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第8681期:第03版 一线

射孔弹领域的“行家里手”

——记特能集团劳动模范李尚杰

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“李师,您看电解铜粉和铋粉的配比对吗?”4月13日中午,射孔弹制造班组配粉工房,技术员小张正在为下午的射孔弹爆破试验做准备,配粉仪器上显示的数值让他一时有点拿不准。只见一个高大黝黑的身影走上前,用手捻了捻粉末便迅速做出了判断。

小张口中的李师叫李尚杰,是特能集团物华能源科技有限公司研发中心技术二组的副班组长,一名“双师”型复合人才。特能集团关键技能带头人、西北兵工优秀共产党员、特能集团劳动模范……这一系列荣誉,是对他12载科研生涯的生动写照和最好肯定。一路走来,李尚杰把青春、智慧和汗水奉献给了热爱的研发岗位,用实际行动诠释了一名兵工人的责任和担当。

扎根一线,用实干践行初心

“昨天那批弹是供油田的高端产品,我们要将生产过程中出现的工艺问题反馈给李师,他会第一时间提出改进建议并协助我们调整。”当班负责人龚昱介绍,随着市场和技术的不断发展,用户对产品质量的要求日益提高,严控生产工艺指标是把好产品质量的关键。

每日跟踪生产状态、分析和总结产销效率是李尚杰给自己制定的例行工作。为了让研究更贴近实际应用,他还奔波于国内各大油田交流学习,与现场工作人员同吃同住、同行同往。当别人问到他为什么要起早贪黑、对工作这么如醉如痴的时候,他总是笑着说:“搞技术不能纸上谈兵,要深入一线,将技术与生产现场紧密结合,积累技术经验,才能真正发现问题、解决问题。”

过硬的技术和丰富的经验,让李尚杰逐渐成长为射孔弹领域的技术“大拿”。

他充分运用工艺技能协同创新的方式,带领团队先后优化射孔弹生产工艺20余项,年度降本增效50余万元。特别在药型罩配粉效率瓶颈时期,李尚杰创新采用混合工艺,提高班产效率3倍以上,年度节创80余万元。他还多次被指定为“人、机、黑”项目的工艺专家,评审可行性方案,设计产品标准化、优化装药参数,为不断创新自动化连续工艺,提升重点产品质量作出了积极努力和贡献。

务实求进,用创新助力发展

反复调整材料、结构和药量,一遍又一遍试验和模拟,加班加点、工作至深夜是科研工作的常态。试验完成后,他总是让同事们先回去,自己留下继续分析数据,总结回顾,确保没有疑点、隐患。这样的日子,日复一日,年复一年,他从不抱怨。说起射孔弹的研制,他总是津津乐道,那抑制不住的嘴角上扬、喜悦欢脱的情绪,很容易打动听众。

提高科技成果转化,着力解决“卡脖子”问题,是点燃发展新质生产力的“新引擎”。多年来,李尚杰主持参与科技创新、科研试制等项目100余项,发表论文20余篇,授权专利50余项,成果多次荣获省部级科技进步奖项,并扎实运用在实际工作中。在中海油渤海千亿立方米大气田渤中19-6、四川盆地长宁-威远千亿立方米页岩气区块、我国首个大型页岩气田-年产100亿立方米的涪陵页岩气田等油气的勘探和开采中,均有李尚杰团队的技术成果和创新产品,年度创值3千余万元。团队自主研制的硬质地层射孔技术,更是成为2022年中海油深层海洋勘探开发的技术关键,创新创效达上亿元。

实践育人,用合力赋能前行

“他总是耐心细致,倾囊相授,有任何问题,只要去请教,不管多忙,他都会细心解答。”副总经理王峰说,不同于科研工作者沉稳老练的刻板印象,李尚杰有着天然的未经雕琢的亲切感。他积极发挥“传帮带”作用,数十年如一日,言传身教,带着新人一起干,敢于让新人挑担子、给新人压担子。近几年,他成功培养出3名工程师、2名技师以及多名高级工和中级工。

“李师不怕吃苦,又踏实肯钻研,他带领我们获得过先进班组、质量信得过班组、优秀党员突击队等10余项荣誉称号。”班组成员小鲁和李尚杰一起共事了快10年,提起李尚杰,语气中是掩饰不住的钦佩。

他坚持抓好人才的“价值变量”,多次为公司科研人员、技能人员进行授课,分享经验、传授技巧,探讨新工艺新技术,积极为企业培养高素质人才,提升人才的创新热情和创造活力,并作为工程硕士企业指导老师,指导工程硕士研究生2名,切实把技术研发的“含金量”转化为科研人员的“获得感”。他还坚持将准军事化管里工作方式带入班组管理,要求人人做到令行禁止、遵章守纪、行为规范,把着力点放在提升班组安全管理和工作效率上,为公司生产科研平稳运行激活“动力源”,打通安全生产“最后一公里”,实现了人才链、创新链与产业链的深度融合。□通讯员  汤爽

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