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让十四万职工快乐工作幸福生活
——陕煤集团提升职工生活品质小记
语音播报：
“42平方米一人一室公寓化宿舍，有阳台和独立卫生间，热水和网络实时供应，中央空调、电视、洗衣机、沙发一应俱全。”提起住宿环境，陕煤集团曹家滩矿业综采二队队长常志远的幸福之情溢于言表。
这是陕煤集团实施提升职工生活品质工程的一个缩影。自全总“提升职工生活品质”提出以来，陕煤集团结合企业发展现实，从经济权益、健康服务、职业发展、文化建设等10个方面精准布局，制定提升职工生活品质“十大举措”，各基层单位提升职工生活品质“三年规划”稳步推进，14万陕煤人快乐工作、幸福生活的目标正在实现。
生活品质好不好，薪资待遇是关键。陕煤集团按照“总体优化、局部调整、整体推进”原则，构建“岗位＋绩效＋技能兑现”薪酬架构，优化职工技能等级认定和薪酬兑现，各基层单位将职工创新、技能竞赛等要素纳入职工个人季度绩效考核，充实职工“钱袋子”。2023年陕煤人均工资水平15.5万元，较上年14.7万元增长5.4％。
曹家滩矿业制定了《关于进一步加强生产单位职工休息休假权益保障工作的通知》，充分保障一线职工休息休假权益，对职工休假天数达到6至8天的区队给予相应奖励。拉大一、二、三线岗位收入比例，推动薪酬分配向关键岗位、一线岗位及高技能人才倾斜。
柠条塔矿业在“岗位工资＋绩效工资”基础上，增设“双创工资”和“特别奖励”。该矿董事长闫敬旺说：“建立双创薪酬奖励机制，每年列支1200万元用于职工创新，一些技术好的职工每年仅创新奖励就达4万多元。每年拿出1000余万元重奖各类技能大赛获奖选手，让职工名利双收。”
全方位呵护职工健康。陕煤集团自上而下每年组织开展健康体检普惠职工，针对特殊工种定期进行职业病检查，推行大病医疗互助保险，联合地方三甲医院开展“送健康”义诊活动，为职工健康保驾护航。为提升职工健康服务质量，集团所属各单位建设职工健康智慧小屋，开展健康知识讲座、女职工“两癌筛查”，为井下职工配备健康检测手环，实现了“爱心药箱”班组全覆盖。
“通过健康小屋体检，自动生成健康档案，方便职工进行健康管理。同时职工可连线坐诊专家进行线上咨询，通过就医指导，做到早预防、早发现、早治疗。”说起陕北矿业健康小屋，职工高小英如数家珍。
不仅要关心关爱职工身体健康，更要关注职工心理健康。陕煤集团搭建心理咨询室、“心灵驿站”、解压活动室、唱吧朗读亭，聘请专业心理医生坐诊疏解，大力开展健康讲座和一对一心理健康疏导，惠及职工8万余人次。
如何让职工吃得安心、住得舒心、工作顺心、玩得开心？在做好薪酬待遇和身心健康大文章的基础上，陕煤集团从民生细节着手，不断提高职工幸福指数。
“锅仔羊杂、清炖羊肉、小酥肉……8荤8素搭配各类特色主食足以满足不同职工的口味。”中午时分，走进陕煤集团小保当矿业职工自助餐厅，种类丰富的餐食和干净整洁的就餐环境让人食欲大开，职工李永浩通过“刷脸”方式支付了午餐费用。
作为一名地道的榆林人，李永浩最爱吃羊杂和羊肉面，每天的饭菜他都会晒圈“显摆”。“从开始的集体灶到现在的自助餐厅，矿区就餐条件不断提升，让我们吃得越来越好。”李永浩说。
民以食为天，只有职工吃好了才能更好投入到工作中。陕煤集团坚持“精细化管理，贴心化服务”理念，不断加强职工餐厅建设，坚持走访调研、征集意见，为职工提供安全、卫生、营养的餐食，让职工吃得放心、吃得健康、吃得可口，用心用情提升职工舌尖上的幸福感。
生活品质不光体现在“舌尖”上，更来自于生产生活环境的变化。
陕煤集团大力推进矿山数智化应用，职工生产条件进一步改善。5个智慧矿区、28处智能化矿井和全国煤炭行业首个“5G＋智慧矿山”培训基地顺利建成，研发应用智能快掘系统76套、智能机器人198个，智能化产能占比达99％，职工劳动强度和作业环境全面改善。各基层单位狠抓“两堂一舍”改造、主题公园、立体车库、健身中心等生活设备设施建设，近三年来，累计投资19.2亿元用于改造“两堂一社”项目65个，建成21个主题公园，陕煤职工归属感满满。
“幸福的‘账单’远不止如此。”仅2023年，陕煤集团“四季送”——“冬送温暖”“夏送清凉”“金秋助学”共筹集资金7343万元，惠及全体职工。“十项实事”累计投入资金3.8亿元，为职工办实事1870件。26场“会聚良缘”青年职工婚恋交友活动，为8000多名青年职工提供信息服务。建成8个母婴关爱室和52个爱心托管班，解决职工后顾之忧。建立推行《工会干部普遍联系职工群众工作制度》，“十必访”“十必贺”走访慰问职工家庭11600余户。
在此基础上，陕煤集团不断丰富职工文化生活，大力开展乒乓球赛、篮球赛、羽毛球赛等群众性健身活动，开展棋牌比赛、游艺活动、钓鱼比赛、“四季游”等创新型活动，建成文化活动广场20余个、职工文体中心50余个、多功能3D影院6个，真正把“幸福生活”落在实处。
幸福感、获得感的不断提升全面带动了职工干事创业积极性。2023年，陕煤集团营业收入5293亿元，同比增长3.7％，利润431亿元，完成省国资委年度目标的110％，获省国资委2023年度“稳增长突出贡献奖”“科技创新奖”“改革发展提升奖”三项荣誉，继续领跑陕西国资系统。
未来，陕煤集团将始终紧扣维护职工核心利益这一关键，用情用心服务职工，推动提升职工生活品质“十大举措”落实落地，真正让14万陕煤人快乐工作、幸福生活。
（通讯员 董巨国 曹川）
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“42平方米一人一室公寓化宿舍，有阳台和独立卫生间，热水和网络实时供应，中央空调、电视、洗衣机、沙发一应俱全。”提起住宿环境，陕煤集团曹家滩矿业综采二队队长常志远的幸福之情溢于言表。
这是陕煤集团实施提升职工生活品质工程的一个缩影。自全总“提升职工生活品质”提出以来，陕煤集团结合企业发展现实，从经济权益、健康服务、职业发展、文化建设等10个方面精准布局，制定提升职工生活品质“十大举措”，各基层单位提升职工生活品质“三年规划”稳步推进，14万陕煤人快乐工作、幸福生活的目标正在实现。
生活品质好不好，薪资待遇是关键。陕煤集团按照“总体优化、局部调整、整体推进”原则，构建“岗位＋绩效＋技能兑现”薪酬架构，优化职工技能等级认定和薪酬兑现，各基层单位将职工创新、技能竞赛等要素纳入职工个人季度绩效考核，充实职工“钱袋子”。2023年陕煤人均工资水平15.5万元，较上年14.7万元增长5.4％。
曹家滩矿业制定了《关于进一步加强生产单位职工休息休假权益保障工作的通知》，充分保障一线职工休息休假权益，对职工休假天数达到6至8天的区队给予相应奖励。拉大一、二、三线岗位收入比例，推动薪酬分配向关键岗位、一线岗位及高技能人才倾斜。
柠条塔矿业在“岗位工资＋绩效工资”基础上，增设“双创工资”和“特别奖励”。该矿董事长闫敬旺说：“建立双创薪酬奖励机制，每年列支1200万元用于职工创新，一些技术好的职工每年仅创新奖励就达4万多元。每年拿出1000余万元重奖各类技能大赛获奖选手，让职工名利双收。”
全方位呵护职工健康。陕煤集团自上而下每年组织开展健康体检普惠职工，针对特殊工种定期进行职业病检查，推行大病医疗互助保险，联合地方三甲医院开展“送健康”义诊活动，为职工健康保驾护航。为提升职工健康服务质量，集团所属各单位建设职工健康智慧小屋，开展健康知识讲座、女职工“两癌筛查”，为井下职工配备健康检测手环，实现了“爱心药箱”班组全覆盖。
“通过健康小屋体检，自动生成健康档案，方便职工进行健康管理。同时职工可连线坐诊专家进行线上咨询，通过就医指导，做到早预防、早发现、早治疗。”说起陕北矿业健康小屋，职工高小英如数家珍。
不仅要关心关爱职工身体健康，更要关注职工心理健康。陕煤集团搭建心理咨询室、“心灵驿站”、解压活动室、唱吧朗读亭，聘请专业心理医生坐诊疏解，大力开展健康讲座和一对一心理健康疏导，惠及职工8万余人次。
如何让职工吃得安心、住得舒心、工作顺心、玩得开心？在做好薪酬待遇和身心健康大文章的基础上，陕煤集团从民生细节着手，不断提高职工幸福指数。
“锅仔羊杂、清炖羊肉、小酥肉……8荤8素搭配各类特色主食足以满足不同职工的口味。”中午时分，走进陕煤集团小保当矿业职工自助餐厅，种类丰富的餐食和干净整洁的就餐环境让人食欲大开，职工李永浩通过“刷脸”方式支付了午餐费用。
作为一名地道的榆林人，李永浩最爱吃羊杂和羊肉面，每天的饭菜他都会晒圈“显摆”。“从开始的集体灶到现在的自助餐厅，矿区就餐条件不断提升，让我们吃得越来越好。”李永浩说。
民以食为天，只有职工吃好了才能更好投入到工作中。陕煤集团坚持“精细化管理，贴心化服务”理念，不断加强职工餐厅建设，坚持走访调研、征集意见，为职工提供安全、卫生、营养的餐食，让职工吃得放心、吃得健康、吃得可口，用心用情提升职工舌尖上的幸福感。
生活品质不光体现在“舌尖”上，更来自于生产生活环境的变化。
陕煤集团大力推进矿山数智化应用，职工生产条件进一步改善。5个智慧矿区、28处智能化矿井和全国煤炭行业首个“5G＋智慧矿山”培训基地顺利建成，研发应用智能快掘系统76套、智能机器人198个，智能化产能占比达99％，职工劳动强度和作业环境全面改善。各基层单位狠抓“两堂一舍”改造、主题公园、立体车库、健身中心等生活设备设施建设，近三年来，累计投资19.2亿元用于改造“两堂一社”项目65个，建成21个主题公园，陕煤职工归属感满满。
“幸福的‘账单’远不止如此。”仅2023年，陕煤集团“四季送”——“冬送温暖”“夏送清凉”“金秋助学”共筹集资金7343万元，惠及全体职工。“十项实事”累计投入资金3.8亿元，为职工办实事1870件。26场“会聚良缘”青年职工婚恋交友活动，为8000多名青年职工提供信息服务。建成8个母婴关爱室和52个爱心托管班，解决职工后顾之忧。建立推行《工会干部普遍联系职工群众工作制度》，“十必访”“十必贺”走访慰问职工家庭11600余户。
在此基础上，陕煤集团不断丰富职工文化生活，大力开展乒乓球赛、篮球赛、羽毛球赛等群众性健身活动，开展棋牌比赛、游艺活动、钓鱼比赛、“四季游”等创新型活动，建成文化活动广场20余个、职工文体中心50余个、多功能3D影院6个，真正把“幸福生活”落在实处。
幸福感、获得感的不断提升全面带动了职工干事创业积极性。2023年，陕煤集团营业收入5293亿元，同比增长3.7％，利润431亿元，完成省国资委年度目标的110％，获省国资委2023年度“稳增长突出贡献奖”“科技创新奖”“改革发展提升奖”三项荣誉，继续领跑陕西国资系统。
未来，陕煤集团将始终紧扣维护职工核心利益这一关键，用情用心服务职工，推动提升职工生活品质“十大举措”落实落地，真正让14万陕煤人快乐工作、幸福生活。
（通讯员 董巨国 曹川）
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