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汇聚智慧力量 为企业发展蓄势赋能
——西安昆仑公司工会助力企业发展新质生产力纪实
语音播报：
职工操作数控设备。
6月4日，在西安昆仑工业（集团）有限责任公司（以下简称“西安昆仑公司”），一场数智化提速行动劳动竞赛有序推进。
围绕建设“数字昆仑”目标，公司加快数智化转型，统筹推进装备数智化，生产制造数智化，运营管理数智化。公司工会积极行动，通过开展劳动和技能竞赛，组织职工技能培训，搭建创新平台等一系列措施，全面激活职工干事创业激情，助力公司在发展新质生产力的道路上不断前行。
作为国家第一个五年计划建设的156个重点项目之一，西安昆仑公司不仅承载着国家工业发展的重任，更是科技创新和产业升级的排头兵。多年来，公司坚持自主创新，大力发展高新技术装备，以卓越的技术实力和创新精神，不断提升企业的核心优势和竞争力。
向“新”而行
“去年9月，习近平总书记在黑龙江考察调研期间首次提到‘新质生产力’，今年两会，新质生产力成为最热点的话题之一。”西安昆仑公司工会主席雷恒燕说，他一直在学习思考，企业工会在助力发展新质生产力中能发挥什么作用。
在雷恒燕看来，相对于传统生产力，新质生产力“新”在应用新技术，应用新材料，呈现以创新驱动、产业链条新、发展质量高、数字化、绿色化等特征。从新质生产力的构成要素看，最活跃、起决定性作用的要素是劳动者，劳动者的能力素质决定了生产力的发展水平，发展新质生产力与工会工作有着密切的内在关联。
随着市场竞争日益激烈、技术不断更新换代，新质生产力已成为企业转型升级、实现高质量发展的关键所在。西安昆仑公司工会作为联系企业与职工的桥梁纽带，一直以来致力于激发职工的创造力和凝聚力。
“如何提升职工的技能水平、激发其干事创业的激情，成为西安昆仑公司工会面临的重要课题。”雷恒燕说，工会组织在推动发展新质生产力的过程中，要积极提升劳动者与工会工作者的能力与素质，善于运用新的劳动资料——充分利用互联网、人工智能等数智工会平台，增强基层工会的引领力、组织力、服务力。
从西安昆仑公司工会到分厂工会再到工会小组，都在积极组织职工学习理解新质生产力。同时，西安昆仑公司工会积极发挥组织优势，深化产业工人队伍建设改革，促进职工自身技能和素质提升，引导更多职工参与创新。
为“新”注力
在西安昆仑公司，某某产品数字化生产线已经建成，目前正进行试运行生产，实现了生产线无人值守，生产效率提升了60％。
这是西安昆仑公司在发展新质生产力过程中的有益尝试。
“在公司创新发展过程中，离不开职工的积极性和创造性。”雷恒燕说，多年来，公司工会致力于调动职工的积极性、创造性，组织职工参加职业技能培训，培养一专多能复合型人才，选树先进典型，鼓励一线职工参加公司层面的技能大赛，选拔人才参加省国防系统、省级、全国级别的技能大赛，充分发掘职工的巨大潜能。
“80”后职工段锐意，“精锐”是他的代名词。凭借对钳工专业的痴迷和执着，他用一把锉刀，解决了上千个零件的公差累积问题，使火炮装配精度达到了0.005mm以内。
“90”后航装小组组长赵雨森，针对航装小组柔性生产线的特点，推行物流配送服务理念和工位定点配送服务，降低生产成本，从月均出产15座、突破到每月120座，效率大幅提升。
青年职工高金峰，从普通车床操作工，用一年时间成长为“指挥”数控机床的操作工，在陕西省国防科技工业系统职业技能大赛中获得三等奖。
……
广大新技术、新产品研发人员是助力企业经济高质量发展的践行者，西安昆仑公司速射武器研究院副总设计师阎晋红就是其中一员。他带队集智攻关，全面开展了第二代某防御武器装备研制，研制过程中出现了“整车大功率供电”技术风险，经过探索提出“综合电源管理”“大功率驱动复合供电”方案，将原本近200KW的功率降至90KW，整车大功率供电问题迎刃而解。今年，他获得了陕西省五一劳动奖章荣誉称号。
西安昆仑公司从生产一线、科技研发岗位中培育、选拔技术技能人才，一批批“先进典型”通过技能报国、岗位成才、建功立业，在助力公司发展新质生产力的过程中跑出“加速度”。
促“新”发展
如今，在助力公司发展新质生产力的过程中，西安昆仑公司工会正不断创新工作思路，促进企业管理成果、技术成果向生产力转化，加快企业转型升级。
“今年，我们将举办第二届职工科技节活动，积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，推动群众性技术创新活动深入开展。”雷恒燕告诉记者，公司鼓励职工申报先进工作（操作）法、绝招绝技绝活、职工创新成果，优化工艺流程，降低生产成本，提高产品质量、工作效率以及经济效益。
在2022年西安昆仑公司首届职工科技节活动中，涌现了大量职工创新成果：
陕西省劳动模范、数控操作工李志强申报的“一拆二改三装四找五修组合箱体加工法”适用于公司各型产品的箱体组合，保证了加工质量，并得到推广；职工王军侠提出的“一种构造回转中心定位加工复杂型面的工艺方法”，一次装夹找正可完成工件多处型面的加工，提升生产效率，可满足大批生产的要求……
“职工科技节的创新成果，调动了广大职工的创新潜能和创造活力。在公司内推广使用，助力加快发展新质生产力。”雷恒燕说。
今年3月，西安昆仑公司工会组织2024年劳动和技能竞赛活动，开展生产攻坚、提质增效、新域新质、数字化提速、体系建设、巾帼建功、素质提升等7个主题竞赛，助力2024年各项工作任务完成，突出竞赛活动与企业创新驱动、高质量发展结合，增强企业发展新动能。
“职工是企业创新活动的主体，企业的创新活动离不开职工参与。只有更多职工关心和参与企业创新发展，企业的创新活动才有基础、有后劲。”雷恒燕说，他们将着力提升职工综合素质，为公司发展新质生产力提供强大人才支撑，为国防事业高质量发展汇聚智慧力量。
□本报记者 李旭东 实习生 彭芊一
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职工操作数控设备。
6月4日，在西安昆仑工业（集团）有限责任公司（以下简称“西安昆仑公司”），一场数智化提速行动劳动竞赛有序推进。
围绕建设“数字昆仑”目标，公司加快数智化转型，统筹推进装备数智化，生产制造数智化，运营管理数智化。公司工会积极行动，通过开展劳动和技能竞赛，组织职工技能培训，搭建创新平台等一系列措施，全面激活职工干事创业激情，助力公司在发展新质生产力的道路上不断前行。
作为国家第一个五年计划建设的156个重点项目之一，西安昆仑公司不仅承载着国家工业发展的重任，更是科技创新和产业升级的排头兵。多年来，公司坚持自主创新，大力发展高新技术装备，以卓越的技术实力和创新精神，不断提升企业的核心优势和竞争力。
向“新”而行
“去年9月，习近平总书记在黑龙江考察调研期间首次提到‘新质生产力’，今年两会，新质生产力成为最热点的话题之一。”西安昆仑公司工会主席雷恒燕说，他一直在学习思考，企业工会在助力发展新质生产力中能发挥什么作用。
在雷恒燕看来，相对于传统生产力，新质生产力“新”在应用新技术，应用新材料，呈现以创新驱动、产业链条新、发展质量高、数字化、绿色化等特征。从新质生产力的构成要素看，最活跃、起决定性作用的要素是劳动者，劳动者的能力素质决定了生产力的发展水平，发展新质生产力与工会工作有着密切的内在关联。
随着市场竞争日益激烈、技术不断更新换代，新质生产力已成为企业转型升级、实现高质量发展的关键所在。西安昆仑公司工会作为联系企业与职工的桥梁纽带，一直以来致力于激发职工的创造力和凝聚力。
“如何提升职工的技能水平、激发其干事创业的激情，成为西安昆仑公司工会面临的重要课题。”雷恒燕说，工会组织在推动发展新质生产力的过程中，要积极提升劳动者与工会工作者的能力与素质，善于运用新的劳动资料——充分利用互联网、人工智能等数智工会平台，增强基层工会的引领力、组织力、服务力。
从西安昆仑公司工会到分厂工会再到工会小组，都在积极组织职工学习理解新质生产力。同时，西安昆仑公司工会积极发挥组织优势，深化产业工人队伍建设改革，促进职工自身技能和素质提升，引导更多职工参与创新。
为“新”注力
在西安昆仑公司，某某产品数字化生产线已经建成，目前正进行试运行生产，实现了生产线无人值守，生产效率提升了60％。
这是西安昆仑公司在发展新质生产力过程中的有益尝试。
“在公司创新发展过程中，离不开职工的积极性和创造性。”雷恒燕说，多年来，公司工会致力于调动职工的积极性、创造性，组织职工参加职业技能培训，培养一专多能复合型人才，选树先进典型，鼓励一线职工参加公司层面的技能大赛，选拔人才参加省国防系统、省级、全国级别的技能大赛，充分发掘职工的巨大潜能。
“80”后职工段锐意，“精锐”是他的代名词。凭借对钳工专业的痴迷和执着，他用一把锉刀，解决了上千个零件的公差累积问题，使火炮装配精度达到了0.005mm以内。
“90”后航装小组组长赵雨森，针对航装小组柔性生产线的特点，推行物流配送服务理念和工位定点配送服务，降低生产成本，从月均出产15座、突破到每月120座，效率大幅提升。
青年职工高金峰，从普通车床操作工，用一年时间成长为“指挥”数控机床的操作工，在陕西省国防科技工业系统职业技能大赛中获得三等奖。
……
广大新技术、新产品研发人员是助力企业经济高质量发展的践行者，西安昆仑公司速射武器研究院副总设计师阎晋红就是其中一员。他带队集智攻关，全面开展了第二代某防御武器装备研制，研制过程中出现了“整车大功率供电”技术风险，经过探索提出“综合电源管理”“大功率驱动复合供电”方案，将原本近200KW的功率降至90KW，整车大功率供电问题迎刃而解。今年，他获得了陕西省五一劳动奖章荣誉称号。
西安昆仑公司从生产一线、科技研发岗位中培育、选拔技术技能人才，一批批“先进典型”通过技能报国、岗位成才、建功立业，在助力公司发展新质生产力的过程中跑出“加速度”。
促“新”发展
如今，在助力公司发展新质生产力的过程中，西安昆仑公司工会正不断创新工作思路，促进企业管理成果、技术成果向生产力转化，加快企业转型升级。
“今年，我们将举办第二届职工科技节活动，积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，推动群众性技术创新活动深入开展。”雷恒燕告诉记者，公司鼓励职工申报先进工作（操作）法、绝招绝技绝活、职工创新成果，优化工艺流程，降低生产成本，提高产品质量、工作效率以及经济效益。
在2022年西安昆仑公司首届职工科技节活动中，涌现了大量职工创新成果：
陕西省劳动模范、数控操作工李志强申报的“一拆二改三装四找五修组合箱体加工法”适用于公司各型产品的箱体组合，保证了加工质量，并得到推广；职工王军侠提出的“一种构造回转中心定位加工复杂型面的工艺方法”，一次装夹找正可完成工件多处型面的加工，提升生产效率，可满足大批生产的要求……
“职工科技节的创新成果，调动了广大职工的创新潜能和创造活力。在公司内推广使用，助力加快发展新质生产力。”雷恒燕说。
今年3月，西安昆仑公司工会组织2024年劳动和技能竞赛活动，开展生产攻坚、提质增效、新域新质、数字化提速、体系建设、巾帼建功、素质提升等7个主题竞赛，助力2024年各项工作任务完成，突出竞赛活动与企业创新驱动、高质量发展结合，增强企业发展新动能。
“职工是企业创新活动的主体，企业的创新活动离不开职工参与。只有更多职工关心和参与企业创新发展，企业的创新活动才有基础、有后劲。”雷恒燕说，他们将着力提升职工综合素质，为公司发展新质生产力提供强大人才支撑，为国防事业高质量发展汇聚智慧力量。
□本报记者 李旭东 实习生 彭芊一
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