到来，上海的气温迎来了近40年来新低，夜间龙门吊露天作业更是寒气袭人。仓储物流部领导在基层调研时看到这一情况，立即为外库两台龙门吊配置了取暖设施，温暖了岗位职工的心。

这是主题教育开展以来宝石钢管公司办实事、暖民心的一个缩影。

“职工的小事都是我们的大事！”近日，中国石油宝鸡石油钢管有限责任公司（简称宝石钢管公司）党委书记、执行董事常学军到行政服务中心调研时强调。

服务到岗位，温暖送职工

针对冬季天冷对职工作业安全带来的隐患，宝石钢管公司各单位提早动手，维修取暖设施、宣讲安全知识，确保职工暖暖和和上班、安安全全工作。

输送管公司制管一分厂党支部组织党员开展“服务岗位、温暖你我”志愿服务活动。由党员骨干力量组成的志愿者服务队，利用休息时间，对分厂32台电暖气、18台空调以及取暖设备线路进行检查，对检查中发现的问题及时处理。同时，志愿者还向职工宣传了用电安全知识，提高大家安全用电意识。

宝鸡专用管公司党委坚持聚焦群众“急难愁盼”问题，从“小切口”着手，切实解决职工的御寒问题。针对职工申请极端天气防护用品发放的问题，公司为职工送去一套套保暖秋衣秋裤，让大家倍感温暖。辽阳钢管公司党委从提升职工的幸福指数出发，创新性地借助“物联网”技术，实时监测生产现场环境温度，安装室外小房和防风膜，细致入微地为职工做好保暖工作。

奔着问题去，现场解难题

宝石钢管公司各单位以问题为导向，紧扣生产经营和职工期盼，深入基层开展调研，察民情、访民意，解决实际问题，将“为民办实事”贯穿主题教育始终。

资阳钢管公司党委各课题组在生产现场、党支部活动室、食堂等职工聚集区域，组织现场分析会，结合实际归纳整理了具有针对性的整改措施，协调解决了车辆停放、就餐菜品、车棚和衣帽间修缮等多项职工急难愁盼问题。

宝世顺公司直缝工厂党支部秉承“三个充满”文化理念，开展“名师带高徒”活动，指定技术过硬的师傅一对一帮助新入职大学生做好思想引导和生活帮助，使其快速融入集体。

截至2023年12月中旬，直缝工厂党支部征集合理化建议24项，解决职工“急难愁盼”问题12项。销售总公司、钢管研究院等单位在调研中，奔着问题去、想方设法改，切实为职工办了实事、解了难题，使广大职工的获得感、幸福感和安全感不断增强。

让关爱汇聚，为健康护航

宝石钢管公司下属各单位以健康企业创建为契机，积极落实呵护职工健康的各项举措，把关心关爱送到职工身边，推动主题教育走深、走实、走心。

为了落实宝石钢管公司党委“推进健康企业”管理延伸，宝世威公司机关党支部与上海中冶医院门诊第四党支部开启“医企共建”新模式，签订共建协议，开展急救知识培训。双方协商利用医院医疗资源，切实解决公司职工在看病、体检、住院等方面的困难。

克拉玛依公司与克拉玛依市中心医院联合创建的“油城e宝康”健康小程序于近日正式上线运行。该程序可以随时查看个人就诊记录、体检记录等内容，医院医师将定期结合体检报告，开展个人健康风险评估，并根据评估等级进行随访。

西安专用管公司、连续油管公司、生产保障服务中心等单位将健康小屋、女工之家、母婴室、心理咨询室、职工之家等一个个“小平台”连点成线，释放“大温暖”，服务“大民生”，建成职工放松减压、愉悦身心、保持健康的开放共享场所，为职工的身心健康保驾护航。□通讯员  杨宏智

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