拓宽职工成长空间

“你被评为高级技师了！”1月17日，中国铁路西安局集团有限公司（以下称西安铁路局）延安工务段工会副主席罗盛在电话中激动地对蔡鹏飞高声说道。

今年32岁的蔡鹏飞是一名钢轨探伤工，凭借首屈一指的钢轨探伤技术，被誉为钢轨“神医”。不久前，他和1285名职工被批准技师、高级技师职业技能等级。这是西安铁路局推动产业工人队伍建设改革向纵深发展，探寻培育工匠精神“西铁答案”的举措之一。

“工匠力量”引领创新创效

一项“敞车小门折页复位器”小革新，全年节约成本27.74万元；一项“便携式道岔改道器”小发明，节省工作时间50％……许多看似不起眼的小创新，都是劳模工匠创新工作室大智慧的结晶。

55岁的西安动车段动车组机械师董宏涛，先后获得三秦工匠、铁路工匠、全国劳模等多项荣誉。他领衔的创新工作室与中车集团三家国家级技能大师工作室强强联合组成“秦晋动车工作室联盟”，目前已完成10项攻关课题。“集团公司出台多项政策鼓励职工创新，我的劲头更足了，争取拿下更多的专利成果。”他信心十足地说。

目前，西安铁路局建成劳模工匠创新工作室91个，其中国家级示范性工作室2个、省部级15个。有了“工匠力量”的强有力带动，已形成万众创新的生动局面。自2023年8月深化合理化建议活动以来，西安铁路局收到合理化建议12214条，其中2124条采纳运用，39项创新成果在陕西省第七届职工科技节获奖。

让每位职工都有上升空间

相啊莹原是西安客运段的劳务派遣工，日常刻苦钻研业务，对旅客真心关怀，获“全路青年岗位能手”称号，被评为“全国五一巾帼标兵”。如今，相啊莹被择优录用为劳动合同制职工，走上高铁列车长岗位。

她经常对班组同事说，列车员岗位看似简单，但要擦亮高铁“名片”，就必须把简单的事专心专注做到极致。专心专注是她取得成功的关键，也是工匠精神的体现。

不光是相啊莹，许多青年职工正用工匠精神点亮精彩人生。

西安站职工李聪是一名退伍女兵，2012年被分配到车站后坚持不懈练就“最强大脑”，50分钟可以默画全国铁路示意图，一分钟可盲打车票15张，多次在国铁技能大赛获奖，被授予火车头奖章、全路“技术能手”、铁路劳动模范称号。现在的李聪已成长为车间技术干部，被国铁集团聘为兼职培训师，成了名副其实的“金牌教头”。

为了让每位职工都有上升的空间，集团公司工会规定，一线优秀工班长任职满2年可直接竞聘车间副主任，近两年获得“全路技术能手”的人可被选拔至管理、专业技术岗位，不拘一格选才用才，打破人才成长“天花板”。

“传帮带”传承工匠精神

“作为一名动车组司机，要精细操作，按章作业，用心守护每一趟列车安全运行。”这是全国劳动模范、西安机务段指导司机王小卫在劳模宣讲会的发言。他先后研发出“西成高铁长达坡道操纵法”等17项作业法并推广使用，极大提升了动车组运行安全和平稳性。

2023年11月，西安铁路局实施“青蓝工程”，王小卫和他的伙伴带头响应带徒弟。他说：“我要把经验和技术绝活毫无保留地传授给青年职工，把工匠精神传承下去。”

一花开放不是春，百花齐放春满园。王小卫和他领衔的创新工作室人员组建示范教学团队，制作视频教学微课50余个，带出优秀动车司机300余名，其中1人荣获陕西省劳模、铁路工匠，11人获省部级楷模和技术能手。

“我们将继续探寻工匠人才培养的新思路，立足服务岗位技能人才需求，全力推进产业工人队伍建设改革，为职工铺就成才之路，拓宽职工成长空间，让企业成为产业人才培育中心、高水平技能竞赛场。”西安铁路局相关负责人说。

□通讯员  钟勇

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