职场何须玻璃心

近来，一位大学生在微博上发布了一则名为《关爱实习生，从带TA吃午饭开始》的漫画作品，描述了她作为实习生连续4天一个人吃午饭，实习老师除了下发任务基本同她无交流等受到冷遇的经历。她表示，职场的冷漠使她感到孤独、难过。

大学生在校园和职场生活中产生如此多“被忽视”的失落感和焦虑感，很大程度上是因为阶段性的不适应。社会完全不同于学校，激烈的竞争更难让所有人敞开心扉，何况实习生和已经工作的正式员工还存在显著差距，因此感觉“被忽视”也是很正常的。

步入职场，面对更加复杂的人事环境，更加激烈的竞争，不能再被动地等待同事先伸出援助之手，想一起吃午饭就该主动亲近其他员工，工作上遇到困难也可以直接和实习老师交流。躲在自己的小天地默默抱怨被别人忽视，这样做除了能获得网友的安慰和同情，对于工作没有丝毫帮助。

面对“被忽视”的失落感，我们还是要抱着一颗平常心。“被忽视”很多时候只是一种现象，而不是本质。当然，“被忽视”在一定程度上也说明没有被需要。这就说明你的能力还不足以吸引他人或者立足职场，那就要更加努力提高自我。当你能力出众，就不会再被别人忽视。

最后还要提醒一点，现代社会的人际交往，尤其是在社会职场中，大多基于利益和现实需求。因此即使有时候“被忽视”，也不必担忧，因为你并不需要将自己的身份认同和自我价值实现建立在他者的关注之上。你要做的应该是通过磨练，成为更好的自己，而不是在“被忽视”的失落感中把玻璃心碎了一地。□张熙锦

关注公众号，随时阅读陕西工人报